Vereinigte Staaten
Launch Legends
Veradigm
Principal Salesforce Developer und Release Manager
RemoteVereinigte Staaten
United States
Go
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
ÜBER DIE ROLLE
Principal Salesforce Developer & Release Manager
Wir stellen einen Principal Salesforce Developer ein, der die Arbeit macht und nicht nur die Arbeit überprüft. Dies ist eine praktische Rolle: Sie entwerfen und erstellen produktionsreife Lösungen in Apex, LWC und Salesforce Plattformautomatisierung und verantworten gleichzeitig unseren gesamten Release-Prozess.
Als Release Manager koordinieren Sie jede Bereitstellung mit Programmmanagern, Geschäftsinteressenten und Entwicklungsteams. Sie verantworten den Release-Zug: was enthalten ist, was verschoben wird und wie es durch Dev, QA, UAT und Produktion läuft. Sie steuern diesen Prozess mithilfe von Gearset, GitHub und Jira. Sie stellen sicher, dass jede Änderung die richtige Freigabe hat, bevor sie in die Produktion gelangt.
Über Ihre eigenen Liefergegenstände hinaus sind Sie der technische Anker für juniore und mittlere Entwickler. Sie legen Standards fest, überprüfen die Arbeit und gehen mit gutem Beispiel voran.
WERKZEUGE, DIE WIR VERWENDEN
Remote – Vereinigte Staaten
Gearset (CI/CD und Deployment-Management) · GitHub (Versionskontrolle) · Jira (Release-Tracking und Freigabe) · Salesforce CLI / SFDX · Apex, LWC, Aura · Salesforce Flows
Vergütungsspanne: $130,241-$189,502
Die Vergütung für diese Stelle unterliegt Marktbedingungen, geografischen Überlegungen, den einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten, staatlichen und lokalen Gesetzen sowie dem Budget. Unser Engagement für Gehaltstransparenz ist ein Beweis für unser Engagement, einen fairen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen. Durch kontinuierliche Analyse von Markttrends, Beachtung von Gesetzesänderungen und entsprechende Budgetanpassungen streben wir danach, sicherzustellen, dass unsere Vergütungspraktiken den Wert widerspiegeln, den wir den einzigartigen Beiträgen unserer Mitarbeiter beimessen, und ihr berufliches Wachstum unterstützen.
Veradigm's Politik ist es, in all seinen Beschäftigungspraktiken Chancengleichheit und positive Diskriminierung zu gewährleisten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Familienstand, Status als geschützter Veteran, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder eine andere gesetzlich geschützte Kategorie. Bewerber für Nordamerika-basierte Positionen bei Veradigm müssen rechtlich befugt sein, in den Vereinigten Staaten oder Kanada zu arbeiten. Die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung wird als Bedingung für die Einstellung verlangt. Veradigm ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für die Förderung und Einstellung einer vielfältigen und integrativen Belegschaft einsetzt.
Als "VEVRAA Federal Contractor" bitten wir um bevorzugte Vermittlung von geschützten Veteranen.
Dies ist eine offizielle Veradigm Stellenausschreibung. Um Identitätsdiebstahl zu vermeiden, ziehen Sie bitte nur Bewerbungen auf Stellen in Betracht, die auf unserer offiziellen Unternehmenswebsite gelistet sind.
Vielen Dank, dass Sie diese Veradigm Gelegenheit geprüft haben. Klingt das nach einer guten Übereinstimmung mit Ihren Fähigkeiten? Wenn ja, scrollen Sie nach unten und erzählen Sie uns mehr über sich!
WAS SIE TUN WERDEN
Salesforce Entwicklung
- Entwerfen, Erstellen und Pflegen von produktionsreifen Salesforce Lösungen: Apex-Klassen und Trigger, Lightning Web Components, Flows und Integrationen mit externen Systemen.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe Funktionen von der Architektur bis zur Bereitstellung, nicht nur für Code-Reviews.
- Schreiben Sie sauberen, testbaren Code mit hoher Apex-Abdeckung und dokumentieren Sie Muster, denen das Team folgen kann.
- Bewerten Sie neue Salesforce Plattformfunktionen bei jeder saisonalen Veröffentlichung und treiben Sie die Einführung voran, wo relevant.
Release Management
- Verantworten Sie den Release-Kalender. Koordinieren Sie sich mit Programmmanagern und Stakeholdern, um zu finalisieren, was bei jedem Release-Zug ausgeliefert wird.
- Verwalten Sie die Promotion von Änderungen über alle Salesforce Umgebungen (Dev → QA → UAT → Production) mithilfe von Gearset-Pipelines.
- Kontrollieren Sie jede Bereitstellung: Keine Änderung wird in eine höhere Umgebung verschoben, ohne die erforderliche Genehmigung und Freigabe, die in Jira dokumentiert ist.
- Pflegen Sie die Branching-Strategie und Merge-Richtlinien in GitHub; erzwingen Sie Pull-Request-Standards und Code-Review-Workflows.
- Führen Sie Sandbox-Aktualisierungen durch, verwalten Sie Umgebungs-Konfigurationen und koordinieren Sie das Daten-Seeding für QA- und UAT-Zyklen.
- Leiten Sie Go/No-Go-Entscheidungsrunden vor Produktionsbereitstellungen; übernehmen Sie Rollback-Pläne und Incident-Reaktionen, wenn Releases schiefgehen.
- Verfolgen und berichten Sie Release-Metriken (Deployment-Frequenz, Vorlaufzeit, Änderungsfehlerrate) an die Engineering-Leitung.
Mentoring und Standards
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Entwicklern durch Code-Reviews, Pair-Programming-Sitzungen und direktes Coaching.
- Definieren und dokumentieren Sie Salesforce Entwicklungsstandards, Praktiken für die Bereitstellungshygiene und Branching-Konventionen.
- Führen Sie regelmäßige Wissensaustausch-Sitzungen zu Themen wie LWC-Mustern, Governor-Limit-Management und CI/CD Best Practices durch.
ÜBER SIE
Erforderliche Erfahrung
- 8+ Jahre praktische Salesforce Entwicklungserfahrung, davon mindestens 3 Jahre auf Principal- oder Staff-Level.
- Tiefgehende Kenntnisse in Apex, Lightning Web Components, SOQL und dem Salesforce deklarativen Toolset (Flows, Process Builder, Validierungsregeln).
- Experte in Gearset:
- Pipeline-Einrichtung, Umgebungsvergleiche und CI-Job-Konfiguration
- Umgang mit Metadatenkonflikten und Abhängigkeitsauflösung
- Rollback-Ausführung und Änderungsüberwachung
- Starke GitHub Erfahrung: Branching-Modelle (Trunk-based oder Gitflow), Pull- Request-Workflows, Branch-Schutzregeln und Merge-Konfliktlösung.
- Jira Administration und Nutzung als Release-Gate: Verwaltung von Tickets durch Entwicklungs- und Freigabe-Workflows, Verknüpfung von Jira Issues mit Gearset- Deployments und GitHub Pull Requests.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Koordination von Releases mit nicht-technischen Stakeholdern, einschließlich der Kommunikation, was auf dem Release-Zug ist, was verschoben wird und warum.
- Solides Verständnis von Salesforce CLI und SFDX für geskriptete Deployments und Sandbox- Management.
- Nachweis der Mentoring von Ingenieuren und der Verbesserung der Code-Qualität im gesamten Team.
Für diese Position wird keine Visabefürwortung angeboten.
Was Sie auszeichnet
- Salesforce Zertifizierungen: Platform Developer I & II (erforderlich); DevOps Specialist oder Application Architect (ein großes Plus).
- Erfahrung in einer SaaS Umgebung oder einer regulierten Branche wie dem Gesundheitswesen oder Finanzwesen.
- Vertrautheit mit Apex-Teststrategien, statischen Code-Analyse-Tools und automatisierten Regression-Frameworks.
- Erfahrung mit Datenmigration und Seeding mithilfe des Gearset-Datenbereitstellungsmoduls oder ähnlicher Tools.
- Erfahrung mit Integrationsplattformen wie MuleSoft oder Boomi.
WARUM SIE SICH UNS ANSCHLIESSEN SOLLTEN
- Sie verantworten beide Seiten der Gleichung: Code schreiben und ihn korrekt ausliefern. Die meisten Rollen lassen Sie nur eine wählen.
- Vollständig remote mit asynchronfreundlichen Praktiken und ohne Mikromanagement.
- Arbeiten Sie mit einem modernen Salesforce Stack mit echten Infrastrukturinvestitionen in Gearset, GitHub und CI/CD.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, jährliche Zertifizierungs-Erstattung und ein Team, das erwartet, dass Sie ständig lernen.
- Ihre Mentoring-Arbeit zählt. Wir messen und belohnen sie.
Leben verbessern und Karrieren aufbauen
Veradigm glaubt daran, unsere Mitarbeiter mit den Werkzeugen und der Flexibilität auszustatten, um die beste Version ihrer selbst zur Arbeit zu bringen und ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Gemeinsam sind wir im Netzwerk. Interessiert, mehr zu erfahren? Werfen Sie einen Blick auf unsere Kultur veradigm.com/about-veradigm/careers/culture/, Vorteile veradigm.com/about-veradigm/careers/benefits/, Early Talent Program veradigm.com/about-veradigm/careers/emerging-professionals/ und weitere offene Stellen veradigm.wd12.myworkdayjobs.com/VR.
Bei Veradigm kommt unsere größte Stärke aus der Zusammenführung talentierter Menschen mit vielfältigen Perspektiven, um die Bedürfnisse von Gesundheitsdienstleistern, Life- Science-Unternehmen, Krankenversicherern und den von ihnen betreuten Patienten zu unterstützen. Das Veradigm Netzwerk ist eine dynamische, offene Gemeinschaft von Lösungen, externen Partnern und modernsten künstlichen Intelligenztechnologien, die erweiterte Einblicke, Technologie und datengesteuerte Lösungen bietet. Veradigm bietet ein umfassendes Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Feiertagen, Urlaub, Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung, vom Unternehmen bezahlter Lebensversicherung und Altersvorsorge.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen