Vereinigte Staaten
SanMar- External
UT Health San Antonio
Epic Cadence Clinical IS Analyst-Intermediate
RemoteVereinigte Staaten
San Antonio, Texas, United States
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AUFGABEN
Unter allgemeiner Aufsicht sind Sie für die Erstellung und das Testen von Prozessen klinischer Informationssysteme verantwortlich. Sie interagieren professionell mit der Führungsebene, dem Lehrkörper sowie den Mitarbeitern und übernehmen eine leitende und betreuende Funktion für weniger erfahrene Mitglieder des Anwendungsteams.
- Führt Evaluierungen und Analysen durch, um bei der Problemlösung zu unterstützen, und unterbreitet Empfehlungen für Lösungen.
- Fungiert als Bindeglied zwischen Endanwendern und/oder Anbietern, um eine angemessene Systemerstellung, Konfiguration und Funktionalität sicherzustellen.
- Erstellt detaillierte Programmspezifikationen, Diagramme und Flussdiagramme und koordiniert die Systeminstallation mit dem Betrieb und/oder den Anbietern.
- Konfiguriert, wartet, überwacht und behebt Fehler in klinischen Informationssystemen.
- Kommuniziert Änderungen und führt Qualitätssicherungsprüfungen durch, um die Einhaltung von Standardverfahren sicherzustellen.
- Entwickelt, dokumentiert und befolgt interne Verfahren, die in Verbindung mit zugehörigen Anwendungen und Systemen verwendet werden.
- Nutzt und versteht die Anwendung vollständig, um den Betrieb zu unterstützen, während fundierte Support-, Fehlerbehebungs- und Projektmanagementfähigkeiten eingebracht werden.
- Testet Anwendungen und Komponenten und trägt zur Entwicklung von Testplänen bei.
- Arbeitet partnerschaftlich mit wichtigen Stakeholdern zusammen, um Betriebsstandards, Richtlinien, Verfahren und Schulungsprogramme zu entwickeln.
- Führt alle weiteren zugewiesenen Aufgaben aus.
QUALIFIKATIONEN
- Dokumentation: Fähigkeit, technische Dokumentationen für Schulungen und Endanwenderverfahren zu entwickeln und zu interpretieren.
- Eigenverantwortung: Selbstmotiviert und zielorientiert.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail zur Lösung komplexer Probleme.
- Kommunikation: Fähigkeit, Ideen und Lösungen schriftlich und mündlich klar zu kommunizieren; effektive Präsentationen zu halten; andere anzuleiten und zu schulen.
- Kundenservice: Solides Verständnis für Kundenservice und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Programmierung/Systeme: Kenntnisse in klinischer Systemsoftware, Informationssystem-Software und/oder elektronischen Patientenakten (Electronic Health Records).
Bildung
- Bachelor-Abschluss (4 Jahre vergleichbare Erfahrung können als Ersatz für einen Abschluss dienen).
Erfahrung
- Mindestens drei (3) Jahre einschlägige Erfahrung mit klinischen oder geschäftlichen Systemen mit Einblick in Softwareentwicklungs-/Erstellungslebenszyklen.
Lizenzen & Zertifizierungen
- Wie vom Abteilungsleiter festgelegt, ist eine Epic-Zertifizierung für die zugewiesenen Module innerhalb von achtzehn (18) Monaten nach Einstellung erforderlich. Die Epic-Zertifizierung muss gemäß den Standards der Epic Corporation aufrechterhalten werden.
Die University of Texas at San Antonio (UT San Antonio) ist eine national anerkannte, erstklassige öffentliche Forschungsuniversität, die die Kraft der Hochschulbildung, biomedizinischer Entdeckungen und Gesundheitsversorgung in einer visionären Institution vereint. Als drittgrößte Forschungsuniversität in Texas und eine von der Carnegie als R1 eingestufte Institution ist UT San Antonio ein Modell für Zugang und Exzellenz – sie fördert Wissen, soziale Mobilität und öffentliche Gesundheit in ganz Südtexas und darüber hinaus. UT San Antonio betreut etwa 42,000 Studierende in 320 akademischen Programmen, die Wissenschaft, Ingenieurwesen, Medizin, Gesundheit, Geisteswissenschaften, KI, Cybersicherheit, Wirtschaft, Bildung und mehr umfassen. Mit 17,000 Dozenten und Mitarbeitern wurde UT San Antonio von Forbes als einer der besten Arbeitgeber Amerikas für Unternehmenskultur ausgezeichnet.
Leistungen im Überblick
UT Health San Antonio bietet seinen Mitarbeitern ein hervorragendes Leistungspaket.
Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten und eine Anstellung von mindestens 4.5 Monaten haben, sind leistungsberechtigt.
Medizinisch - Die UT SELECT Krankenversicherung wird für Mitarbeiter kostenlos angeboten und von Blue Cross and Blue Shield of Texas verwaltet. Familienmitglieder können über einen Lohnabzug in den Plan aufgenommen werden. Mitarbeiter und ihre Angehörigen können zudem ermäßigte Zuzahlungen und Mitversicherungsbeiträge erhalten, wenn sie UT Health Physicians nutzen, ein Netzwerk von 800 erstklassigen Ärzten, darunter mehr als 100 Spezialisten. Mitarbeiter erhalten kostenlos eine Gruppenlebensversicherung in Höhe von $50,000 sowie eine grundlegende Unfallversicherung bei Tod und Invalidität in Höhe von $50,000, mit Optionen zum Erwerb zusätzlicher Mitarbeiter- und Angehörigenversicherungen zu Gruppentarifen.
Zahnmedizin - Drei Optionen für eine Zahnzusatzversicherung stehen Mitarbeitern und ihren Familien über die Delta Dental Insurance Company zur Verfügung: zwei PPO-Pläne und ein Zahn-HMO-Plan. Beide PPO-Pläne ermöglichen es Mitarbeitern, jeden zugelassenen Zahnarzt frei zu wählen.
Sehkraft - Vollversicherte Leistungen für die Augenpflege werden von Superior Vision Services angeboten. Es gibt zwei Optionen für Sehpläne, die entweder Standard- oder erweiterte Leistungen für die Sehkraft bieten.
Berufsunfähigkeit - Mitarbeiter können sich für eine Berufsunfähigkeitsversicherung anmelden, die ein Einkommen bietet, falls eine nicht arbeitsbedingte Krankheit oder Verletzung Sie an der Arbeit hindert.
FSAs - Mitarbeiter können sich für flexible Ausgabenkonten (FSAs) anmelden, um Geld vor Steuern für qualifizierte Kinderbetreuungskosten oder gesundheitsbezogene Ausgaben aus eigener Tasche zurückzulegen.
Altersvorsorge - Mitarbeiter haben Anspruch auf das Teacher Retirement System (TRS) oder den Optional Retirement Plan (ORP). TRS ist ein leistungsorientierter Altersvorsorgeplan, bei dem UT Health die Arbeitnehmerbeiträge ergänzt. ORP ist für berechtigte Lehrkräfte und Mitarbeiter vorgesehen. Freiwillige Altersvorsorgeprogramme sind ebenfalls verfügbar, um Geld vor oder nach Steuern bei einem von fünf hochwertigen Anbietern von Altersvorsorgeplänen anzulegen.
Freistellung - Ein großzügiges Urlaubsprogramm bietet mehrere bezahlte Freistellungsoptionen:
- Vorauszahlung von bezahltem Urlaub: 128 bis 208 Stunden (16 bis 26 Tage) bezahlter Urlaub basierend auf Dienstjahren, gewährt zu Beginn jedes Geschäftsjahres. Der bezahlte Urlaub kann im ersten Jahr basierend auf dem Einstellungsdatum anteilig berechnet werden.
- Bank für längere Krankheit: 8 Stunden (1 Tag) pro Monat, die bei Krankheit oder Verletzung verwendet werden können, nachdem ein Tag bezahlter Urlaub genommen wurde.
- Bezahlter Familienurlaub: Bis zu 240 Stunden (6 Wochen) zur Pflege eines Ehepartners, Kindes oder Elternteils nach 6 Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
- Feiertage: 12 festgelegte bezahlte Feiertage pro Jahr.
Rabatte - Mitarbeiter genießen eine Reihe von Rabatten auf Dienstleistungen, Tickets und Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
EEO-Erklärung
UT Health San Antonio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert. Es ist unsere Richtlinie, die Chancengleichheit für alle Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus zu fördern und sicherzustellen.
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