Brasilien
Bunge
Vestas
AI Innovation Lead
Brasilien
Parnamirim, Rio Grande do Norte, Brazil · São Paulo, São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Das AI Innovation Program ist Teil der Digital Development Platform und dafür verantwortlich, die KI-gestützte Transformation bei Vestas zu beschleunigen. Wir arbeiten direkt mit den operativen Einheiten an der Front, den Geschäftsbereichen und den Digital Solutions-Teams zusammen, um Chancen zu identifizieren, Arbeitsweisen neu zu gestalten und Ideen schnell in messbaren geschäftlichen Mehrwert zu übersetzen.
Als AI Innovation Lead fungieren Sie als Katalysator für den Wandel und unterstützen Führungskräfte sowie operative Teams dabei, Arbeitsabläufe durch KI, Automatisierung und datengestützte Innovation neu zu denken. Sie leiten funktionsübergreifende Innovationsbemühungen von der Identifizierung von Chancen bis zur Validierung des Nutzens und stellen sicher, dass Lösungen angenommen, skalierbar und wirksam sind.
Diese Rolle kombiniert Geschäftstransformation, Stakeholder-Führung, Innovationsstrategie und KI-Enablement. Sie hinterfragen etablierte Arbeitsweisen, bringen unterschiedliche Interessengruppen zusammen und erzielen aussagekräftige Ergebnisse im gesamten Unternehmen.
Aufgaben
Als AI Innovation Lead spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Beschleunigung der KI-Transformation bei Vestas, indem Sie:
- End-to-End KI-Innovationsprojekte von der Identifizierung der Chancen bis zur Validierung des Nutzens, der geschäftlichen Einführung und der Skalierungsempfehlungen steuern
- Mit Führungskräften, operativen Teams und Digital Solutions zusammenarbeiten, um hochwertige Chancen zu identifizieren und strategische Prioritäten in praktische Umsetzungspläne zu übersetzen
- Die Neugestaltung von Arbeitsabläufen, Prozessen und Betriebsmodellen erleichtern, indem Sie bestehende Praktiken hinterfragen und Möglichkeiten für Automatisierung und KI-gestützte Verbesserungen aufzeigen
- Geschäftsziele, Erfolgskennzahlen und Maßnahmen zur Einführung für KI-Initiativen definieren
- Stakeholder-Alignment in komplexen Matrixorganisationen herstellen und Unterstützung aufbauen, ohne über formale Weisungsbefugnis zu verfügen
- Schnelle Experimente, die Durchführung von Pilotprojekten und die Validierung von Lösungen beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass Initiativen messbare Geschäftsergebnisse liefern
- Als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte fungieren, indem Sie externe Perspektiven einbringen und Thought Leadership zur KI-gestützten Transformation bieten
- Organisatorische Fähigkeiten aufbauen, indem Sie AI Innovation Leads coachen und die KI-Innovationsmethode an Geschäfts- und Technologie-Stakeholder vermitteln
Qualifikationen
- Master-Abschluss in Digitaler Innovation, Ingenieurwesen, Technologiemanagement, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Leitung von digitaler Transformation, Geschäftstransformation, Innovationsmanagement, Operational Excellence, Produktentwicklung, Automatisierung oder KI-gestützter Bereitstellung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen und der Steuerung organisatorischer Veränderungen in großen Matrixumgebungen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen KI, Automatisierung, datengestützte Entscheidungsfindung und Konzepte der digitalen Transformation
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, um unterschiedliche Prioritäten zur Unterstützung gemeinsamer Ziele zusammenzuführen
- Erfahrung in der Bewertung operativer Herausforderungen und der Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare, technologiegestützte Lösungen
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft und Verfügbarkeit für die Arbeit in Natal, RN.
Standort: São Paulo oder Natal
Unser Engagement für eine faire Einstellung.
Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf der Grundlage ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie, vor dem Einreichen Ihres Lebenslaufs alle Fotos, Geburts- oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, den Familienstand oder andere persönliche Informationen, die für die Rolle nicht relevant sind, zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie die notwendigen Kontaktdaten (E-Mail-Adresse und Telefonnummer) konzentrieren. Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Ergebnisse unserer Prozesse, um Fairness zu gewährleisten.
DEIB-Erklärung
Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion für Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen ausdrücklich zur Bewerbung, insbesondere diejenigen, die aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, nicht jedes Kriterium zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: „Expertise und Talent zeigen sich in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen“. Ihre einzigartige Perspektive ist das, was uns dabei helfen wird, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.
VORSICHT – REKRUTIERUNGSBETRUG
Wir wurden darauf aufmerksam gemacht, dass es eine Reihe betrügerischer E-Mails von Personen gibt, die vorgeben, für Vestas zu arbeiten. Lesen Sie mehr über diesen Link: vestas.com/en/careers/our-recruitment-process
Über Vestas
Vestas ist der globale Partner der Energiebranche für nachhaltige Energielösungen. Wir sind auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windkraftanlagen an Land und auf See spezialisiert. Weltweit haben wir mehr Windkraftleistung installiert als jeder andere. Wir betrachten uns als Pioniere der Branche, da wir kontinuierlich danach streben, neue Lösungen und Technologien zu entwickeln, um eine nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. Mit mehr als 200 GW installierter Windkraft weltweit und über 40 Jahren Erfahrung in der Windenergie verfügen wir über eine beispiellose Erfolgsbilanz, die unsere Expertise auf diesem Gebiet unterstreicht. Mit 39,000 Mitarbeitern weltweit sind wir ein vielfältiges Team, das durch ein gemeinsames Ziel vereint ist: die Lösung voranzutreiben – heute, morgen und weit in die Zukunft hinein. Vestas fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten umfasst und frei von jeglicher Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Wir streben zudem danach, jedem gleichen Zugang zu Chancen zu ermöglichen. Um mehr über unser Unternehmen und das Leben bei Vestas zu erfahren, laden wir Sie ein, unsere Website unter vestas.com zu besuchen und uns auf unseren Social-Media-Kanälen zu folgen. Wir ermutigen Sie außerdem, unserem Talent Universe beizutreten, um Benachrichtigungen über neue und relevante Stellenangebote zu erhalten.
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