Staff Software Engineer, Applied AI

Valence hat die einzige First-to-Market-KI-native Coaching-Plattform für Unternehmen entwickelt, die personalisierte, fachkundige und menschenähnliche Anleitung und Unterstützung für jeden Leiter oder Mitarbeiter bietet. Wir sprechen nicht nur über die Zukunft der Arbeit – wir gestalten sie jetzt mit den innovativsten Fortune 500-Unternehmen aus den Bereichen Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Fertigung und Technologie.

Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit mit Microsoft: Valence bringt KI-Coaching tiefer in den Arbeitsablauf mit Microsoft 365

Unser Fokus liegt auf den Problemen, die tatsächlich darüber entscheiden, ob KI die Arbeitsweise von Organisationen verändert – diejenigen, für die es keinen Leitfaden gibt, keine offensichtlichen Antworten und keine Erfolgsgarantie. Wenn Sie Teil der kleinen Gruppe sein möchten, die definiert, wie KI die Zukunft im globalen Maßstab verändert, ist dies Ihre Chance.

Und das ist nicht für jeden. Wir suchen keine Leute, die Vorhersehbarkeit oder inkrementellen Fortschritt wollen. Wir wollen nur diejenigen, die am Rande des Möglichen ruhelos sind, die sich langweilen, wenn sich Dinge „erledigt“ anfühlen, und die angetrieben werden, neu zu definieren, was KI für Führungskräfte, Unternehmen und die Welt bedeuten kann. Denn bei Valence ist die Arbeit, die sich lohnt, die Art von Arbeit, die die Arbeit selbst neu definiert.

Als Gründungsingenieur für Angewandte KI bei Valence helfen Sie bei der Definition und dem Aufbau der Zukunft des KI-gestützten Führungskräfte-Coachings und arbeiten direkt mit unserem Leiter für KI und funktionsübergreifenden Produkt- und Ingenieurteams zusammen. Sie werden sich an der Schnittstelle von generativer KI-Forschung und Produktumsetzung befinden – und dabei helfen, intelligente Systeme zu entwerfen, zu bauen und zu verfeinern, die kontextbezogenes, personalisiertes Coaching im Unternehmensmaßstab liefern. Diese Rolle ist bewusst breit und anpassungsfähig: Wir erwarten nicht, dass ein einzelner Kandidat jede technische Anforderung erfüllt, aber wir suchen Ingenieure, die begierig darauf sind, zu lernen, schnell zu iterieren und einen sinnvollen Beitrag zu einer Reihe von Herausforderungen zu leisten, von Modellverhalten bis hin zu Produktionssystemen.

Sie werden reale KI-Probleme angehen – von der Umwandlung von Unternehmensdaten in umsetzbare Kontexte über die Optimierung von Konversationserlebnissen bis hin zur Gestaltung, wie KI auf sinnvolle und verantwortungsvolle Weise mit Benutzern interagiert. Ihre Arbeit wird sich direkt darauf auswirken, wie unsere Plattform in hochkarätigen Unternehmenseinsätzen funktioniert und wie Führungskräfte auf der ganzen Welt durch KI-gestützte Erkenntnisse wachsen.

Erfahren Sie hier mehr über uns und lernen Sie unser Team kennen

Wir erkennen an, dass nicht jeder Kandidat Erfahrung in jedem der oben genannten Bereiche hat – wir legen Wert auf Wachstumspotenzial, Neugier und die Fähigkeit, im Job zu lernen.

Verantwortung & Schnelles Wachstum

• Überragende Missionen vom ersten Tag an, mit direkter Verantwortung für unternehmensdefinierende Projekte

• Arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, mit Transparenz über Strategie und Entscheidungsfindung

• Einfluss auf die Ausrichtung durch Echtzeit-Kundenfeedback und Markteinblicke

KI-First-Betreiber

• Arbeiten Sie direkt mit modernsten KI-Modellen und Plattformen der nächsten Generation

• Bauen Sie Fachwissen in der Implementierung von Unternehmens-KI bei Fortune 500-Unternehmen und in mehreren Branchen auf

• Etablieren Sie sich als anerkannte Führungskraft unter Kollegen bei der Gestaltung, wie KI die Arbeit im globalen Maßstab verändert

Vergütung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Grundgehalt + Boni

• Umfassende Gesundheitsversorgung (Kranken-, Zahn- und Augenversicherung) vom ersten Tag an

• Großzügige PTO, unternehmensweite R&R-Pausen und bezahlter Elternurlaub

• Unterstützung für Altersvorsorgepläne für US- und globale Mitarbeiter

Aktienoptionen

• Bedeutendes Eigentum an einem Venture-Backed-Unternehmen an einem Punkt des Wachstumsinflektionspunkts

• Finanzieller Aufschwung, der aus schnellem Wachstum resultiert

• Aufstockungszuschüsse, wenn wir wachsen und Sie außergewöhnliche Leistungen erbringen – Ihre Vergütung wächst mit Ihrer Wirkung

Leistungsorientierte Kultur

Eine Kultur, die für Top-Talente geschaffen wurde: Intensität zu gewinnen, grenzenloses Wachstum und ein Team, das schwierige Probleme löst und gemeinsam große Erfolge feiert

Wenn Kandidaten in NYC oder Toronto ansässig sind, können sie hybrid in unseren Büros arbeiten, andernfalls kann diese Rolle remote besetzt werden. Kandidaten müssen sich mit der Zusammenarbeit mit Kollegen in verschiedenen Zeitzonen (UK) wohlfühlen und über gültige Reisedokumente ohne Einschränkungen der Arbeitserlaubnis in den USA verfügen.

Vielfalt und Inklusion

Wir sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Wir ermutigen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und bieten auf Anfrage während des gesamten Einstellungsprozesses Unterkünfte an. Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Allison Langille, Head of People, unter [email protected].

Beschäftigungsüberprüfung & Engagement

Wir nutzen Drittanbieterdienste zur Überprüfung von Beschäftigungshistorie, Ausbildung und anderen für Ihre Kandidatur relevanten Informationen. Die Anstellung steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses dieser Überprüfungen. Dies ist eine Vollzeitstelle, die ein hohes Maß an Konzentration, Verfügbarkeit und Engagement erfordert. Mitarbeiter dürfen während ihrer Anstellung bei Valence keine gleichzeitige Vollzeitbeschäftigung bei einem anderen Unternehmen haben. Jegliche externe Beratung, Betreuung, freiberufliche oder andere berufliche Tätigkeit muss im Voraus offengelegt und genehmigt werden und darf die Aufgaben, die Verfügbarkeit, die Leistung nicht beeinträchtigen oder einen Interessenkonflikt darstellen – einschließlich Risiken in Bezug auf Vertraulichkeit, geistiges Eigentum oder Wettbewerb.

Valence nimmt Kandidatenbetrug ernst. Wir überprüfen Identität, LinkedIn-Profile, Beschäftigungshistorie und Referenzen; jede Falschdarstellung während des Einstellungsprozesses ist ein Grund für den Rückzug eines Angebots oder die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Alle Angebote stehen unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses dieser Überprüfungen.

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