Vereinigte Staaten
SanMar- External
UT Health San Antonio
Manager, Application Systems Analysis and Programming
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San Antonio, Texas, United States
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Über die Stelle
Verantwortlich für die Analyse und Programmierung von Anwendungssystemen für eine Gruppe oder Abteilung. Zuständig für Machbarkeitsstudien, Zeit- und Kostenschätzungen sowie die Einführung und Implementierung neuer oder überarbeiteter Anwendungssysteme und Programme.
AUFGABEN
- Definiert, konfiguriert und verwaltet Anwendungskontrollen; dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Anwendungsentwicklungsteams bei der Implementierung.
- Entwirft, entwickelt, implementiert und dokumentiert angeforderte Erweiterungen und Verfahren nach Bedarf.
- Identifiziert ungenutzte Funktionalitäten und macht Endanwender auf zukünftige Möglichkeiten aufmerksam.
- Plant, terminiert und implementiert Projekte unter Anwendung von Projektmanagement-Fähigkeiten und -Methodik.
- Unterstützt bei der Prognose von Software- und Hardwareanforderungen.
- Teilt Personal verschiedenen Projekten zu und leitet deren Aktivitäten.
- Leitet Teams von Programmierern, betreut Mitarbeiter, führt Leistungsbeurteilungen durch und verfügt über die Befugnis zur Einstellung und Entlassung von Personal.
- Verwaltet Lieferantenbeziehungen für Produkte sowie ergänzende Supportverträge und Berater.
- Berät sich mit Stakeholdern der Fachabteilungen bezüglich System- und Datenbankbetrieb, Verfahren und Erweiterungen.
- Koordiniert sich bei Bedarf mit anderen IT-Bereichen, um Produkte zu unterstützen.
- Erstellt Aktivitäts- und Fortschrittsberichte bezüglich der Tätigkeiten des Bereichs Anwendungssysteme und Programmierung.
- Führt alle weiteren zugewiesenen Aufgaben aus.
QUALIFIKATIONEN
- Fähigkeit, technische Dokumentationen für Schulungen und Endanwenderverfahren zu erstellen und zu interpretieren.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer Probleme.
- Kann mit konkurrierenden Anforderungen in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld umgehen; in der Lage, Verzögerungen oder unerwartete Ereignisse vorherzusehen und zu umgehen.
- Fähigkeit, neue Technologien zu erlernen und mit Teams zusammenzuarbeiten, um Input für Verbesserungen bestehender Systeme zu liefern.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Gewinnung von Kooperation in einem teamorientierten Umfeld.
- Fähigkeit, in Projekten oder Arbeitsgruppen zu arbeiten, ein kollaboratives und respektvolles Teamumfeld zu schaffen und Arbeitsabläufe zu verbessern.
- Ausgeprägte mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
Die University of Texas at San Antonio (UT San Antonio) ist eine national anerkannte, erstklassige öffentliche Forschungsuniversität, die die Kraft der Hochschulbildung, biomedizinischer Entdeckungen und des Gesundheitswesens in einer visionären Institution vereint. Als drittgrößte Forschungsuniversität in Texas und eine von der Carnegie R1 ausgezeichnete Institution ist UT San Antonio ein Modell für Zugang und Exzellenz – und fördert Wissen, soziale Mobilität und öffentliche Gesundheit in ganz Süd-Texas und darüber hinaus. UT San Antonio betreut etwa 42,000 Studierende in 320 akademischen Programmen, die Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Medizin, Gesundheit, Geisteswissenschaften, KI, Cybersicherheit, Wirtschaft, Bildung und mehr umfassen. Mit 17,000 Fakultätsmitgliedern und Mitarbeitern wurde UT San Antonio von Forbes als einer der besten Arbeitgeber Amerikas für Unternehmenskultur anerkannt.
Leistungsübersicht
UT Health San Antonio bietet ein exzellentes Leistungspaket für seine Mitarbeiter.
Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten und einen Vertrag von mindestens 4.5 Monaten haben, sind leistungsberechtigt.
Medizinisch - Die UT SELECT Krankenversicherung wird für Mitarbeiter kostenlos angeboten und von Blue Cross and Blue Shield of Texas verwaltet. Familienmitglieder können durch Gehaltsabzug in den Plan aufgenommen werden. Mitarbeiter und ihre Angehörigen können zudem ermäßigte Zuzahlungen und Mitversicherungsbeiträge erhalten, wenn sie UT Health Physicians nutzen, ein Netzwerk von 800 erstklassigen Ärzten, darunter mehr als 100 Spezialisten. Mitarbeiter erhalten kostenlos eine Gruppenlebensversicherung in Höhe von $50,000 sowie eine grundlegende Unfallversicherung bei Tod und Invalidität in Höhe von $50,000, mit Optionen zum Erwerb zusätzlicher Mitarbeiter- und Angehörigenabdeckung zu Gruppentarifen.
Zahnmedizin - Drei Optionen für Zahnzusatzversicherungen stehen Mitarbeitern und ihren Familien über die Delta Dental Insurance Company zur Verfügung: zwei PPO-Pläne und ein Zahn-HMO-Plan. Beide PPO-Pläne ermöglichen es Mitarbeitern, jeden zugelassenen Zahnarzt zu wählen.
Sehkraft - Voll versicherte Leistungen für die Augenpflege werden von Superior Vision Services angeboten. Es gibt zwei Sehpläne, die entweder Standard- oder erweiterte Leistungen bieten.
Berufsunfähigkeit - Mitarbeiter können sich für die Berufsunfähigkeitsversicherung anmelden, die ein Einkommen bietet, falls eine nicht arbeitsbedingte Krankheit oder Verletzung Sie an der Arbeit hindert.
FSA - Mitarbeiter können sich für flexible Ausgabenkonten (FSAs) anmelden, um Geld vor Steuern für qualifizierende Kinderbetreuungskosten oder gesundheitsbezogene Auslagen aus eigener Tasche zurückzulegen.
Altersvorsorge - Mitarbeiter haben Anspruch auf das Teacher Retirement System (TRS) oder den Optional Retirement Plan (ORP). TRS ist ein leistungsorientierter Altersvorsorgeplan, bei dem UT Health die Beiträge der Mitarbeiter ergänzt. ORP ist für berechtigte Fakultätsmitarbeiter vorgesehen. Freiwillige Altersvorsorgeprogramme sind ebenfalls verfügbar, um Geld vor oder nach Steuern bei einem von fünf hochwertigen Anbietern von Altersvorsorgeplänen anzulegen.
Freistellung - Ein großzügiges Urlaubsprogramm bietet mehrere bezahlte Freistellungsoptionen:
- Vorauszahlung von bezahltem Urlaub (PTO): 128 bis 208 Stunden (16 bis 26 Tage) bezahlter Urlaub basierend auf Dienstjahren, gewährt zu Beginn jedes Geschäftsjahres. PTO kann im ersten Jahr anteilig basierend auf dem Einstellungsdatum berechnet werden.
- Bank für längere Krankheit: 8 Stunden (1 Tag) pro Monat, die bei Krankheit oder Verletzung verwendet werden können, nachdem ein Tag bezahlter Urlaub genommen wurde.
- Bezahlte Familienzeit: Bis zu 240 Stunden (6 Wochen) zur Pflege eines Ehepartners, Kindes oder Elternteils nach 6 Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
- Feiertage: 12 festgelegte bezahlte Feiertage pro Jahr.
Rabatte - Mitarbeiter genießen eine Reihe von Rabatten auf Dienstleistungen, Tickets und Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
EEO-Erklärung
UT Health San Antonio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert. Es ist unsere Politik, die Chancengleichheit für alle Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus zu fördern und sicherzustellen.
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