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Version 1

Integrationsarchitekt

Vereinigtes Königreich

London, England, United Kingdom

AWSTerraform
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Unternehmensbeschreibung

Version 1 feiert seit 30 Jahren sein Bestehen und wird von globalen Marken weiterhin geschätzt, wenn es um Technologielösungen und Transformationslösungen geht, die den Kundenerfolg fördern. Unsere tiefgreifende Expertise ermöglicht es unseren Kunden, die sich schnell entwickelnde Technologielandschaft zu navigieren. Wir pflegen starke Partnerschaften mit globalen Technologieführern, darunter Microsoft, AWS, Oracle, Red Hat, OutSystems und Snowflake, um sicherzustellen, dass unsere Kunden mit den hochwertigsten Lösungen und Dienstleistungen versorgt werden.

Wir sind ein preisgekrönter Arbeitgeber, was widerspiegelt, wie sehr unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns stehen:

  • Führender AWS, Microsoft & Oracle Partner in UK & Irland
  • Über 3300 Mitarbeiter, Umsatz von 350 Mio. € / 300 Mio. £
  • Seit über 10 Jahren ein „Great Place to Work“ in Irland & UK
  • Bester Arbeitsplatz für Frauen in UK & Irland laut GPTW
  • Bester Arbeitsplatz für Wohlbefinden in UK laut GPTW

Wir sind ein Unternehmen, das von Kernwerten geleitet wird. Wir stellen Menschen ein, die unsere Werte teilen, und wir belohnen diejenigen, die sie zeigen und fördern. Das ist tief in unserer DNA verankert. Investieren Sie in uns und wir investieren in Sie!

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Integrationsarchitekten, der das Design, die Steuerung und die Modernisierung von Enterprise-Integrationslösungen in Cloud-nativen, Legacy- und externen Partnerumgebungen leitet.

Die Rolle wird einen starken Fokus auf Microsoft Azure und Azure API Management (APIM) haben, um sichere, skalierbare und resiliente Integrationsarchitekturen zu entwerfen. Sie werden eng mit den Engineering-, Plattform-, DevOps- und Architekturteams zusammenarbeiten, um API-Standards, Integrationsmuster, automatisierte Bereitstellungsansätze und sichere Konnektivität über Azure-Umgebungen hinweg zu etablieren.

Hauptverantwortlichkeiten

  1. Leitung der End-to-End-Architektur und des Designs von Enterprise-Integrationslösungen über Azure-, On-Premises- und Hybridumgebungen hinweg.
  1. Erstellung von High-Level Designs (HLDs), Solution Architecture Documents und Schnittstellen-/API-Spezifikationen.
  1. Design und Steuerung von Enterprise-APIs unter Verwendung von Azure API Management (APIM).
  1. Definition von API-Design- und Governance-Standards, einschließlich OpenAPI/Swagger, Versionierung, Schema-Management und API-Lifecycle-Management.
  1. Design von APIM-Produkten, Abonnements, Drosselungs- und Verbrauchsmodellen für interne und externe Kunden.
  1. Etablierung wiederverwendbarer API- und Integrationsmuster und Förderung der API-Entdeckung und -Wiederverwendung.
  1. Design und Implementierung von APIM-Richtlinien und Richtlinienfragmenten, die Bereiche wie Authentifizierung, Routing, Transformation und Payload-Validierung abdecken.
  1. Design sicherer API-Architekturen unter Verwendung von OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, mTLS, Microsoft Entra ID und Azure Key Vault.
  1. Design sicherer Hybrid-Integrationsarchitekturen, die Azure VNets, Private Endpoints, Application Gateway/WAF und Hub-and-Spoke-Architekturen integrieren.
  1. Definition nicht-funktionaler Anforderungen in Bezug auf Skalierbarkeit, Verfügbarkeit, Leistung, Ausfallsicherheit und Notfallwiederherstellung.
  1. Zusammenarbeit mit Plattform- und DevOps-Teams zur Etablierung von CI/CD und APIOps/GitOps-Praktiken für API-Bereitstellungen.
  1. Anleitung der Implementierung von Infrastructure as Code mit Terraform oder Bicep.
  1. Design von Integrationsmustern unter Verwendung von REST APIs, Microservices, Azure Service Bus, Event Grid und ereignisgesteuerten Architekturen.
  1. Einrichtung von Monitoring und Observability mit Azure Monitor, Log Analytics und Application Insights.
  1. Präsentation von Lösungsdesigns durch Architektur-Governance- und Überprüfungsprozesse.
  1. Bereitstellung von technischer Führung und Anleitung für Entwicklungsteams und Förderung von API-First- und lose gekoppelten Architekturmustern.

Qualifikationen

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung

  1. 8+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder Integrationsarchitektur, mit signifikanter Erfahrung in der Leitung von Enterprise-Lösungsdesigns.
  1. Umfangreiche Erfahrung im Design verteilter Cloud- und Enterprise-Integrationslösungen.
  1. Tiefgreifende praktische Architekturkenntnisse von Azure API Management (APIM).
  1. Erfahrung mit APIM-Netzwerken, einschließlich interner VNet-Konfigurationen, privatem DNS und Hub-and-Spoke-Architekturen.
  1. Umfassende Kenntnisse von APIM-Richtlinien, Richtlinienfragmenten und API-Gateway-Konfiguration.
  1. Erfahrung mit API-Produkten, Abonnements und API-Verbrauchsmodellen.
  1. Gutes Verständnis von REST APIs, Microservices und Enterprise-Integrationsmustern.
  1. Erfahrung mit asynchronen und ereignisgesteuerten Integrationen unter Verwendung von Technologien wie Azure Service Bus und Event Grid.
  1. Umfassende Kenntnisse in API/Anwendungssicherheit, einschließlich OAuth2, OIDC, JWT, mTLS und Azure Key Vault.
  1. Erfahrung im Design und der Implementierung von Cloud-Lösungen auf Microsoft Azure.
  1. Erfahrung mit Terraform oder ähnlichen Infrastructure as Code-Tools.
  1. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Azure DevOps und CI/CD Pipelines.
  1. Erfahrung in der Erstellung von HLDs und der Präsentation von Architekturdesigns durch Governance-/Review-Prozesse.
  1. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, effektiv mit Engineering-, Technologie- und Geschäfts-Stakeholdern zu interagieren.

Schlüsseltechnologien

Azure APIM | Azure | REST APIs | Microservices | Azure Service Bus | Event Grid | Logic Apps | Azure Functions | OAuth2 | OIDC | JWT | Entra ID | Key Vault | Terraform | Bicep | Azure DevOps | CI/CD | APIOps | OpenAPI/Swagger | Azure Monitor | Application Insights

Wünschenswerte Fähigkeiten

  1. Erfahrung mit Azure Logic Apps, Azure Functions und Event Grid.
  1. Erfahrung in der Implementierung von APIOps/GitOps-Ansätzen für das API-Lifecycle-Management.
  1. Kenntnisse von Azure API Center oder ähnlichen API-Katalogisierungs-/Governance-Plattformen.
  1. Erfahrung mit Azure Observability-Tools, einschließlich Application Insights, Azure Monitor und Log Analytics.
  1. Kenntnisse über aufkommende KI-Integrationsmuster wie Model Context Protocol (MCP) oder AI Gateway-Funktionen.
  1. Microsoft-Zertifizierungen wie:
  1. Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
  1. Azure Developer Associate (AZ-204)

Zusätzliche Informationen

Warum Version 1?

Bei Version 1 glauben wir daran, unseren Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket anzubieten, das ihr Wohlbefinden, ihr berufliches Wachstum und ihre finanzielle Stabilität priorisiert.

  • Teilen Sie unseren Erfolg mit unserem vierteljährlichen Gewinnbeteiligungsprogramm, bei dem die Mitarbeiter kollektiv von einem Anteil an den Gewinnen unseres Unternehmens profitieren.
  • Starke Karriereentwicklung & Mentoring-Coaching durch unsere Programme „Strength in Balance & Leadership“ mit einem speziellen vierteljährlichen Karriereentwicklungsprogramm „Pathways“.
  • Flexible/Remote-Arbeit. Version 1 hat enormes Verständnis für Lebensereignisse und die individuellen Umstände der Menschen und bietet Flexibilität, um eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.
  • Initiativen für finanzielles Wohlbefinden, einschließlich: Rentenversicherung, private Krankenversicherung, Lebensversicherung, Finanzberatung und ein Mitarbeiterrabattprogramm.
  • Programme für das Wohlbefinden der Mitarbeiter, einschließlich Fitnessstudio-Rabatte, „Bike to Work“-Programm, Fitnesskurse, Achtsamkeits-Workshops, Employee Assistance Programme und vieles mehr. Großzügige Urlaubsansprüche, erweiterte Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaube, Urlaube für Heirat/eingetragene Partnerschaft und spezielle Urlaubsregelungen.
  • Bildungsunterstützung, incentivierte Zertifizierungen und Akkreditierungen, einschließlich AWS, Microsoft, Oracle und Red Hat.
  • Belohnungsprogramme, einschließlich der jährlichen Exzellenzpreise von Version 1 und der „Call-Out“-Plattform.
  • Initiativen für Umwelt, Soziales und Gemeinschaft („Environment, Social and Community First“) ermöglichen es Ihnen, sich an lokalen Spendenaktionen und Entwicklungsmöglichkeiten zu beteiligen, um unsere Programme für Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit zu fördern.
  • Und viele weitere spannende Vorteile… schreiben Sie uns, um mehr zu erfahren.

Version 1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.

Wir setzen uns für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatzes ein, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und entfalten kann. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Lebenserfahrungen und schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die Menschen mitbringen, einschließlich derer, die durch Behinderungen und Neurodiversität geprägt sind.

Wir möchten, dass jeder Kandidat eine positive und zugängliche Rekrutierungserfahrung hat. Wenn Sie in irgendeiner Phase des Prozesses angemessene Anpassungen benötigen, kontaktieren Sie bitte Ihren Recruiter unter [email protected] bei Version 1. Wir werden alle Anfragen sorgfältig, respektvoll und vertraulich prüfen.

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Abteilung: Public Sector & Utilities (Irland)

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