Brasilien
SONDA
Vale
ANL TECNOL INFORMACAO MASTER
Brasilien
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Über die Stelle
Wo es Entwicklung gibt, ist Vale.
MASTER INFORMATIONSTECHNOLOGIE-ANALYST - AFFIRMATIVE ACTION JOB FÜR FRAUEN
Wo es Zukunft gibt, ist Vale.
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CD-Nummer (verfügbare Stelle): 3250
Anzahl der Stellen: 01
Standort: Canaã dos Carajás, Pará, Brasilien
Arbeitszeit: Montag bis Freitag, tagsüber.
Vertragsart: Unbefristet
Bewerbungsfrist: bis 12/10/2026
#vemcomavale
Erfahren Sie mehr über unsere Mission:
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Vale erhebt keine Gebühren für die Teilnahme an irgendeiner Phase seiner Auswahlverfahren. Alle Bewerbungen müssen ausschließlich über unsere Website oder über Stellenangebote im LinkedIn-Profil von Vale erfolgen.
Hinweis: Wenn Sie sich bereits zuvor für diese Stelle beworben haben, ist die Schaltfläche zum Absenden der Bewerbung nicht verfügbar. Wenn Sie im Auswahlverfahren ausgewählt werden, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie über das Ergebnis Ihrer Bewerbung zu informieren.
Erforderliche Qualifikationen
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurwesen, Automatisierung, Informationstechnologie, Informatik oder verwandten Bereichen.
- Kenntnisse im Betrieb und/oder in der Wartung von Bergbau- und Anlagenbetrieben;
- Innovatives, kollaboratives und ergebnisorientiertes Profil;
- Klare, einflussreiche und umsetzungsstarke Kommunikation;
- Fähigkeit, mit multiplen Themen umzugehen;
- Kenntnisse der Geschäftsdynamik.
Neugier, Bescheidenheit und der Wunsch nach kontinuierlichem Lernen.
Wünschenswerte Qualifikationen
- Postgraduiertenstudium oder MBA in Projektmanagement, Technologie, Automatisierung oder verwandten Bereichen (Eisenbahn, Betrieb, Bergbau);
- Kenntnisse in Technologie und Automatisierung;
- Erfahrung mit digitalen Transformationsprojekten oder der Implementierung autonomer Technologien;
- Kenntnisse in Datenanalyse und BI-Tools.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle
- Als zentraler Ansprechpartner für die Serra Sul-Betriebe fungieren, um Exzellenz bei der Lösung von Vorfällen und Anfragen zu gewährleisten;
- Die Kommunikation zwischen technischen und operativen Bereichen, Geschäftsbereichen und Technologie fördern, um Synergien und Effizienz zu schaffen;
- Leistungskennzahlen (KPIs) überwachen und korrigierende sowie präventive Maßnahmen vorschlagen;
- Mit verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten und agile Methoden sowie Innovationskultur fördern;
- Prozesse optimieren und Möglichkeiten zur Vereinfachung und Wertschöpfung für die Betriebe identifizieren;
- Umgang mit Technologie- und Automatisierungs-Audits, verschiedene Schnittstellen bearbeiten und die beste Lösung für Chancen suchen;
- Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards von Vale.
Einiges von dem, was Vale Ihnen bietet
- Private Altersvorsorge: Garantie einer ruhigen Zukunft mit finanzieller Sicherheit für den Ruhestand.
- PLR - Gewinnbeteiligungsprogramm: Anerkennung der Bemühungen aller, mit Beteiligung am Gewinn des Unternehmens
- Medizinische und krankenhausbezogene Versorgung, Zahnärztliche Versorgung: Umfassende Gesundheitsfürsorge für Mitarbeiter und ihre Angehörigen, wobei das Wichtigste im Vordergrund steht: Gesundheit und Lebensqualität;
- Kinderbetreuungskostenerstattung oder Babysitter-Beihilfe: Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Rückkehr zur Arbeit und der Ankunft eines Kindes - bis zum Alter von 6 Jahren der Angehörigen;
- PASA - Krankenversicherungspläne für Familienangehörige oder für den Mitarbeiter selbst im Falle von Ruhestand oder Kündigung;
- Lebensmittelgutschein: finanzielle Unterstützung für den Einkauf von Lebensmitteln;
- Essensgutschein oder Mahlzeiten am Arbeitsplatz: Leistung zur Erleichterung des Alltags und zur Förderung gesunder Ernährungsgewohnheiten im täglichen Leben;
- Apoiar - Mitarbeiter- und Angehörigen-Unterstützungsprogramm: spezialisierte emotionale und soziale Unterstützung für Mitarbeiter und ihre Familien;
- Weihnachtsgeschenkgutschein für Angehörige: eine Geste der Zuneigung am Jahresende - für Angehörige bis zum Alter von 10 Jahren;
- Gefahrenverkehr oder Transportgutschein: Gewährleistung des täglichen Transports unserer Mitarbeiter zum Arbeitsplatz;
- Fahrkarten für Personenzüge auf der Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) und/oder der Estrada de Ferro Carajás (EFC). Für den persönlichen Gebrauch bestimmt, um eine weitere logistische Option für die Reisen der Mitarbeiter zu ermöglichen;
- Förderung der körperlichen Aktivität - Wellhub: Förderung von körperlicher Gesundheit und Wohlbefinden durch Bewegungsprogramme;
- Wohlfühlprogramm: ganzheitliche Betreuung zur Verbesserung der Lebensqualität der Mitarbeiter;
- Vorteilsprogramm: Exklusive Rabatte und Vorteile für Einkäufe bei Partnergeschäften.
Für Ihre persönliche Weiterentwicklung und kontinuierliches Lernen: Wir bieten die Plattform Valer, eine digitale Umgebung mit kostenlosem und unbegrenztem Zugang zu mehr als 70 Tausend Kursen mit Inhalten, die auf die Verbesserung Ihrer Karriere ausgerichtet sind.
Unter anderem ...
Unser kultureller Wandel
Vale ist ein Bergbauunternehmen, das den Übergang zu einer nachhaltigeren Welt beschleunigen möchte, Sicherheit in den Mittelpunkt all seiner Aktivitäten stellt und daran arbeitet, Lösungen für die Herausforderungen der Menschheit zu entwickeln - und heute die Zukunft gestaltet. Wir lernen gemeinsam und bleiben unserem kulturellen Wandel verpflichtet, um durch unsere Aktivitäten Werte und positive Auswirkungen mit den Menschen zu schaffen. Wir schreiten jeden Tag voran und fühlen uns bereit, solide Beziehungen aufzubauen und stets den offenen Dialog mit der Gesellschaft zu pflegen.
Wie ist es, bei Vale zu arbeiten?
Bei Vale gestalten wir die Zukunft mit. Die der Bergbauindustrie, des Planeten und Ihre eigene. Wir bieten Möglichkeiten für verschiedene Bereiche und berufliche Ziele. Hier schaffen unsere Talente gemeinsam ein kollaboratives und integratives Umfeld, das den Menschen so schätzt, wie er ist: seine Individualität, seine Eigeninitiative und sein Engagement.
Bei Vale lernen wir gemeinsam. Wir glauben an den Reichtum der täglichen Erfahrungen und den Wissensaustausch zwischen den Talenten. Hier kann und sollte jeder Moment eine Lernerfahrung sein.
Bei Vale wachsen wir auch gemeinsam. Wir bauen solide Beziehungen und Wertegemeinschaften mit unseren Mitarbeitern und der Gesellschaft auf. So zeigen wir unser Engagement für ein positives Erbe, konsistente Ergebnisse und den Aufbau eines Bergbaus mit innovativeren und nachhaltigeren Prozessen: dem Bergbau der Zukunft.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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