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Vodafone
Voice Core Engineer
Portugal
Lisbon, Portugal
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Werden Sie Teil von uns
Bei Vodafone gestalten wir nicht nur die Zukunft der Konnektivität für unsere Kunden – wir gestalten die Zukunft für jeden, der Teil unseres Teams wird. Wenn Sie mit uns arbeiten, sind Sie Teil einer globalen Mission, Menschen zu verbinden, komplexe Herausforderungen zu lösen und eine nachhaltige und inklusivere Welt zu schaffen. Wenn Sie Ihre Karriere ausbauen und gleichzeitig die perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben finden möchten, bietet Vodafone die Möglichkeiten, die Ihnen helfen, dazuzugehören und einen echten Einfluss zu nehmen.
Der Voice Core Engineering & Delivery Engineer spielt eine entscheidende Rolle bei der Konzeption, Lieferung und Weiterentwicklung von Voice Core-Lösungen in den Vodafone Operating Companies. In dieser Rolle als technische Autorität unterstützt der Mitarbeiter die technische Analyse (z. B. RFQs, High-Level Designs und Lösungsbewertungen) und trägt zu End-to-End-Voice-Core-Architekturen bei, die mehrere Märkte umfassen.
Die Rolle kombiniert tiefgreifendes technisches Engineering mit technischer Führung. Der Ingenieur wird auch gebeten, jüngere Ingenieure anzuleiten, zu betreuen und technisch zu coachen, während er die hochwertige Integration, Prüfung und Lieferung komplexer Voice Core-Informationssysteme innerhalb der CS-, IMS- und 5G-Domänen gemäß den 3GPP-Standards und der Vodafone globalen Architektur sicherstellt.
Was Sie tun werden
- Leitung des technischen Designs und der Spezifikation von Voice Core-Hardware- und Softwarelösungen in Übereinstimmung mit den Kundenanforderungen und den globalen Vodafone-Standards;
- Durchführung der Integration, Bereitstellung und Erweiterung von Voice Core-Informationssystemen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf MSS/MGW, STP, DRA, HSS, HLR, SBC, CSCF, TAS, UDR, AUSF, UDM, IBCF;
- Ausführung und Koordination von Integrations- und Abnahmetests für neue Softwareversionen, um die Abwärtskompatibilität und das nahtlose Zusammenleben mit bestehenden Plattformen zu gewährleisten;
- Aktive Mitwirkung an Low-Level-Design-Spezifikationen, Lösungsdokumentationen und Implementierungsrichtlinien für neue Voice Core-Funktionalitäten und -Dienste;
- Unterstützung der End-to-End-Projektabwicklung, einschließlich Planung, technischer Koordination, Risikoidentifizierung und Fortschrittsberichterstattung für komplexe Voice Core-Projekte;
- Definition und Erstellung von Arbeitsaufträgen zur Unterstützung der Change Management- und Betriebsteams;
- Bereitstellung technischer Führung und Schulung am Arbeitsplatz, um die Kompetenzentwicklung von Junior-Ingenieuren im Voice Core-Bereich zu beschleunigen;
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern (Architektur, Betrieb, Anbieter und Kundenteams), um die Servicequalität, Netzwerkinverlässlichkeit und das Kundenerlebnis zu verbessern.
Wer Sie sind
- Universitätsabschluss in Telekommunikation, Informatik, Elektronik oder einem gleichwertigen Abschluss;
- Breites Verständnis von Telekommunikations- und Cloud-Ökosystemen, einschließlich Transport, IP-Netzwerken und Systeminteroperabilität;
- Erfahrung mit funktionsübergreifenden Integrationen zwischen Netzelementen, IT-Systemen und Betriebsplattformen;
- Expertise in CS-, IMS- und 5GVoice Core-Architekturen und Informationssystemen gemäß den 3GPP-Standards;
- Verständnis von Telekommunikationsprotokollen und Anruf-Flows, einschließlich SIP, Diameter, SS7, MAP und verwandten Signalisierungstechnologien. Ergänzende Protokolle einschließlich HTTP2, JSON, SOAP, REST, TLS, SQL;
- Grundkenntnisse des Software- und Systemlebenszyklus, einschließlich Design, Entwicklung, Integration, Test, Abnahme, Bereitstellung und Optimierung;
- Fähigkeit, effektiv in virtuellen, internationalen Teams zu arbeiten und komplexe technische Themen klar an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren;
- Fließende Englischkenntnisse.
- Erfahrung in einer ähnlichen Voice Core Engineering- oder Delivery-Rolle ist von Vorteil;
Keine perfekte Übereinstimmung?
Befürchten Sie, dass Sie nicht alle gewünschten Kriterien genau erfüllen? Bei Vodafone setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, Menschen zu fördern und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen kann, unabhängig von seinem persönlichen oder beruflichen Hintergrund. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre Erfahrung aber nicht genau mit jedem Teil der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben, da Sie möglicherweise der richtige Kandidat für diese Rolle oder eine andere sind.
Wenn Sie während Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Anpassungen oder eine Barrierefreiheitsanfrage benötigen, z. B. verlängerte Zeit oder Pausen zwischen Online-Assessments, finden Sie weitere Informationen unter careers.vodafone.com/application-adjustments/.
Gemeinsam können wir es schaffen.
Was wir Ihnen bieten
- Hybrides Arbeitsmodell – Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit 8-10 Tagen pro Monat im Büro, die von Teamleitern verwaltet werden;
- Vodafone Produkte und Dienstleistungen – Mitarbeiter erhalten ein Mobiltelefon, einen kostenlosen Kommunikationsplan, eine Datenkarte und verschiedene Rabatte auf Dienstleistungen und Produkte;
- Anerkennung – Anerkennungsprogramme für innovative, kreative, potenzialstarke Mitarbeiter und beispielhaftes Verhalten;
- Gesundheit und Wohlbefinden – Das Wohlfühlprogramm bietet Ernährungs- und psychologische Beratungen, Webinare, Workshops und Rabatte auf verschiedene Dienstleistungen und Produkte;
- Lernen – Zugang zu Communities of Practice und einer anpassbaren digitalen Lernplattform mit hochwertigen Inhalten (insbesondere Harvard Business Publishing, Skillsoft und Speexx);
- Lokale und internationale Mobilität – Interne Rekrutierung mit lokalen und internationalen Rotationsmöglichkeiten über Abteilungen und Rollen hinweg.
Wer wir sind
Wir sind ein führendes internationales Telekommunikationsunternehmen, das Millionen von Kunden bedient. Bei Vodafone glauben wir, dass Konnektivität eine Kraft für das Gute ist. Wenn wir sie für die Dinge nutzen, die wirklich wichtig sind, kann sie das Leben der Menschen und die Welt um uns herum verbessern. Durch unsere Technologie befähigen wir Menschen, verbinden jeden, unabhängig davon, wer er ist oder wo er lebt, und wir schützen den Planeten, während wir unseren Kunden dabei helfen, dasselbe zu tun.
Zugehörigkeit bei Vodafone ist kein Konzept; sie wird gelebt, geatmet und durch alles, was wir tun, kultiviert. Sie werden Teil einer globalen und vielfältigen Gemeinschaft sein, mit vielen unterschiedlichen Köpfen, Fähigkeiten, Hintergründen und Kulturen. Wir sind bestrebt, die Vielfalt zu erhöhen, die gleiche Vertretung sicherzustellen und Vodafone zu einem Ort zu machen, an dem sich jeder sicher, wertgeschätzt und einbezogen fühlt.
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