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HENSOLDT
Valis
Head of Engineering
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Über uns
Wir sind Valis – ein Unternehmen, das eine institutionelle KI-Betriebsebene für mittelständische Unternehmen entwickelt: gemeinsames Unternehmenswissen, Workflow-Mining und agentische Automatisierung.
Warum diese Stelle existiert
Wir suchen eine technische Führungskraft auf CTO-Niveau. Wir benötigen eine starke Persönlichkeit, die in der Lage ist, einen wesentlichen Teil der Technologie von der Architektur bis zur Produktion zu verantworten, ein eigenes Team aufzubauen und auf C-Level-Ebene mit Kunden zu kommunizieren.
Ihre Aufgaben
Plattformarchitektur und Engineering
- Verantwortung für die Architektur des Organisations- und persönlichen Wissensspeichers: Datenaufnahme, Wissensspeicherung, Abruf, Agenten sowie Integrationen mit Claude und anderen LLMs.
- Sie schreiben selbst Code, wo es am wichtigsten ist. Dies ist eine praxisorientierte Rolle, keine reine Managementposition.
- Konzeption der Zugriffskontrolle, damit jeder Benutzer nur Daten aus seinem eigenen Bereich sieht. Sie verantworten zudem die Datenaufbewahrung und -löschung, DSGVO-Konformität sowie Multi-Tenancy.
- Entwicklung von MCP-Servern und Konnektoren zu Unternehmenssystemen (Slack, Google Workspace, Asana, HRIS, DWH, ERP) und deren Bereitstellung als Self-Service-Lösungen für Kunden.
Deployments
- Leitung komplexer technischer Gespräche
- Verantwortung für die technische Seite von Deployments
- Überführung kundenspezifischer Lösungen in ein skalierbares Produkt, um Wiederholungen bei individuellen Anpassungen zu vermeiden.
- Letzte technische Eskalationsinstanz für Ihren Bereich.
Infrastruktur, Daten und Kosten
- Cloud-Infrastruktur (AWS/GCP, Cloudflare), CI/CD, Observability und Sicherheit.
- Der Daten-Stack: Data Warehouse (Redshift, MotherDuck/DuckDB), ETL und groß angelegte Migrationen.
- Plattformkosten: Token- und Inferenzkosten, Abonnements und Verhandlungen mit Anbietern.
Team
- Einstellung, Entwicklung und bei Bedarf Trennung von Mitarbeitern. Stellen Sie Leute ein, die besser sind als Sie selbst.
- Aufbau einer Engineering-Kultur, in der das Team Verantwortung für Ergebnisse übernimmt und wenig tägliches Management benötigt.
- Nutzung von KI-Agenten wie Claude Code als primäres Arbeitswerkzeug und Etablierung dieser als Standardwerkzeug für das gesamte Team, nicht als Experiment.
Anforderungen
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 4+ Jahre als CTO, VP Engineering, Head of Engineering oder Principal/Staff Engineer in einem Produktunternehmen oder einem starken Startup.
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Systemen von Null bis zur Produktion mit echten Nutzern und realer Last. Sie müssen diese Systeme selbst gebaut haben, nicht nur die Teams geleitet haben, die dies taten.
- Fundierte praktische Erfahrung im produktiven Einsatz von LLMs: Agenten, RAG, Tool-Nutzung und MCP, Evals und Kostenkontrolle. Wir suchen nach echten Deployments, nicht nach Pilotprojekten.
- Starke Architekturkenntnisse im backend-Bereich und Data Engineering: verteilte Systeme, Integrationen, Datenspeicher, Sicherheit und Zugriffskontrolle.
- Erfahrung in der Leitung eines Engineering-Teams, einschließlich Einstellung und Entlassung.
- Fähigkeit, technische Entscheidungen gegenüber nicht-technischen Führungskräften auf Kundenseite zu erklären und deren Unterstützung zu gewinnen.
- Fließende Englischkenntnisse.
Wünschenswert
- Gute Russischkenntnisse
- Erfahrung mit B2B SaaS, Enterprise-Deployments oder Forward-Deployed Engineering
- Erfahrung mit Unternehmensdaten: HRIS, ERP, Finanzen, Organisationsstruktur.
- Ein starkes persönliches KI-Produktivitäts-Setup.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, einen leistungsabhängigen Bonus und die Möglichkeit, in einer Phase schnellen Wachstums Teil des Teams zu werden.
Wir schätzen Ihr Interesse an unseren Stellenangeboten und unserem Unternehmen. Unser Team prüft jede Bewerbung sorgfältig, um die am besten geeigneten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren. Aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbungen können wir möglicherweise nicht jedem Bewerber antworten. Sollten Ihre Qualifikationen jedoch unseren Anforderungen entsprechen, werden wir Sie kontaktieren, um die nächsten Schritte im Auswahlprozess zu besprechen.
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