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Vestas
Regelungstechniker für Umrichter
Portugal
Matosinhos, Portugal
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Vestas Technology & Operations > Forschung & Entwicklung (F&E) > Regelungsalgorithmen für Umrichter & Compliance
Vestas Technology & Operations verantwortet die F&E-Funktion von Vestas. Durch Innovation, Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung entwickeln wir Produkte und Technologien, die die Energiekosten senken und Vestas und unseren Kunden den höchstmöglichen Wert bieten. Kurz gesagt: Vestas Technology & Operations entwickelt die nachhaltigen Energiesysteme der Zukunft.
Innerhalb der Geschäftseinheit VTO ist die F&E-Abteilung Converter & Electrical (C&E) Module für die Technologie- und Produktentwicklung von Frequenzumrichtern, deren Regelung sowie Hochspannungstransformatoren, Schaltanlagen und Kabel für den Einsatz in Windenergieanlagen verantwortlich. Das C&E-Modul (Abteilung) besteht aus mehreren Untermodulen, die spezifisch für jede der elektrischen Komponenten sind, sowie einem übergeordneten Untermodul Technisches Management.
Die Regelungsalgorithmen für Umrichter sind entscheidend für die Aufrechterhaltung der Führungsposition von Vestas im Bereich nachhaltige Energie. Unser Team entwickelt und implementiert alle Umrichteranwendungen und Regelungsfunktionalitäten für die Vestas-Turbinenfamilien. Innerhalb des Netzteams stellen wir die Einhaltung verschiedener Netzcodes sicher, entwickeln Strategien für netztypische Testzertifizierungen, steuern die Stromlieferung ins Netz und entwickeln Funktionen für Netzereignisse wie Spannungs- oder Frequenzschwankungen. Wir überwachen die gesamte Wertschöpfungskette, von den Anforderungen und dem Design für neue Turbinen bis hin zur Validierung, dem Feldeinsatz und der Unterstützung von Vertrieb und Service. Unsere Abteilung ist bekannt für ihre hochqualifizierten Mitarbeiter, die Kreativität und Qualität stets in Einklang bringen. Mit unserem Kernwissen liefern wir hochwertige Umrichterlösungen, die System-, Produkt- und Netzwerkanforderungen erfüllen.
Aufgaben
Sie berichten an den Sub Module Owner of Converter Control Algorithms in C&E und sind verantwortlich für die netzfolgende Umrichterregelung. Genauer gesagt umfassen Ihre Verantwortlichkeiten:
- Festlegung der Umrichteranforderungen, Verantwortung für das Design der Umrichterregelung und Durchführung der Entwicklung, des Testens und der Verifizierung der Steuerungssoftware
- Unterstützung des technischen Vertriebs, der Netzintegration und der Servicefunktionen bei Vestas
- Aufbau von Richtlinien zur Unterstützung der oben genannten Funktionen/Teams
- Behebung von Feldproblemen durch einen systematischen Ansatz zur Ursachenanalyse
- Überwachung des Fortschritts des Aufgabenrückstands und Information relevanter Stakeholder
- Verbesserung der Automatisierung von Tests und Auswertungen
- Verantwortung für die Anleitung und das Coaching von weniger erfahrenen Ingenieuren, um das Team zur Lieferung hochwertiger Lösungen zu führen
Qualifikationen
- Mindestens 4 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Leistungsumrichterindustrie mit relevantem Wissen in der Netzseitenregelung von Umrichtern, der Entwicklung von Leistungsumrichtern, dem Regelungsdesign und der Implementierung
- Master- oder PhD-Abschluss in Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Regelungstechnik oder Leistungselektronik)
- Beherrschung der Domänen Zeit, DQ0, Sequenz und Phasen für 3-Phasen-Leistungssysteme
- Tiefes Verständnis von Regelungsstrategien für Leistungsumrichter, insbesondere der Regelung netzgekoppelter Umrichter, einschließlich Grid-Forming-Regelung
- Solide Kenntnisse in dynamischer Systemmodellierung, Reglerdesign und Verifizierung durch Simulationen und Tests
- Strukturiert und versiert in der Lösung technischer Probleme
- Versiert in Simulationsumgebungen wie MATLAB, Simulink, PLECS oder PSCAD
- Praktische Erfahrung mit der Regelung von Leistungselektronik, PWM-Strategien und industrieller Softwareentwicklung
- Gute Kenntnisse der Netzintegration von Umrichtern und der Einhaltung internationaler Netzcodes
- Entwicklung von Embedded-Regelungen für Leistungselektronik
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Kompetenzen
- Motiviert zu lernen und bereit, Initiative zu ergreifen
- Gute Problemlösungs-, Analyse- und Debugging-Fähigkeiten
- Reaktionsschnell auf sich ändernde Prioritäten und offen für neue Möglichkeiten
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte zu bewältigen, ohne den Fokus zu verlieren oder die Qualität zu beeinträchtigen
- Serviceorientiert und versiert im Stakeholder-Management und in der Kommunikation
- Fähigkeit zur Aufwandsschätzung und zur Kommunikation mit Tech Leads und Projektmanagern
- Eine Denkweise zur Verbesserung der Qualität durch Reduzierung der Komplexität und durch elegante Implementierung
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen eine Stelle mit voller Lebenszyklusverantwortung für einen wichtigen Teil des Umrichterregelungssystems in einem sehr kollaborativen Team, das Sie befähigt, eigene Entscheidungen zu treffen und Ihre Lösungen zu implementieren. Sie werden in der Lage sein, ein großes Netzwerk in einer großen und wirklich globalen Organisation mit großartigen Möglichkeiten für interdisziplinäre und persönliche Entwicklung aufzubauen. Das Arbeitsumfeld ist ergebnisorientiert, auf hohem professionellem Niveau und mit tiefem technischem Engagement. Sie werden mit einem Sinn arbeiten und den Wert dessen, was Sie liefern, und wie es zur Vermeidung des Klimawandels beiträgt, klar verstehen.
Zusätzliche Informationen
Dies ist eine hybride Position mit Sitz in Porto, Portugal, und erfordert bis zu 10 Reisetage pro Jahr. Bewerber müssen berechtigt sein, in Portugal zu arbeiten. Wir können derzeit kein Arbeitsvisum sponsern oder übernehmen.
Bitte beachten Sie: Wir behalten uns das Recht vor, diese Stellenausschreibung jederzeit zu ändern oder zurückzuziehen.
Unser Engagement für ein faires Einstellungswesen.
Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich anhand ihrer Berufserfahrung, Ausbildung und relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Einstellungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie freundlich, alle Fotos, Geburts- oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere für die Stelle nicht relevante persönliche Informationen zu entfernen, bevor Sie Ihren Lebenslauf einreichen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und bildungsbezogenen Hintergrund sowie die notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse des Prozesses, um Fairness zu gewährleisten.
DEIB-Erklärung
Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion für die Förderung von Innovation und Erfolg. Wir ermutigen Einzelpersonen aus allen Hintergründen nachdrücklich zur Bewerbung, insbesondere diejenigen, die zögern könnten, aufgrund ihrer Identität oder weil sie glauben, nicht alle Kriterien zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: "Expertise und Talent gibt es in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen". Ihre einzigartige Perspektive wird uns helfen, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft zu gestalten.
VORSICHT – REKRUTIERUNGSBETRUG
Wir wurden darauf aufmerksam, dass eine Reihe betrügerischer E-Mails von Personen versendet werden, die vorgeben, für Vestas zu arbeiten. Lesen Sie mehr über diesen Link: vestas.com/en/careers/our-recruitment-process
Über Vestas
Vestas ist der globale Partner der Energiewirtschaft für nachhaltige Energielösungen. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windenergieanlagen, sowohl an Land als auch auf See. Weltweit haben wir mehr Windkraft installiert als jeder andere. Wir betrachten uns als Pioniere in der Branche, da wir kontinuierlich bestrebt sind, neue Lösungen und Technologien zu entwickeln, um eine nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. Mit mehr als 200 GW installierter Windkraft weltweit und über 40 Jahren Erfahrung in der Windenergie verfügen wir über eine unübertroffene Erfolgsbilanz, die unsere Expertise auf diesem Gebiet beweist. Mit 39.000 Mitarbeitern weltweit sind wir ein vielfältiges Team, das durch ein gemeinsames Ziel vereint ist: die Lösung voranzutreiben – heute, morgen und weit in die Zukunft. Vestas fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten einschließt und frei von jeglicher Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Wir streben auch danach, jedem gleichen Zugang zu Chancen zu ermöglichen. Um mehr über unser Unternehmen und das Leben bei Vestas zu erfahren, laden wir Sie ein, unsere Website unter vestas.com zu besuchen und uns auf unseren Social-Media-Kanälen zu folgen. Wir ermutigen Sie auch, unserem Talent Universe beizutreten, um Benachrichtigungen über neue und relevante Ausschreibungen zu erhalten.
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