Portugal
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Uphold
Senior Agentic Engineer
Portugal
Braga, Portugal
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Über uns
Uphold Uphold ist ein Finanztechnologieunternehmen, das davon überzeugt ist, dass On-Chain-Dienste die Zukunft des Finanzwesens sind. Wir bieten moderne Infrastruktur für On-Chain-Zahlungen, Bankgeschäfte und Investitionen. Mit Consumer Services, Business Services und Institutional Trading macht Uphold wegweisende Finanzdienstleistungen für Millionen von Kunden in mehr als 140 Ländern einfach und vertrauenswürdig.
Uphold integriert sich mit über 30 Handelsplätzen, einschließlich zentralisierter und dezentralisierter Börsen, um überlegene Liquidität und optimale Ausführung zu liefern. Uphold verleiht niemals Kundenvermögen und ist immer zu 100% reserviert. Das Unternehmen hat eine radikale Transparenz eingeführt und veröffentlicht seine Vermögenswerte und Verbindlichkeiten einzigartig alle 30 Sekunden auf einer öffentlichen Website (Transparenzseite).
Uphold beseitigt die Komplexität, um Web3-Finanzen für jedermann zu eröffnen.
Um mehr über Uphold zu erfahren, besuchen Sie bitte uphold.com.
Über die Rolle
Uphold sucht einen Senior Agentic Engineer, der uns beim Aufbau der Systeme und Pipelines hilft, die unseren KI-nativen Ansatz für die Softwareentwicklung antreiben. In dieser Rolle werden Sie hands-on an der Konzeption, dem Aufbau und der Iteration von Agentic-Entwicklungsinfrastrukturen arbeiten – den Orchestrierungsschichten, Automatisierungspipelines und Tools, die es KI-Agenten ermöglichen, sinnvoll an unseren Engineering-Workflows teilzunehmen.
Wir bauen die Art und Weise, wie Software bei Uphold ausgeliefert wird, neu auf. Sie werden die Architektur in Produktionssysteme umwandeln, die die Leistung jedes Ingenieurs vervielfachen.
Ihr Einfluss
- Entwerfen und Erstellen von Agentic-Entwicklungspipelines, die Features von der Spezifikation bis zum Pull Request mit menschlicher Aufsicht in jeder kritischen Phase durchlaufen.
- Erstellen der Orchestrierungsinfrastruktur, die es KI-Agenten ermöglicht, effektiv mit Ingenieuren über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg zusammenzuarbeiten.
- Direkte Verbesserung der Entwicklungsgeschwindigkeit durch Auslieferung von Tools, die die Zykluszeit von der Idee bis zur Produktion reduzieren.
- Festlegen von Mustern und Best Practices für das Agentic-Systemdesign, die organisationsweit skalierbar sind.
- Beitragen dazu, Uphold zu einem der ersten Fintech-Unternehmen zu machen, das mit einem wirklich KI-nativen Engineering-Workflow arbeitet.
Was Sie hauptsächlich tun werden
- Erstellen und Warten von Agentic-Orchestrierungssystemen, die KI-Agenten über die Phasen Codeerstellung, Test, Überprüfung und Bereitstellung hinweg koordinieren.
- Entwerfen und Implementieren von Feedbackschleifen, Schutzmechanismen und Qualitätskontrollen, die sicherstellen, dass die Agentic-Ausgabe in einer regulierten Fintech-Umgebung den Produktionsstandards entspricht.
- Entwickeln interner Tools und Verbesserungen der Entwicklererfahrung, die Agentic-Workflows für das breitere Engineering-Team zugänglich und zuverlässig machen.
- Schnelles Iterieren an der Pipeline-Architektur – Durchführen von Experimenten, Messen der Auswirkungen auf den Engineering-Durchsatz und Verdoppeln dessen, was funktioniert.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Agentic Engineering Lead, um strategische Ziele zur KI-Adaption in konkrete, auslieferbare Systeme zu übersetzen.
- Bewerten und Integrieren von KI-Modellen, Coding-Assistenten und Agenten-Frameworks, mit hands-on Bewertungen, was für unseren spezifischen Stack und Domäne funktioniert.
- Instrumentieren und Überwachen von Agentic-Systemen, um Zuverlässigkeit, Sicherheit und Compliance zu gewährleisten – besonders wichtig angesichts der regulatorischen Verpflichtungen von Uphold.
Erforderliche Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit starken Grundlagen in Systemdesign und Architektur.
- Praktische Produktionserfahrung mit Agentic-KI-Frameworks und modernen KI-Coding-Assistenten, die in Ihren eigenen täglichen Workflow integriert sind.
- Solides Verständnis von CI/CD-Pipelines, Entwickler-Tools und Infrastrukturautomatisierung.
- Komfort bei der Arbeit in mehrdeutigen, sich schnell entwickelnden Problembereichen, in denen Sie den Ansatz im Laufe der Zeit definieren.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, Systeme klar zu dokumentieren und effektiv teamsübergreifend zusammenzuarbeiten.
- Eine Macher-Mentalität: Sie liefern lieber eine funktionierende V1 und iterieren, als die perfekte Architektur in einem Dokument zu diskutieren.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Bonuspunkte, wenn Sie haben
- Erfahrung im Fintech-, Krypto- oder regulierten Branchenumfeld.
- Hintergrund in den Bereichen Developer Experience, interne Tools oder Plattform-Engineering.
- Beiträge zu Open-Source-Projekten im Zusammenhang mit KI/ML-Tools oder Entwicklerinfrastruktur.
Was wir bieten
- Innovation und Wirkung: Tragen Sie zu wegweisenden Projekten in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld bei.
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Leistungsprämien und umfassende Zusatzleistungen zusätzlich zu einem wettbewerbsfähigen Gehalt.
- Starke Unternehmenskultur: Gedeihen Sie in einem unterstützenden, kollegialen Umfeld mit Werten wie Integrität, Teamwork, Verantwortungsbewusstsein und Exzellenz.
- Globale Zusammenarbeit: Nehmen Sie an regelmäßigen Updates, Strategiesitzungen und Networking-Möglichkeiten gruppenweit teil.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu Schulungs- und Mentoringprogrammen.
- Flexibilität: Genießen Sie Optionen, von zu Hause, von anderen Orten aus zu arbeiten oder Ihre Arbeitszeiten anzupassen.
- Inklusives Umfeld: Wertschätzung und Respekt für vielfältige Perspektiven.
Unsere Leistungen
- Jährliches Bonusprogramm basierend auf individueller, Team- und Unternehmensleistung.
- Großzügige PTO-, Krankenversicherungs- und Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Engagierende Veranstaltungen und Feiern.
- Gut ausgestattete Bürokantine mit Foodie-Kultur.
EEOC-Arbeitgeber
Besuchen Sie unsere Karriereseite für weitere spannende Möglichkeiten, falls diese Rolle nicht perfekt passt.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und wir feiern die Unterschiede unserer Mitarbeiter, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Berechtigung zum Militärdienst, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung und alle anderen geschützten Klassen. Vielfalt macht uns stärker und besser – gemeinsam.
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