Vereinigte Staaten
Siemens
Verathon, Inc.
System Engineer III
Vereinigte Staaten
Bothell, Washington, United States
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Überblick
Der System Engineer ist verantwortlich für das Design, die Entwicklung, die Implementierung, die Verwaltung, die Absicherung, die Automatisierung und den Support der hybriden Infrastruktur von Verathon, der Microsoft 365-Umgebung, Cloud-Diensten und Unternehmenssystemen. Diese Rolle entwirft und liefert Lösungen innerhalb etablierter Architekturen, Standards und Verfahren und sucht bei komplexen, mehrdeutigen oder unternehmensweiten Fragestellungen die Unterstützung durch erfahrene Mitarbeiter.
Unsere 7 Grundwerte
Indem wir unsere Werte leben, werden unsere großartigen Teammitglieder befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen – sowohl beruflich als auch persönlich. Wir sind stolz auf unsere Werte und die Menschen, die gemeinsam unsere Kultur ausmachen. Das macht Verathon zu einem so besonderen Arbeitsplatz.
- Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handelns
- Gemeinsam gewinnen
- Kontinuierliche Verbesserung schafft Wettbewerbsvorteile
- Sei besser, sei anders
- Das Richtige tun; Dinge richtig tun
- Wir sind authentisch
- Genieße die Reise
Aufgaben
- Design, Entwicklung, Implementierung, Verwaltung und Support der Unternehmensinfrastruktur in lokalen Umgebungen sowie Microsoft Azure-Umgebungen gemäß etablierter Architektur, Standards und Verfahren.
- Verwaltung von Microsoft 365-Diensten, einschließlich SharePoint Online, Entra ID, Intune, Teams, OneDrive, Exchange Online und zugehöriger Kollaborationsplattformen.
- Verwaltung von Identitäts- und Zugriffsmanagement-Diensten im Unternehmen, einschließlich Entra ID, Active Directory, Sicherheitsgruppen, rollenbasierter Zugriffskontrolle (RBAC), Privileged Identity Management (PIM), verwalteten Identitäten, App-Registrierungen, Conditional Access und Authentifizierungsrichtlinien.
- Design, Aufbau, Implementierung, Verwaltung und Support von Windows Server- und Linux-Serverumgebungen, Virtualisierungsplattformen, Speicher-, Backup-, Disaster-Recovery- und Business-Continuity-Lösungen.
- Entwicklung, Wartung und Verbesserung der Infrastrukturautomatisierung unter Verwendung von PowerShell, Microsoft Graph, Infrastructure as Code und nativen Automatisierungsdiensten von Azure.
- Implementierung und Pflege von Best Practices für die Sicherheit, einschließlich Schwachstellenmanagement, Endpunktsicherheit, Microsoft Defender, Microsoft Purview, Patch-Management, Compliance-Kontrollen und Verwaltung nach dem Prinzip der geringsten Rechte (Least Privilege).
- Überwachung von Infrastrukturzustand, Kapazität, Verfügbarkeit und Leistung; Identifizierung und Behebung routinemäßiger Probleme sowie Empfehlung von Möglichkeiten zur Optimierung und Modernisierung.
- Bewertung neuer Technologien sowie Erstellung technischer Empfehlungen und Business Cases zur Überprüfung durch erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Design, Entwicklung und Teilnahme an der Implementierung genehmigter Infrastrukturlösungen unter Anwendung etablierter Designs sowie Eskalation komplexer oder mehrdeutiger Probleme bei Bedarf.
- Einhaltung und Unterstützung bei der Pflege von Infrastrukturstandards, Dokumentationen und betrieblichen Verfahren.
- Zusammenarbeit mit IT- und Geschäftsbereichen zur Lösung technischer Probleme, zum Wissensaustausch und zur Bereitstellung technischer Beiträge innerhalb der zugewiesenen Verantwortungsbereiche.
- Teilnahme an Anbietergesprächen bei Bedarf zur Unterstützung von Fehlerbehebungs-, Wartungs- und Implementierungsaktivitäten.
- Verantwortungsbewusster Einsatz von KI-gestützten Verwaltungstools zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz, Automatisierung und Servicebereitstellung im Einklang mit etablierten Sicherheits- und Governance-Standards.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Erfahrung und Industriezertifizierungen.
- Fünf bis sieben Jahre Erfahrung in der Systemadministration mit zunehmender Verantwortung bei der Unterstützung von Unternehmensinfrastrukturen.
- Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft Azure, Microsoft 365, Entra ID, SharePoint Online, Intune, Active Directory und hybriden Identitätsumgebungen.
- Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Windows Server und Linux, Virtualisierungsplattformen, Unternehmensspeicher, Backup, Disaster Recovery und Hochverfügbarkeitstechnologien.
- Erfahrung mit nativen Diensten von Azure, einschließlich Virtual Machines, Networking, Storage, Key Vault, Azure Monitor, Log Analytics, Azure Automation, Update Manager und Azure Policy.
- Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft Defender, Microsoft Purview, Sicherheits-Baselines, Identitäts-Governance, privilegiertem Zugriff und Unternehmenssicherheitskontrollen.
- Kenntnisse in PowerShell, Microsoft Graph, Skripting, REST APIs, Infrastructure as Code und Unternehmensautomatisierung.
- Fundiertes Verständnis der Netzwerkgrundlagen, einschließlich DNS, DHCP, VLANs, Routing, VPNs, Firewalls und Netzwerksicherheit.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, Dokumentations- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, effektiv mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und bei komplexen oder mehrdeutigen Themen Unterstützung zu suchen.
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft bei Bedarf, auch außerhalb der regulären Geschäftszeiten und an Wochenenden, basierend auf geschäftlichen und betrieblichen Anforderungen.
Die Vorteile einer Zusammenarbeit mit uns
- Grundgehalt: Jährliche Spanne von $111,756 - $155,740 (Die Vergütung variiert je nach Fähigkeiten, Erfahrung und Standort; es ist unüblich, am oder über dem oberen Ende der Gehaltsspanne eingestellt zu werden).
- Zusätzliches Verdienstpotenzial: Vollzeitbeschäftigte, die nicht an einem Provisionsplan teilnehmen, haben Anspruch auf den jährlichen Bonusplan von Verathon, der auf der Unternehmens- und individuellen Leistung basiert.
- Wellness- und Work-Life-Balance-Programme: Wettbewerbsfähiges Leistungspaket inklusive Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, Basis-Lebensversicherung, bezahlten Feiertagen, bezahltem Urlaub und einem 401(k)-Matching-Plan. Weitere Informationen finden Sie in unserer vollständigen Leistungsübersicht unter verathon.com/sites/default/files/2026-02/US_HQ_Employee_Benefits_Summary.pdf.
- Wachstum & Entwicklung: Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, interne Beförderungen, Zertifizierungskurse und Erstattung von Studiengebühren.
- Spaß & Mitarbeiterengagement: Team-Events, Teambuilding-Aktivitäten und Feiern mit einer Kultur, die auf Mitarbeiterengagement ausgerichtet ist.
Chancengleichheit
Untersuchungen zeigen, dass Frauen und unterrepräsentierte Gruppen sich tendenziell nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie alle Anforderungen der Stellenausschreibung erfüllen. Wenn Sie dies gerade lesen und aus diesem Grund zögern, auf „Bewerben“ zu klicken, ermutigen wir Sie, es trotzdem zu tun! Selbst wenn Sie nicht perfekt auf diese Rolle passen, haben wir möglicherweise eine andere Gelegenheit, die hervorragend zu Ihnen passen könnte. Verathon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz nachdrücklich unterstützt. Wir glauben, dass unterschiedliche Ideen, Meinungen und Perspektiven ein starkes Fundament für Erfolg bilden. Um allen Personen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, basieren Einstellungsentscheidungen bei Verathon auf Leistung, Qualifikationen und Fähigkeiten. Verathon diskriminiert bei Beschäftigungsmöglichkeiten oder -praktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen