Vereinigte Staaten
Wonderschool
UT Health San Antonio
Clinical IS Analyst (Epic) - Senior
RemoteVereinigte Staaten
San Antonio, Texas, United States
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Über die Stelle
Diese Position ist für die HB Claims-Anwendung(en)/Modul(e) von Epic unter geringer oder keiner Aufsicht verantwortlich. Diese Position richtet sich an Personen, die in einer schnelllebigen, agilen Umgebung erfolgreich sind, was bedeutet, dass sie schnell die Richtung wechseln, Multitasking betreiben und Leidenschaft und Eifer für das Erlernen neuer Technologien zeigen können. Der Epic HB Claims Application Analyst wird mit seinen Kollegen aus anderen Anwendungen zusammenarbeiten und diese auf Expertenniveau unterstützen, um die Entwicklungs- und Implementierungsziele für zugewiesene Epic-Anwendungen erfolgreich zu erreichen. Effektives Management konkurrierender und sich ändernder Prioritäten. Übernimmt als Projektleiter für Schlüsselinitiativen, einschließlich der Durchführung von Projektmanagementaufgaben, wie zugewiesen. Entwickelt, dokumentiert und hält interne Verfahren ein, die in Verbindung mit verwandten Anwendungen und Systemen verwendet werden. Interagiert professionell mit Führungskräften, Fakultäten, Mitarbeitern und Anbietern.
AUFGABEN
- Workflow: Basierend auf Anfragen von klinischen Projekten arbeitet der Analyst mit den Anfragenden und Benutzern zusammen, um den aktuellen Workflow zu verstehen und zu dokumentieren, mit dem Ziel, zukünftige Workflows zu optimieren, die für geplante Anwendungsänderungen vorgesehen sind.
- Design und Build: Präsentiert empfohlene Systemverbesserungsmöglichkeiten und kreative technische Lösungen für klinisch relevante Szenarien. Unter Verwendung analytischer Bewertungskompetenzen identifiziert, schlägt vor, erstellt und demonstriert der Analyst Prototypen von Anwendungskonfigurationsoptionen zur Überprüfung und Genehmigung durch die Projektanfragenden.
- Führt laufende Wartungs- und Konfigurationsaktualisierungen für Epic-Anwendungen durch.
- Testen: Mit minimaler Aufsicht erstellt der Analyst Testskripte, Zeitpläne und Pläne für Anwendungs- und Workflow-Änderungen. Führt tatsächliche Tests der Konfiguration und Prozesse des klinischen Informationssystems durch, einschließlich Tests über Anwendungen hinweg und/oder Tests der Anwendungskonfiguration anderer Analysten. Koordiniert und beteiligt sich am Testen von Anwendungsänderungen durch Anfragende und Benutzer.
- Support: Bietet Second-Level-Support für Endbenutzer sowohl remote als auch persönlich. Überwacht, untersucht, behebt und löst eingehende Tickets. Fungiert als Bindeglied zwischen Benutzern und Anbietern. Koordiniert Systemkorrekturen und -änderungen mit Softwareanbietern. Koordiniert die Bereitstellung von Anwendungsänderungen mit dem Schulungsteam und dem Betrieb.
- Erledigt alle anderen zugewiesenen Aufgaben.
QUALIFIKATIONEN
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig in einer komplexen Umgebung erfolgreich auszuführen.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten im kritischen und analytischen Denken.
- Ausgezeichnete verbale/schriftliche Kommunikations- und Nachverfolgungsfähigkeiten.
- Nachgewiesene fortgeschrittene Fehlerbehebungskompetenzen.
- Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten.
Ausbildung
- Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich.
Erfahrung
- Mindestens fünf (5) Jahre direkte Erfahrung mit Epic, einschließlich fundierter Kenntnisse der Softwareentwicklungs-/Build-Lebenszyklen.
Lizenzen & Zertifizierungen
- Die Epic HB Claims-Zertifizierung muss gemäß den Standards der Epic Corporation aufrechterhalten werden.
Die University of Texas at San Antonio (UT San Antonio) ist eine national anerkannte, erstklassige öffentliche Forschungsuniversität, die die Kraft der Hochschulbildung, der biomedizinischen Forschung und des Gesundheitswesens in einer einzigen visionären Institution vereint. Als drittgrößte Forschungsuniversität in Texas und eine Institution mit Carnegie R1-Auszeichnung ist UT San Antonio ein Modell für Zugang und Exzellenz – sie fördert Wissen, soziale Mobilität und öffentliche Gesundheit in Südtexas und darüber hinaus. UT San Antonio betreut ungefähr 42,000 Studenten in 320 akademischen Programmen in den Bereichen Wissenschaft, Ingenieurwesen, Medizin, Gesundheit, Geisteswissenschaften, KI, Cybersicherheit, Wirtschaft, Bildung und mehr. Mit 17,000 Fakultäts- und Mitarbeitern wurde UT San Antonio von Forbes als einer der besten Arbeitgeber Amerikas für Unternehmenskultur ausgezeichnet.
Leistungsübersicht
UT Health San Antonio bietet seinen Mitarbeitern ein ausgezeichnetes Leistungspaket.
Mitarbeiter, die mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten und eine Anstellung von mindestens 4.5 Monaten haben, sind leistungsberechtigt.
Krankenversicherung – Die UT SELECT Medical Versicherung wird für Mitarbeiter kostenlos angeboten und von Blue Cross and Blue Shield of Texas verwaltet. Familienmitglieder können über Gehaltsabzug zum Plan hinzugefügt werden. Mitarbeiter und ihre Angehörigen können auch ermäßigte Zuzahlungen und Kostenbeteiligungen erhalten, wenn sie UT Health Physicians nutzen, ein Netzwerk von 800 erstklassigen Ärzten, darunter mehr als 100 Spezialisten. Mitarbeiter erhalten eine Gruppenlebensversicherung über 50,000 und eine grundlegende Unfall- und Invaliditätsversicherung über 50,000 kostenlos, mit der Option, zusätzliche Mitarbeiter- und Angehörigenleistungen für beide zu Gruppentarifen zu erwerben.
Zahnversicherung – Drei Zahnversicherungsplanoptionen stehen Mitarbeitern und ihren Familien über Delta Dental Insurance Company zur Verfügung, zwei PPO-Pläne und ein Zahn-HMO-Plan. Beide PPO-Pläne erlauben es den Mitarbeitern, jeden zugelassenen Zahnarzt zu wählen.
Sehvermögen – Vollständig versicherte Sehpflegeleistungen werden von Superior Vision Services angeboten. Zwei Sehplanoptionen, die entweder Standard- oder erweiterte Sehleistungen bieten.
Invalidität – Mitarbeiter können eine Invaliditätsversicherung abschließen, die Einkommen bietet, wenn eine nicht arbeitsbedingte Krankheit oder Verletzung Sie am Arbeiten hindert.
FSAs – Mitarbeiter können flexible Ausgabenkonten (FSAs) abschließen, um Geld von ihrem Verdienst vor Steuern für qualifizierte Kinderbetreuungskosten oder Gesundheitsausgaben außerhalb der Tasche zurückzulegen.
Altersvorsorge – Mitarbeiter sind entweder für das Teacher Retirement System (TRS) oder den Optional Retirement Plan (ORP) berechtigt. TRS ist ein Defined-Benefit-Altersvorsorgeplan, bei dem UT Health die Beiträge der Mitarbeiter bezuschusst. ORP ist für berechtigte Fakultäts- und Mitarbeiter. Freiwillige Altersvorsorgeprogramme sind ebenfalls verfügbar, um vor- oder nachsteuerliche Gelder bei der Wahl von fünf qualifizierten Altersvorsorgeanbietern zu investieren.
Freizeit – Ein großzügiges Urlaubsmodell bietet mehrere bezahlte Urlaubsoptionen:
- Vorgezogene bezahlte Urlaubszeit (PTO): 128 bis 208 Stunden (16 bis 26 Tage) PTO, basierend auf den Dienstjahren, die zu Beginn jedes Geschäftsjahres gewährt werden. PTO kann im ersten Jahr anteilig entsprechend dem Eintrittsdatum berechnet werden.
- Erweiterte Krankheitsrücklage: 8 Stunden (1 Tag) werden pro Monat angesammelt und können für Krankheit oder Verletzung verwendet werden, nachdem ein Tag PTO genommen wurde.
- Bezahlter Familienurlaub: Bis zu 240 Stunden (6 Wochen) zur Betreuung eines Ehepartners, Kindes oder Elternteils nach 6 Monaten ununterbrochener Anstellung.
- Feiertage: 12 festgelegte bezahlte Feiertage pro Jahr.
Rabatte – Mitarbeiter genießen eine Reihe von Rabatten auf Dienstleistungen, Tickets und Mitgliedschaften im Fitnessstudio.
EEO-Erklärung
UT Health San Antonio ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit und positive Diskriminierung einsetzt. Es ist unsere Politik, die Chancengleichheit für alle Personen zu fördern und zu gewährleisten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus.
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