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London, England, United Kingdom
Hallo! Wir sind UW. Unsere Mission ist es, die Komplexität von Versorgungsleistungen zu beseitigen, indem wir alles an einem Ort anbieten. Eine Rechnung für Energie, Breitband, Mobilfunk und Versicherungen – und jede Menge Einsparpotenzial!
Wir streben eine Verdopplung unserer Größe an, während wir immer mehr Menschen dabei helfen, keine Zeit und kein Geld mehr zu verschwenden – große Ambitionen, die von Menschen wie Ihnen umgesetzt werden sollen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann lesen Sie weiter…
Sie haben es bis hierher geschafft... klicken Sie auf Bewerben! Wir können es kaum erwarten, von Ihnen zu hören.
Sorgen Sie sich, dass Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen? Wir begrüßen Bewerbungen mit jedem Hintergrund. Wenn Sie ein Macher mit Herz sind, reichen Sie Ihre Bewerbung ein und lassen Sie uns sprechen.
Sie sind sich nicht sicher, ob Sie alle Anforderungen erfüllen? Lassen Sie uns das entscheiden! Untersuchungen zeigen, dass Frauen und Mitglieder anderer unterrepräsentierter Gruppen dazu neigen, sich nicht auf Stellen zu bewerben, wenn sie glauben, nicht jede Qualifikation zu erfüllen, obwohl sie dies oft tun.
Wir bieten Chancengleichheit, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld und Fairness für alle. Sie sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Familienstand oder Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bitte scheuen Sie sich nicht, danach zu fragen, was wir tun können, um Ihre Bedürfnisse zu unterstützen. Alle Anfragen werden sorgfältig und fair geprüft.
Bitte beachten Sie, dass Sie, wenn Sie erfolgreich sind und ein Stellenangebot bei UW erhalten, einer Hintergrundüberprüfung unterzogen werden. Wenn Überprüfungen unbefriedigend oder unvollständig sind und/oder Informationen zu Verurteilungen, die Sie im Rahmen der Hintergrundüberprüfungen angeben müssen, nicht offengelegt werden, kann dies zum Widerruf eines Stellenangebots führen.
Beschäftigungsstatus: Vollzeit
Wir arbeiten zusammen. Ihr Team und die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden…
Energie ist das Herzstück von UW, wobei über 95% unserer Kunden mindestens einen Energiedienst in Anspruch nehmen.
Wir arbeiten in kleinen, vollkommen autonomen Teams mit echter Eigenverantwortung für ihre Produkte.
Sie werden Teil der Funktion Technology & Product, speziell innerhalb der Engineering-Familie. Sie leiten gemeinsam mit einem Product Manager ein Squad und arbeiten in einem funktionsübergreifenden Umfeld mit Kollegen aus den Bereichen UX und Data zusammen. Ihre Rolle besteht darin, Klarheit, Konsistenz und Dynamik innerhalb Ihres Squads zu schaffen und gleichzeitig die Stimme des Teams gegenüber der Geschäftsführung zu stärken. Sie fungieren als Brücke und interagieren mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um Ihrem Team wichtige Einblicke und Kontext zu vermitteln.
Wir liefern Fortschritt. Was Sie tun werden und wie Sie etwas bewirken können.
Als Engineering Manager bei UW schaffen Sie Klarheit, Konsistenz und Dynamik in Ihrem Squad. Sie geben die Richtung vor, stellen hohe Standards bei Bereitstellung und Qualität sicher und bringen kurzfristige Ziele mit langfristiger Nachhaltigkeit in Einklang. Sie investieren in Menschen durch Coaching, Feedback und Entwicklung und fördern gleichzeitig eine positive Teamkultur. Sie kommunizieren effektiv auf allen Ebenen, bewältigen Komplexität und wachsen kontinuierlich als Führungskraft, um Ihre Teams in die Lage zu versetzen, ihre beste Arbeit zu leisten. Sie haben die folgenden Verantwortlichkeiten:
Übernehmen Sie die Verantwortung für die technischen Entscheidungen, die das Squad trifft, und stellen Sie sicher, dass diese mit der Unternehmens- und Technikstrategie übereinstimmen. Sie haben ein klares Verständnis der Engineering-Praktiken innerhalb des Teams und identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten. Sie verstehen alle Technologien, die von UW in Ihrem Squad verwendet werden, und wie diese zusammenpassen.
Übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Definition von Teamzielen und stellen Sie sicher, dass die vorgeschlagene Arbeit darauf ausgerichtet ist. Sie treiben die Priorisierung innerhalb des Teams voran, um Ziele bestmöglich zu erreichen. Sie spornen sich selbst und das Team an, die Teamziele zu erreichen.
Identifizieren und implementieren Sie Praktiken, die erforderlich sind, um Sicherheit und operative Service Level Objectives (SLOs) zu gewährleisten. Sie koordinieren sich mit Ihrem Squad – und bei Bedarf mit anderen –, um eine unternehmensweite On-Call-Abdeckung sicherzustellen. Sie treiben das Squad zu operativer Exzellenz an und leiten regelmäßige Metrik-Reviews, um eine hohe Abdeckung und Leistung zu gewährleisten.
Arbeiten Sie mit dem Product Manager und dem Team zusammen, um Objectives and Key Results (OKRs) festzulegen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen. Sie identifizieren Risiken und Hindernisse frühzeitig und arbeiten mit Stakeholdern zusammen, um diese zu mindern. Sie messen die Teamleistung, um sie kontinuierlich zu verbessern. Sie kommunizieren den Fortschritt des Teams in Bezug auf OKRs, Key Performance Indicators (KPIs) und andere Meilensteine an relevante Stakeholder. Sie leiten gemeinsam die jährliche und vierteljährliche Planung für Ihr Squad.
Sie stellen sicher, dass das Squad mit den technischen Fähigkeiten ausgestattet ist, um Ziele zu erreichen, entwickeln Fähigkeiten innerhalb der Teammitglieder und/oder stellen bei Bedarf neue Mitarbeiter ein. Sie onboarden, schulen, entwickeln und coachen Ihre Mitarbeiter, um deren berufliches Wachstum zu fördern. Sie nehmen an Leistungsbewertungen und Beförderungsgesprächen für Ihr Squad teil.
Verstehen und kommunizieren Sie die Strategie und Ziele des Unternehmens, der Abteilung und des Bereichs an Ihr Squad. Sie interagieren mit Stakeholdern aus dem gesamten Unternehmen, um Ihren Teams Einblicke und Kontext zu geben.
Vermitteln Sie unsere Kultur an andere und fördern Sie eine gesunde Dynamik in Ihrem Team. Sie helfen bei der Lösung zwischenmenschlicher Konflikte und sammeln, teilen und handeln auf Basis von Feedback. Sie kommunizieren Unternehmens- und Abteilungsänderungen effektiv an Ihr Squad. Mit Unterstützung Ihres Managers stärken Sie die Stimme des Teams gegenüber der Geschäftsführung. Sie arbeiten effektiv mit funktionsübergreifenden Kollegen zusammen, wie z. B. UX und Data. Sie leiten Ihr Squad gemeinsam mit dem Product Manager Ihres Squads. Sie stellen sicher, dass die Teamausgaben (sowohl OpEx als auch CapEx) im Rahmen der Budgets liegen.
Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Es geht um Sie…
Warum also UW wählen?
Wir haben große Ambitionen, daher wird es viele Herausforderungen geben. Es gibt auch viele Vorteile:
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