Senior QA Automation Developer (HELOC)

Upgrade hilft Kunden mit erschwinglichen und verantwortungsvollen Finanzprodukten in die richtige Richtung zu gehen. Seit 2017 haben wir über 7.5 Millionen Kunden Zugang zu über 42 Milliarden US-Dollar an Konsumkrediten verschafft. Mit einem unermüdlichen Fokus auf die Verbesserung des finanziellen Wohlbefindens unserer Kunden entwickeln wir Produkte, die mehr Geld in ihre Tasche bringen und sie auf ihrem Weg in eine bessere finanzielle Zukunft unterstützen. Wir werden von einigen der renommiertesten Technologieinvestoren unterstützt und zuletzt mit 7,3 Milliarden US-Dollar bewertet.

Wir werden durchgängig für unsere kollaborative und integrative Kultur anerkannt. Zuletzt wurden wir von CNBC zu einem der weltweit führenden Fintech-Unternehmen, von Built In zu einem der besten Arbeitgeber, vom San Francisco Business Times zu einem der besten Arbeitgeber, von Newsweek zu Amerikas größten Arbeitsplätzen, von Forbes zu den besten Startup-Arbeitgebern und vom Phoenix Business Journal zu den gesündesten Arbeitgebern ernannt.

Wir suchen neue Teammitglieder, die sich für die Entwicklung und Bereitstellung neuer und besserer Produkte begeistern. Kommen Sie zu uns und helfen Sie mit, die finanzielle Zukunft für Millionen von Menschen zu gestalten.

Wir suchen einen Senior QA Automation Developer, der unser Team verstärkt und die End-to-End-Verantwortung für die Entwicklung eines neuen Qualitätsprodukts übernimmt. Durch Automatisierung und funktionale Tests validieren sie eine Vielzahl von Produkten, um unseren Kunden ein nahtloses Banking-Erlebnis zu bieten. Als Senior QA Engineer arbeiten Sie direkt mit unseren Produktteams zusammen und nehmen an Überprüfungen von Anforderungsspezifikationen und Architekturentwurfs-Sitzungen teil, indem Sie Input aus Qualitätssicht liefern. Sie werden auch Teststrategien für verschiedene Funktionen und Funktionalitäten definieren. Innerhalb Ihres ersten Jahres werden Sie verstehen, wie man leistungsstarke Software mit der Entwicklungsgeschwindigkeit liefert. Sie arbeiten in einer Umgebung, die Ownership auf allen Ebenen fördert, einschließlich der Konfiguration und Überwachung von Apps in der Produktion.

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Dies ist eine vollständig remote Position für Kandidaten mit Sitz in Kanada.

Unsere Kerntechnologien umfassen

Java, Selenium Webdriver, Playwright, Claude Code, TestNG, Maven, Git, Jenkins, ArgoCD, SQL, REST Assured, OkHttp, SumoLogic, Docker, Kubernetes, Gatling, Linux usw.

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Umwelt- und Arbeitsbedingungen

Die Arbeit wird in einem schnelllebigen Umfeld drinnen ausgeführt, das die Fähigkeit erfordert, mehrere Prioritäten zu bewältigen und etablierte Arbeitsabläufe, Zeitpläne und Serviceerwartungen zu erfüllen.

Mitarbeiter geben regelmäßig Informationen über digitale Systeme und Anwendungen ein, rufen sie ab und tauschen sie genau aus, um operative und Kundenserviceziele zu unterstützen.

Die Rolle erfordert die Fähigkeit, Informationen von Kunden, Kollegen, Vorgesetzten und funktionsübergreifenden Partnern über verfügbare Kommunikationskanäle zu erhalten und auszutauschen, was Besprechungen, E-Mail, Telefon und digitale Kollaborationstools umfassen kann und je nach Geschäftsanforderung Echtzeit-, mündliche oder persönliche Austausche beinhalten kann.

Die Aufgaben können die Verwaltung eines hohen Volumens eingehender und/oder ausgehender Kundeninteraktionen und Arbeitsaktivitäten unter Verwendung von Telekommunikations- und Computersystemen umfassen. Die Rolle erfordert die Fähigkeit, auf Computerbildschirmen angezeigte Informationen zu lesen, zu analysieren und zu interpretieren und über längere Zeiträume in einer Arbeitshaltung zu verbleiben, entsprechend den Anforderungen der Position.

Die Arbeit kann je nach Geschäftsanforderungen und Art der Rolle in einem Callcenter, Büro oder Remote-Umfeld ausgeführt werden. Vor-Ort-Arbeitsumgebungen können gemeinsame Arbeitsbereiche, Standardbürobeleuchtung und moderate Hintergrundgeräusche umfassen, die typisch für Kundenservice- oder operative Umgebungen sind.

Mitarbeiter, die remote arbeiten, sind dafür verantwortlich, einen sicheren und produktiven Arbeitsbereich mit zuverlässiger Internetverbindung aufrechtzuerhalten, der die Unternehmenssysteme unterstützt und die Vertraulichkeit von Unternehmens- und Kundeninformationen schützt.

Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um qualifizierten Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen der Position gemäß dem Americans with Disabilities Act (ADA) und geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetzen zu ermöglichen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behindertenstatus.

Upgrade akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlungsagenturen, Suchfirmen oder Dritten. Jeder Lebenslauf, der an einen Mitarbeiter von Upgrade gesendet wird, ohne dass zuvor eine schriftliche Vereinbarung besteht, gilt als Eigentum von Upgrade, und Upgrade ist nicht verpflichtet, eine Vermittlungs- oder Platzierungsgebühr zu zahlen.

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionsplan

• Bezahlte Deckung von Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen

• Flexible PTO

• Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung

• Bezahlter Elternurlaub

• Initiativen für Gesundheit und Wohlbefinden