Brasilien
Orange Business
Vale
ASSIST SERV TECNOLOGIA INOV II
Brasilien
Belém, Pará, Brazil
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Über die Stelle
Nr. der Stelle (verfügbare Position): 3470
Anzahl der Stellen: 01
Standort: Belém, Pará, Brasilien
Arbeitszeit: Verwaltung
Arbeitsmodell: Hybrid
Vertragsart: Unbefristet
Bewerbungszeitraum: von (27/07/2026 bis 31/07/2026)
Die Vale und die Vale Metais Básicos erheben keine Gebühren für die Teilnahme an irgendeiner Phase ihrer Auswahlverfahren. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über unsere Website oder über Stellenangebote im LinkedIn-Profil von Vale erfolgen.
Hinweis: Wenn Sie sich bereits zuvor auf diese Stelle beworben haben, ist die Schaltfläche zum Einreichen der Bewerbung nicht verfügbar. Wenn Sie im Auswahlverfahren ausgewählt werden, werden wir Sie kontaktieren, um Sie über das Ergebnis der Auswahl zu informieren.
Wo es Fortschritt gibt, ist Vale.
Möchten Sie unsere Gelegenheit kennenlernen?
Wo es Zukunft gibt, ist die Vale Gruppe.
Neugierig, mehr über die Vale Gruppe zu erfahren? Besuchen Sie vale.com und vale.com/pt/basemetals
Erfahren Sie auch mehr über unsere Diversitätspolitik
Wie ist es, bei Vale Metais Básicos zu arbeiten?
Die Vale Metais Básicos ist ein eigenständiges Unternehmen der Vale Gruppe mit Betrieben in Brasilien, Kanada, dem Vereinigten Königreich und Japan. Der Fokus liegt auf der Produktion der Mineralien, die für die Energiewende unerlässlich sind.
Unser kultureller Wandel: Die Vale Metais Básicos ist ein Bergbauunternehmen, das die Umstellung auf eine nachhaltigere Welt beschleunigen möchte, bei dem Sicherheit im Mittelpunkt von allem steht, was wir tun, und das daran arbeitet, Lösungen für die Herausforderungen der Menschheit zu entwickeln – und heute die Zukunft gestaltet. Wir lernen gemeinsam und bleiben unserem kulturellen Wandel verpflichtet, um mit Menschen durch unsere Aktivitäten Wert und positive Auswirkungen zu schaffen.
Wir entwickeln uns jeden Tag weiter und fühlen uns bereit, solide Beziehungen aufzubauen und stets den offenen Dialog mit der Gesellschaft zu suchen.#vemcomavale #ValeMetaisBásicos
Bei Vale Metais Básicos gestalten wir die Zukunft mit. Die Zukunft des Bergbaus, des Planeten und Ihre eigene. Wir bieten Möglichkeiten für verschiedene Bereiche und berufliche Ziele.
Hier schaffen unsere Talente gemeinsam ein kollaboratives und integratives Umfeld, das den Menschen so schätzt, wie er ist: seine Individualität, seine Eigeninitiative und sein Engagement.
Bei Vale Metais Básicos lernen wir gemeinsam. Wir glauben an den Reichtum der täglichen Erfahrungen und den Wissensaustausch zwischen den Talenten. Hier kann und sollte jeder Moment eine Lernerfahrung sein.
Bei Vale Metais Básicos wachsen wir auch gemeinsam. Wir bauen solide Beziehungen mit geteiltem Wert zu unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft auf. So zeigen wir unser Engagement für ein positives Erbe, konsistente Ergebnisse und den Aufbau eines Bergbaus mit innovativeren und nachhaltigeren Prozessen: dem Bergbau der Zukunft.
Erforderliche Qualifikationen
Ausbildung: Unvollständiges Hochschulstudium in Verwaltung, Finanzen, Technologie, Ingenieurwesen, Rechnungswesen oder verwandten Bereichen.
Ausbildung
- Unvollständiges Hochschulstudium in Verwaltung, Finanzen, Technologie, Ingenieurwesen, Rechnungswesen oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung in PMO, Projekt- und/oder Portfoliomanagement, Geschäftsplanung oder strategischen Operationen.
- Erfahrung in Technologieumgebungen, Finanz-Governance oder Unternehmensplanung wird als Vorteil angesehen.
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse.
Gewünschte Qualifikationen
- Beherrschung von PMO-Tools und Tracking-Dashboards wie Excel, Power BI und Projektportfoliomanagement-Tools.
- Fundierte Kenntnisse in Projekt- und Portfoliomanagement-Methoden (Agil, Kaskade/Wasserfall und Hybridmodelle).
- Erfahrung mit Roadmap-Planung, Anforderungsmanagement und strategischen Priorisierungs-Frameworks.
- Umfassende Kenntnisse in Budgetierung, Finanzprognosen (Forecast) und CAPEX- und OPEX-Konzepten.
Aufgaben und Tätigkeiten der Position
- Unterstützung bei der Erstellung, Pflege und Abstimmung der Technologie-Roadmap über alle Portfolios hinweg.
- Unterstützung der Priorisierungsprozesse, um sicherzustellen, dass Initiativen dem etablierten Governance-Modell folgen.
- Moderation strategischer Diskussionen mit Produkt-, Technologie- und Finanzleitungen zur Validierung von Prämissen, Zeitplänen und Abhängigkeiten.
- Überwachung der Portfolioleistung, Risiken und Meilensteine, um die Ausrichtung an den strategischen Zielen sicherzustellen.
- Konsolidierung von Portfolio-Updates in Executive-Dashboards, Präsentation klarer Erkenntnisse und Empfehlungen.
- Überwachung des Zustands von Initiativen in Bezug auf Umfang, Zeitplan, Budget und Erreichung der erwarteten Vorteile.
- Pflege der Frameworks, Vorlagen (Templates) und Prozesse für Projekt- und Portfoliogovernance.
- Sicherstellung, dass Initiativen die Genehmigungsabläufe, Dokumentationsanforderungen und finanziellen Standards, einschließlich der CAPEX- und OPEX-Richtlinien, einhalten.
- Unterstützung des Anforderungsaufnahme-Prozesses (Intake), um sicherzustellen, dass die Business Cases die Qualitätsanforderungen erfüllen, bevor sie zur Genehmigung vorgelegt werden.
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Validierung von Kostenschätzungen, Ressourcenanforderungen und Investitionsprämissen.
- Sicherstellung der Abstimmung zwischen Portfolio-Plänen, Budgets und Finanzprognosen (Forecast).
- Unterstützung der Überwachung der Kostenleistung und der Analyse von Abweichungen (Variationen) bei strategischen Initiativen.
Einiges, was die Vale Metais Básicos Ihnen bietet
- Private Altersvorsorge: Garantie einer ruhigen Zukunft mit finanzieller Sicherheit für den Ruhestand.
- PLR - Gewinnbeteiligungsprogramm: Anerkennung der Bemühungen aller, mit Beteiligung am Gewinn des Unternehmens.
- Kranken- und Krankenhausversicherung, Zahnversicherung: Umfassende Gesundheitsfürsorge für Mitarbeiter und ihre Angehörigen, wobei das Wichtigste im Vordergrund steht: Gesundheit und Lebensqualität;
- Kinderbetreuungskostenerstattung oder Babysitter-Zuschuss: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Rückkehr zur Arbeit und der Ankunft eines Kindes – bis zum Alter von 6 Jahren der Angehörigen;
- PASA - Krankenversicherungspläne für Familienangehörige oder für den Mitarbeiter selbst im Falle von Ruhestand oder Kündigung;
- Lebensmittelgutschein: finanzielle Unterstützung für den Einkauf von Lebensmitteln;
- Essenszuschuss oder Mahlzeiten am Arbeitsplatz: Leistung zur Erleichterung des Alltags und Förderung gesunder Ernährungsgewohnheiten im täglichen Leben;
- Apoiar - Mitarbeiter- und Angehörigen-Unterstützungsprogramm: spezialisierte emotionale und soziale Unterstützung für Mitarbeiter und ihre Familien;
- Weihnachtsgeschenkgutschein für Angehörige: eine Geste der Zuneigung am Jahresende – für Angehörige bis zum Alter von 10 Jahren;
- Geförderter Transport oder Fahrtkostenzuschuss: Gewährleistung des täglichen Pendelns unserer Mitarbeiter zum Arbeitsplatz;
- Anreiz zur körperlichen Aktivität - Wellhub: Förderung von körperlicher Gesundheit und Wohlbefinden durch Bewegungsprogramme;
- Wohlfühlprogramm: ganzheitliche Betreuung zur Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter;
- Vorteilsprogramm: Exklusive Rabatte und Vorteile für Einkäufe bei Partnergeschäften.
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