Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
V2X
Netzwerksystemadministrator (Teilzeit)
Vereinigte Staaten
Reston, Virginia, United States
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Übersicht
Weltweit tätig, entwickelt V2X intelligente Lösungen zur Integration physischer und digitaler Infrastrukturen von der Basis bis zum Schlachtfeld. Wir bringen 120 Jahre erfolgreiche Missionsunterstützung ein, um Sicherheit zu verbessern, Logistik zu optimieren und Einsatzbereitschaft zu erhöhen. Mit einem gemeinsamen Ziel arbeiten unser Unternehmen mit einem Umsatz von 3.9 Mrd. $ und 16,000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Seite an Seite mit unseren Kunden, im In- und Ausland, um deren komplexeste Herausforderungen mit Integrität, Respekt, Verantwortung und Professionalität zu meistern.
Dies ist eine Teilzeitstelle. Die monatlichen Arbeitsstunden werden voraussichtlich unter 30 liegen. Die Arbeit kann nachts und am Wochenende erledigt werden, muss aber vor Ort in Reston, VA, erbracht werden. Unterstützung während der normalen Arbeitszeiten kann erforderlich sein (weniger als 5% der Zeit).
Aufgaben
Der Netzwerksystemadministrator ist verantwortlich für die Wartung und Sicherheit des Harpoon Local Area Network (LAN) und der Computersysteme. Der Kandidat führt die folgenden Arbeiten aus, die in den nachstehenden Hauptaktivitäten aufgeführt sind:
- Aktualisieren von Defender mit den neuesten Definitionen
- Scannen aller Systeme mit Windows Defender, um potenzielle Viren zu finden und zu quarantänisieren
- Sichern und Löschen von Audit-Protokollen
- Durchführen von Patch-Management
- Installieren neuer Assured Compliance Assessment Solution (ACAS) Plugin-Dateien
- Herunterladen und Installieren von Red Hat Enterprise Linux 9 (RHEL9) Paketen
- Installieren von Windows Betriebssystem-Patches
- Installieren von Programm-Updates
- Scannen von Systemen mit ACAS, um zusätzliche Schwachstellen zu finden
- Pflegen der Defense Information Systems Agency (DISA) Security Technical Implementation Guides (STIGs)
- Aktualisieren von Security Content Automation Protocol (SCAP) mit den neuesten Benchmarks und Ausführen von Scans
- Ausführen von EVAL-STIG, um eine robustere Ansicht der STIGs und der offenen Punkte zu erhalten
- Aktualisieren der Gruppenrichtlinien, um die neuesten DOD-Richtlinien einzuschließen
- Beheben weiterer gefundener offener Punkte
- Scannen über SCAP, um zu bestätigen, dass offene Punkte behoben wurden
- Erstellen, Ändern und Deaktivieren von Benutzerkonten nach Bedarf
- Erledigt andere zugewiesene Aufgaben und Aufträge
- Bereitstellen von Produkten/Dokumenten/Berichten nach Aufforderung durch den PM oder den Information Systems Security Manager (ISSM)
Verwendete Materialien und Ausrüstung
Server, Workstations, Switches, Drucker sowie Microsoft Office und Adobe Produkte
Qualifikationen
Ausbildungsvoraussetzung
- Ein Associate-Abschluss in Informationstechnologie (IT) oder einem verwandten Bereich ist erforderlich.
- 5 Jahre Erfahrung anstelle eines Abschlusses.
- Erforderliche Zertifizierungen: Der Kandidat sollte mindestens CompTIA Network+ oder Security+ besitzen. Security+ wird bevorzugt.
Erfahrung/Sonstige Anforderungen
- Der Kandidat muss mindestens drei (3) Jahre praktische Erfahrung mit Windows Server 2012 oder höher und RHEL9 haben.
- Expertenkenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Produkten – Word, Excel und Powerpoint.
- Fähigkeit, ein klassifiziertes Netzwerk nach anfänglicher Schulung mit wenig bis keiner Aufsicht zu warten
- Muss eine Secret-Sicherheitsfreigabe besitzen
- Muss US-Bürger sein
Körperliche Anforderungen
- Sitzende Tätigkeit. Sitzende Tätigkeit bedeutet, die meiste Zeit im Sitzen zu verbringen.
- Gelegentliches Ausüben von bis zu 10 Pfund Kraft und/oder vernachlässigbare Mengen an Kraft häufig oder ständig zum Heben, Tragen, Schieben, Ziehen oder anderweitigen Bewegen von Objekten, einschließlich des menschlichen Körpers.
Bei V2X engagieren wir uns zutiefst für die Chancengleichheit, einschließlich des Schutzes von Veteranen und Menschen mit Behinderungen, sowie für die Förderung eines integrativen und vielfältigen Arbeitsplatzes. Wir stellen sicher, dass alle Personen mit Fairness, Respekt und Würde behandelt werden, und erkennen die Stärke an, die aus einer Belegschaft mit vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten resultiert. Dieses Engagement, das mit unserer Kernvision und unseren Werten Integrität, Respekt und Verantwortung übereinstimmt, ermöglicht es uns, Unterschiede zu nutzen, Innovationen zu fördern und unseren Erfolg auf dem globalen Markt auszubauen, was uns letztendlich in die Lage versetzt, unsere Kunden bestmöglich zu bedienen. #LI-SL1
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