Brasilien
Bunge
Vestas
AI Innovation Engineer
Brasilien
Parnamirim, Rio Grande do Norte, Brazil · São Paulo, São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Das AI Innovation Program ist Teil der Digital Development Platform und dafür verantwortlich, die Einführung von KI durch praxisorientierte, geschäftsfokussierte Innovationen zu beschleunigen. Wir arbeiten eng mit operativen Teams und Stakeholdern aus dem Unternehmen zusammen, um KI-gestützte Lösungen schnell zu konzipieren, zu entwickeln und zu validieren, die die operative Leistung verbessern und die tägliche Arbeit vereinfachen.
Als AI Innovation Engineer verbinden Sie technische Problemlösungskompetenz mit geschäftlichem Verständnis, um praktische Lösungen für reale operative Herausforderungen zu entwickeln. In direkter Zusammenarbeit mit Anwendern und AI Innovation Leads helfen Sie dabei, Ideen in funktionierende Lösungen umzusetzen und durch KI, Automatisierung, Analytik und Integrationen messbaren geschäftlichen Mehrwert zu generieren.
Fachkräfte, die Freude daran haben, Ideen zu entwickeln, Möglichkeiten zu erkunden und gemeinsam mit Stakeholdern effektive Lösungen bereitzustellen, werden in dieser Rolle erfolgreich sein.
Aufgaben
Als AI Innovation Engineer tragen Sie durch folgende Tätigkeiten zur Wirkung von KI-Transformationsinitiativen bei:
- Zusammenarbeit mit operativen Mitarbeitern, Fachexperten und Stakeholdern, um betriebliche Herausforderungen zu verstehen und Möglichkeiten für Lösungen zu identifizieren
- Konzeption, Entwicklung und Testen von KI-gestützten, automatisierten und datengesteuerten Lösungen unter Verwendung zugelassener Entwicklungstools und Plattformen
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen und Ziel-Workflows in praktische technische Designs und skalierbare Lösungsarchitekturen
- Bewertung der technischen Machbarkeit, Datenverfügbarkeit, Implementierungskomplexität und Lösungsrisiken zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindungen
- Integration von Geschäftssystemen, Datenquellen und Automatisierungsfunktionen zur Schaffung zuverlässiger und effizienter Arbeitsabläufe
- Unterstützung bei Benutzertests, Einholen von strukturiertem Feedback und kontinuierliche Verbesserung der Lösungen basierend auf der operativen Leistung
- Dokumentation technischer Assets, wiederverwendbarer Komponenten, Integrationen, Testergebnisse und Erkenntnisse aus der Implementierung zur Unterstützung zukünftiger Skalierbarkeit
- Effektive Kommunikation technischer Konzepte, Abwägungen und Implementierungsüberlegungen gegenüber sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern
Qualifikationen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Software Engineering, Data Science, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Etwa 2-5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Software, Automatisierung, Analytik, Daten- oder KI-gestützten Lösungen
- Praktische Erfahrung mit APIs, Integrationen, Datenaufbereitung, Workflow-Automatisierung und modernen Entwicklungstools
- Praktische Erfahrung mit KI-, Automatisierungs- und Datentechnologien, einschließlich deren praktischer geschäftlicher Anwendung und Implementierungsüberlegungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit geschäftlichen und technischen Stakeholdern in funktionsübergreifenden Umgebungen
- Vertrautheit mit Lösungsdesign, Testmethoden und Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung
- Fortgeschrittene Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise bei der Ergebnisorientierung
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Standort: São Paulo oder Natal
Unser Engagement für eine faire Einstellung.
Bei Vestas bewerten wir alle Kandidaten ausschließlich auf Basis ihrer beruflichen Erfahrung, Ausbildung und relevanten Fähigkeiten. Um einen fairen Rekrutierungsprozess zu unterstützen, bitten wir Sie höflich, vor dem Einreichen Ihres Lebenslaufs alle Fotos, Geburts- oder Abschlussdaten, Geschlechtspronomen, Familienstand oder andere für die Rolle nicht relevante persönliche Informationen zu entfernen. Ihr Lebenslauf sollte sich auf Ihren beruflichen und akademischen Hintergrund sowie die notwendigen Kontaktdaten (E-Mail und Telefonnummer) konzentrieren. Wir schulen unsere Einstellungsteams in inklusiver Bewertung und überprüfen regelmäßig die Prozessergebnisse, um Fairness zu gewährleisten.
DEIB-Erklärung
Bei Vestas erkennen wir den Wert von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion als Treiber für Innovation und Erfolg an. Wir ermutigen Personen mit unterschiedlichsten Hintergründen ausdrücklich zur Bewerbung, insbesondere diejenigen, die aufgrund ihrer Identität zögern oder das Gefühl haben, nicht jedes Kriterium zu erfüllen. Wie unser CEO sagt: „Expertise und Talent zeigen sich in vielen Formen, und eine vielfältige Belegschaft verbessert unsere Fähigkeit, anders zu denken und die komplexen Herausforderungen unserer Branche zu lösen“. Ihre einzigartige Perspektive ist es, die uns dabei helfen wird, die Lösung für eine nachhaltige, grüne Energiezukunft voranzutreiben.
VORSICHT – REKRUTIERUNGSBETRUG
Wir wurden darauf aufmerksam gemacht, dass es eine Reihe betrügerischer E-Mails von Personen gibt, die vorgeben, für Vestas zu arbeiten. Lesen Sie mehr über diesen Link: vestas.com/en/careers/our-recruitment-process
Über Vestas
Vestas ist der globale Partner der Energiebranche für nachhaltige Energielösungen. Wir sind auf die Entwicklung, Herstellung, Installation und Wartung von Windkraftanlagen an Land und auf See spezialisiert. Weltweit haben wir mehr Windkraftleistung installiert als jeder andere. Wir betrachten uns als Pioniere der Branche, da wir kontinuierlich danach streben, neue Lösungen und Technologien zu entwickeln, um eine nachhaltigere Zukunft für uns alle zu schaffen. Mit mehr als 200 GW installierter Windkraft weltweit und über 40 Jahren Erfahrung in der Windenergie verfügen wir über eine beispiellose Erfolgsbilanz, die unsere Expertise auf diesem Gebiet unterstreicht. Mit 39,000 Mitarbeitern weltweit sind wir ein vielfältiges Team, das durch ein gemeinsames Ziel vereint ist: die Lösung voranzutreiben – heute, morgen und weit in die Zukunft hinein. Vestas fördert eine vielfältige Belegschaft, die alle sozialen Identitäten umfasst und frei von jeglicher Diskriminierung ist. Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen und zu erhalten, das unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven anerkennt und nutzt. Wir streben zudem danach, jedem gleichen Zugang zu Chancen zu ermöglichen. Um mehr über unser Unternehmen und das Leben bei Vestas zu erfahren, laden wir Sie ein, unsere Website unter vestas.com zu besuchen und uns auf unseren Social-Media-Kanälen zu folgen. Wir ermutigen Sie außerdem, unserem Talent Universe beizutreten, um Benachrichtigungen über neue und relevante Stellenangebote zu erhalten.
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