Senior Privacy Engineer

Upstart Bei Upstart vereint uns eine Mission, die zählt: die Kosten und Komplexität von Krediten für alle Amerikaner radikal zu senken. Jeden Tag bringen wir Kreativität, Experimentierfreude und fortschrittliche KI ein, um den Zugang zu Krediten neu zu gestalten und Millionen von Menschen zu helfen, finanziell klar und selbstbewusst voranzukommen.

Als führender KI-Kreditmarktplatz arbeiten wir mit Banken und Kreditgenossenschaften zusammen, um durch Technologie, die sowohl radikal intelligent als auch zutiefst menschlich ist, den Zugang zu erschwinglichen Krediten zu erweitern. Unsere Plattform führt über eine Million Vorhersagen pro Kreditnehmer durch, die auf mehr als 3,000 Signalen basieren und intelligentere, fairere Entscheidungen für Millionen von Kunden ermöglichen. Aber die Zahlen deuten nur die Auswirkungen an. Jede Idee, jede Stimme und jeder Beitrag bringt uns einer Welt näher, in der Kredite niemals zwischen Menschen und ihrem finanziellen Fortschritt stehen.

Wir sind stolz darauf, digital-first zu sein, was den meisten Upstartern die Flexibilität gibt, ihre beste Arbeit von dort aus zu leisten, wo sie sich am besten entfalten, zusammen mit Teamkollegen in über 80 Städten in den USA und Kanada. Digital-first bedeutet nicht distanziert. Wir legen Wert auf persönliche Kontakte durch Team-Onsites, Planungssitzungen und Momente, die Kreativität und Vertrauen wecken. Und egal, ob Sie hauptsächlich von zu Hause aus arbeiten oder aus unseren Büros in Columbus, Austin, der Bay Area oder New York City zusammenarbeiten, Sie erhalten die Unterstützung, die Sie benötigen, um auf die für Sie beste Weise zu arbeiten.

Wenn Sie davon begeistert sind, bedeutsame Probleme zu lösen, gerne mit Sinn für Innovationen entwickeln und durch Arbeit motiviert sind, die wirklich zählt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Das Team

Das Privacy Engineering Team von Upstart entwickelt die Systeme, Tools und technischen Kontrollen, die dazu beitragen, die Daten von Kreditnehmern, Antragstellern, Partnern und Upstartern über unsere Produkte und Plattformen hinweg zu schützen. Das Team arbeitet bereichsübergreifend mit Engineering, Sicherheit, Recht, Compliance, Produkt, Daten und Machine Learning zusammen, um Privacy-by-Design praktisch und skalierbar zu gestalten.

Als Privacy Engineer II bei Upstart entwickeln Sie Software und Dienste, die Datenschutz-Kontrollen in die Kernarchitektur der Produkte und technischen Systeme von Upstart integrieren. Sie helfen bei der Implementierung von datenschutzfördernden Technologien, Mustern zur Datenminimierung und Governance-Tools, die eine verantwortungsvolle Datennutzung im KI-Kreditmarktplatz von Upstart unterstützen.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Mindestanforderungen

Bevorzugte Qualifikationen

Reiseanforderungen

Als digital-first Unternehmen kann der Großteil Ihrer Arbeit remote erledigt werden. Die meisten unserer Mitarbeiter können überall in den USA leben und arbeiten, werden aber ermutigt, dennoch hochwertige Zeit persönlich mit regelmäßigen Onsites zu verbringen. Die Frequenz der persönlichen Treffen variiert je nach Team und Rolle; die meisten Teams treffen sich ein- bis zweimal pro Quartal für 2-4 aufeinanderfolgende Tage.

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Vereinigte Staaten | Remote - Voraussichtlicher Grundgehaltsbereich $164,800—$228,400 USD

Für Positionen mit Sitz in Kanada beachten Sie bitte, dass wir derzeit keine Mitarbeiter in Quebec einstellen können.

Upstart ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. So wie wir uns dafür einsetzen, den Zugang zu erschwinglichen Krediten für alle zu verbessern, setzen wir uns für integrative und faire Einstellungspraktiken ein.

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für die Antragstellung, Vorstellungsgespräche, die Durchführung von Eignungsprüfungen oder die sonstige Teilnahme am Auswahlverfahren für Mitarbeiter benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected].

upstart.com/candidate_privacy_policy

Bei Upstart ist Ihr Grundgehalt ein Teil Ihres Gesamtvergütungspakets. Das erwartete Grundgehalt für diese Position liegt voraussichtlich innerhalb des unten angegebenen Bereichs. Ihr tatsächliches Grundgehalt hängt von Ihrem geografischen Standort ab – mit unserer „digital first“-Philosophie verwendet Upstart Vergütungsregionen, die je nach Standort variieren. Das individuelle Gehalt wird auch durch berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrungen und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses mehr über den spezifischen Gehaltsrahmen für Ihren bevorzugten Standort mitteilen.

Darüber hinaus bietet Upstart den Mitarbeitern Zielboni, Aktienoptionen und großzügige Leistungspakete (einschließlich Kranken-, Zahn-, Augen- und 401k).

Was Sie lieben werden

Bei Upstart sind unsere Leistungen darauf ausgelegt, Ihre Gesundheit, Ihr finanzielles Wohlbefinden, Ihre Familie und Ihr persönliches Wachstum zu unterstützen. Hier ist, was Sie erwarten können:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich Grundgehalt, Bonusmöglichkeiten und jährliche Aktienoptionen, die vierteljährlich unverfallbar werden

• Altersvorsorgeleistungen zur Unterstützung Ihrer Zukunftsplanung, einschließlich eines 401(k) oder einer Gruppen-Altersvorsorge mit einem Unternehmensbeitrag von $2 für jeden eingezahlten $1, bis zu $15,000 pro Jahr (USD in den USA, CAD in Kanada)

• Mitarbeiter-Aktienkaufplan (ESPP) mit vergünstigten Aktienkaufoptionen für berechtigte Mitarbeiter (nur USA)

• Umfassende Gesundheitsversorgung zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie, einschließlich Kranken-, Zahn-, Augenversicherung und Wellness-Ressourcen für die USA und ergänzende Gesundheitsversorgung für Kanada.

• Beiträge zum Health Savings Account von Upstart für berechtigte Pläne (nur USA)

• Einkommensschutzleistungen, einschließlich Lebensversicherung und Invaliditätsversicherung für zusätzliche finanzielle Sicherheit

• Bezahlte Freistellung, Krankheitsurlaub und Feiertage im Einklang mit den lokalen Vorschriften

• Bezahlter Familien- und Elternurlaub zur Unterstützung der Pflege und wichtiger Lebensereignisse (Dauer variiert je nach Land)

• Familienfreundliche Leistungen zur Unterstützung von Fruchtbarkeit, Elternschaft und Pflegebedürfnissen

• Employee Assistance Program (EAP) mit Unterstützung für psychische Gesundheit und lebenszentrierten Ressourcen

• Finanzielle Wellness-Ressourcen, einschließlich Zugang zu Finanzplanungs-Tools und einem Finanz-Concierge-Service (nur USA)

• Jährlicher Wellness-Zuschuss zur Unterstützung Ihres körperlichen und seelischen Wohlbefindens und Ihrer persönlichen Entwicklung, basierend auf dem, was Ihnen am wichtigsten ist

• Jährlicher Produktivitätszuschuss zur Investition in relevante Werkzeuge und Ressourcen, die Sie benötigen, um Ihre beste Arbeit zu leisten, egal wo Sie arbeiten

• Verbindung und Gemeinschaft durch Teamevents, unternehmensweite Updates und Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs)

• Vor-Ort-Annehmlichkeiten, einschließlich Catering-Mittagessen und voll ausgestatteter Mikroküchen, wenn Sie in einem unserer Büros in der Bay Area, Austin, Columbus und New York City arbeiten