Vereinigte Staaten
Temple Health
Vertiv
Projektmanager Technisches Projektmanagement (IT) Manager
Vereinigte Staaten
Westerville, Ohio, United States
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ZUSAMMENFASSUNG DER POSITION
Vertiv sucht einen hochmotivierten und erfahrenen Projektmanager für Projekte mit globaler, unternehmensweiter Wirkung innerhalb der IT Digital Transformation Organisation. Der IT-Projektmanager leitet und liefert Technologieinitiativen, die sich auf die Transformation von IT und Geschäftsprozessen durch Effizienzsteigerungen, Daten und KI konzentrieren. Sie steuern den erfolgreichen Abschluss von Projekten und stellen sicher, dass die Hauptziele zeit- und budgetgerecht erreicht werden. Diese Rolle erfordert ausgeprägte Führungskompetenzen, um funktionsübergreifende Teams zu steuern, sowie Kommunikations-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um die Verantwortlichkeit auf allen Ebenen voranzutreiben.
AUFGABEN
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung funktionsübergreifender, globaler IT-Projekte von der Initiierung bis zur Übergabe
- Verantwortlich für Planungs- und Ausführungsaufgaben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Umfang, Zeitplanung, Budgetierung, Ressourcen-, Risiko- und Problemmanagement.
- Entwicklung und Pflege detaillierter Projektpläne, klarer und effektiver Statusberichte, RAID-Protokolle und Executive-Dashboards
- Moderation der Projekt-Governance, Lenkungsausschuss-Reviews und Stakeholder-Kommunikation
- Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Führungskräften zur Abstimmung der Projektziele mit der Unternehmensstrategie
- Förderung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Infrastruktur-, Anwendungs-, Sicherheits- und Geschäftsteams
- Proaktive Identifizierung, Eskalation und Lösung von Projektrisiken, Problemen und Abhängigkeiten
- Proaktive Einbindung der Stakeholder durch Bereitstellung zeitnaher, relevanter und transparenter Projektstatusberichte.
- Erstellung von Programm-Updates auf Führungsebene bei Bedarf.
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Governance-Frameworks, Change-Management-Prozessen und Compliance-Anforderungen
- Beitrag zu PMO-Best-Practices und kontinuierlicher Verbesserung
- Unterstützung des Portfolio-Reporting und der Ressourcenkapazitätsplanung
QUALIFIKATIONEN
Mindestanforderungen für die Stelle
- 5 –7+ Jahre progressive Erfahrung im IT-Projekt- oder Programmmanagement
- Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eines verwandten Fachbereichs
- Nachgewiesene Erfahrung im Management groß angelegter IT-Projekte (z. B. digitale Transformation, Softwareentwicklung, Systemimplementierung, ERP, Cloud, Unternehmensanwendungen)
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden: Agile/Scrum, Waterfall und hybride Ansätze
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. ServiceNow SPM, Jira, MS Project, Smartsheet oder gleichwertig)
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte mit konkurrierenden Prioritäten zu verwalten
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf Führungsebene – schriftlich und mündlich
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Liebe zum Detail
- Erfahrung im Management von Multimillionen-Dollar-Projektbudgets
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Hochmotivierter Selbststarter, der Maßnahmen initiieren und mit klar definierten Lösungen und Aktionsplänen nachverfolgen kann.
BILDUNG UND ZERTIFIZIERUNGEN
Abgeschlossenes Studium der Informationstechnik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eines verwandten Fachbereichs
KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
- Keine besonderen körperlichen Anforderungen
UMWELTBEDINGUNGEN
- Keine spezifischen Umweltanforderungen
ERFORDERLICHE REISEZEIT
- Reisebereitschaft nach Bedarf, bis zu 25%
Bevorzugte Qualifikationen
- PMP-Zertifizierung (Project Management Professional), Agile-Zertifizierungen (CSM, SAFe, PMI-ACP)
- Vertrautheit mit ServiceNow Strategic Portfolio Management (SPM) oder ähnlichen Enterprise-PPM-Plattformen
- Erfahrung in globalen oder Matrix-Organisationen
- Hintergrund in ERP, Cloud-Migration, Infrastrukturmodernisierung oder Programmen zur digitalen Transformation
- Fundierte Kenntnisse des Software Development Lifecycle-Prozesses.
- Ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten; kann Präsentationen an das Niveau des Publikums anpassen. Sicher im Präsentieren vor kleinen und großen Gruppen auf allen Ebenen der Organisation.
- Außergewöhnliche zwischenmenschliche Fähigkeiten. Muss sehr effektiv darin sein, Menschen zu führen und schnelle Veränderungen konsistent und strukturiert zu moderieren.
- Fähigkeit, Prozessentwicklungs- und Managementpraktiken nachzuweisen.
UNSERE STRATEGISCHEN PRIORITÄTEN
Bei Vertiv bieten wir die Stabilität eines weltweit führenden Unternehmens in einer wachsenden Branche und die Möglichkeiten eines Startups. Wir entwickeln, fertigen und warten geschäftskritische Infrastrukturtechnologien für wichtige Anwendungen in Rechenzentren, Kommunikationsnetzwerken sowie in gewerblichen und industriellen Umgebungen. Mit einem Umsatz von über 10 Milliarden USD, einer starken Kundenbasis und globaler Reichweite in über 130 Ländern ermöglicht uns unser Schritt zur Etablierung als eigenständiges Unternehmen, unseren Kunden einen größeren Mehrwert zu bieten und neue Chancen für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Die KI-Revolution schreibt die Regeln der digitalen Infrastruktur neu und erfordert Lösungen, die als Einheit agieren. Vertiv liefert End-to-End-Infrastruktur, bei der Stromversorgung, Kühlung, IT und Dienstleistungen im Einklang arbeiten. Mit unseren branchenführenden innovativen Technologien und unserem globalen Servicenetzwerk treiben wir die Revolution der digitalen Welt voran – und sorgen dafür, dass Technologie-Ökosysteme effizient und ohne Unterbrechung laufen.
Der erfolgreiche Kandidat wird die Kernprinzipien & Verhaltensweisen von Vertiv verinnerlichen, um bei der Umsetzung unserer strategischen Prioritäten zu helfen.
UNSERE KERNPRINZIPIEN: Sicherheit. Integrität. Respekt. Teamarbeit. Vielfalt & Inklusion.
- Kundenfokus
- Operative Exzellenz
- Hochleistungskultur
- Innovation
- Finanzielle Stärke
UNSERE VERHALTENSWEISEN
- Übernimm Verantwortung
- Handle mit Dringlichkeit
- Fördere eine kundenorientierte Denkweise
- Denke groß und setze um
- Führe durch Vorbild
- Treibe kontinuierliche Verbesserung voran
- Lerne und suche nach Entwicklungsmöglichkeiten
Vertiv ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert. Wir fördern die Chancengleichheit für alle in Bezug auf Einstellung, Beschäftigungsbedingungen, Mobilität, Schulung, Vergütung und Arbeitsschutz, ohne Diskriminierung aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, Schwangerschaftsstatus (einschließlich Entbindung, Stillzeit oder damit verbundener medizinischer Bedingungen), Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität / -ausdruck (einschließlich Transgender-Status oder sexueller Stereotypen), genetischer Informationen, Staatsbürgerschaftsstatus, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, politischer Zugehörigkeit oder Behinderung. Wenn Sie eine Behinderung haben und Schwierigkeiten beim Zugriff auf oder bei der Nutzung dieser Website zur Bewerbung auf eine Stelle haben, können Sie Hilfe anfordern, indem Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] senden.
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