Vereinigte Staaten
Nominal
University of Washington Medical Center
Senior Systems Engineer
RemoteVereinigte Staaten
Seattle, Washington, United States
SQLTerraform
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Stellenbeschreibung
Zweck der Stelle
Die IT-Infrastruktur bietet sachkundiges Systemdesign und -verwaltung, Softwareentwicklung und operativen Support für akademische Systeme, administrative Systeme und wissenschaftliches Rechnen. Das Computing and Storage Team entwirft, implementiert und betreibt unternehmensweite virtuelle und physische Server sowie Datenspeicher-Dienste (Storage Area Networks, Network Attached Storage, Backups und Archivierung).
Ein engagierter, mitfühlender, teamorientierter IT-Profi, der die Forschungs-, Lehr- und Verwaltungsaufgaben der Universität direkt unterstützt, um vertrauenswürdige Lösungen zu liefern.
Dimensionen und Auswirkungen der Stelle auf die Universität
Diese Stelle verwaltet, baut neue und erhält kritische Cloud-Infrastrukturen, die administrative, Forschungs-, klinische und akademische Funktionen an der gesamten Universität unterstützen. Die geleistete Arbeit wirkt sich direkt auf die Zuverlässigkeit, Sicherheit und Leistung der Universitätsdienste aus. Mit wachsender Cloud-Präsenz spielt diese Stelle eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung von:
- Hohe Verfügbarkeit und Ausfallsicherheit für Azure-gehostete Workloads.
- Sichere und konforme Konfigurationen, die den Unternehmensstandards entsprechen.
- Reibungslose Übergänge von On-Premises-Systemen zu Azure durch koordinierte Migrationsunterstützung.
- Skalierbare, kostengünstige und vorhersehbare Managed-Service-Operationen für Kunden in der gesamten Institution.
- Proaktive technische Entscheidungen zu Design, Implementierung, Leistung und Zuverlässigkeit.
UW Information Technology (UWIT) ist die zentrale IT-Organisation der University of Washington und verantwortlich für die strategische Planung, Aufsicht und Steuerung der IT-Infrastruktur, Ressourcen und Dienstleistungen der UW. UWIT bietet kritische Technologieunterstützung für alle drei Standorte, die medizinischen Zentren der UW und Forschungsbetriebe weltweit. UWIT arbeitet mit der UW-Gemeinschaft zusammen, um Innovation, Lernen, Entdeckung und Service zu ermöglichen.
Über die UW
Die Arbeit an der University of Washington bietet eine einzigartige Gelegenheit, Leben zu verändern – auf unseren Campus, in unserem Bundesstaat und auf der ganzen Welt. Die Mitarbeiter der UW bringen ihre grenzenlose Energie, ihre kreativen Problemlösungsfähigkeiten und ihr Engagement für den Aufbau stärkerer Köpfe und einer gesünderen Welt ein. Im Gegenzug genießen sie hervorragende Leistungen, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das für seine Vielfalt, intellektuelle Begeisterung, künstlerischen Aktivitäten und natürliche Schönheit bekannt ist.
Unser Engagement
Die University of Washington hat sich dem Aufbau einer integrativen, respektvollen und einladenden Gemeinschaft für alle verschrieben. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, berücksichtigt die Universität Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderung oder Veteranenstatus gemäß der UW Executive Order Nr. 81 policy.uw.edu/directory/po/executive-orders/eo-81-prohibiting-discrimination-harassment-and-sexual-misconduct/.
AUFGABEN DER STELLE
Die Stelle ist verantwortlich für die laufende operative Unterstützung von Azure-Ressourcen und verwalteten Serverumgebungen, um Zuverlässigkeit und Leistung für Kunden zu gewährleisten und gleichzeitig "you get me"-Beziehungen aufzubauen.
Die Stelle nimmt direkt an Migrationsteams im Rahmen des Azure Migration Program (AMP) der Universität teil und stellt sicher, dass neu migrierte Workloads operative, Sicherheits-, Überwachungs- und Governance-Standards erfüllen, bevor sie in den regulären Betrieb überführt werden. Da immer mehr Kunden ihre Workloads zu Azure verlagern, bietet diese Stelle proaktive, fachkundige Lifecycle-Unterstützung, um zuverlässige, sichere und skalierbare verwaltete und Cloud-Dienste für Kunden an der gesamten Universität zu gewährleisten.
Komplexität der Stelle
Überwacht komplexe und innovative Engineering-Aufgaben und stellt technische Qualität und Konsistenz über Lösungen hinweg sicher. Mitglied des Cloud Center of Excellence, das zur Information von Cloud-Architekturentscheidungen beiträgt, technisches Fachwissen bereitstellt und die Einführung von Best Practices in Engineering- und externen Anwendungsteams vorantreibt.
- Verwalten und optimieren von Azure IaaS, PaaS und hybriden Workloads.
- Unterstützung aktiver Migrationsprojektarbeiten, einschließlich Anforderungsermittlung, Bereitschaftsprüfung, operativer Konfiguration und Stabilisierung nach der Migration.
- Festlegen und Aufrechterhalten von Governance-, Überwachungs-, Kostenmanagement- und Compliance-Baselines.
- Unterstützung von Kunden mit unterschiedlichen Cloud-Reifegraden, von denen viele auf UW-IT angewiesen sind, um ihre Cloud-gehosteten Systeme vollständig zu betreiben.
- Anwendung von "Automation-First"-Ansätzen (PowerShell, Terraform, Azure Automation) zur Verwaltung von Operationen im großen Maßstab.
- Zusammenarbeit mit technischem und nicht-technischem Personal und effektive Arbeit in verteilten Teams.
AUFGABEN DER STELLE
Cloud/Systems Engineer (70%)
- Entwurf, Konfiguration und Verwaltung von Azure virtuellen Maschinen, Speicher, Netzwerken, Identitätsintegrationen und Überwachungskonfigurationen.
- Unterstützung aktiver Azure-Migrationsprojektarbeiten, einschließlich Workload-Validierung, operativer Bereitschaft, Nach-Migrations-Stabilisierung und Dokumentation neuer Umgebungen.
- Implementierung und Wartung von Automatisierungspipelines für Konfigurationsmanagement, Patching, Compliance, Backup und Deployments.
- Verwaltung und Optimierung von Cloud-nativen Datenplattformen, einschließlich Azure SQL Database und SQL Managed Instance.
- Fehlerbehebung bei komplexen Cloud-Infrastrukturproblemen und Gewährleistung eines resilienten Betriebs.
- Aufrechterhaltung der Bereitschaft für Disaster Recovery und Business Continuity für verwaltete Workloads.
- Bereitstellung von Lifecycle-Betriebsunterstützung für Kunden, die auf die verwalteten Cloud-Serverdienste von UW-IT angewiesen sind.
- Proaktive Überwachung und Optimierung der Leistung und Kosten der verwalteten Azure-Umgebung; Durchführung regelmäßiger "Well-Architected"-Reviews, um sicherzustellen, dass Workloads richtig dimensioniert sind und die kostengünstigsten Azure-Dienste nutzen.
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Bereitstellung von Support außerhalb der Geschäftszeiten nach Bedarf.
- Offene und effektive Kommunikation mit allen Projektteams, Partnern und Stakeholdern.
Technische Führung (20%)
- Antizipation von technischer Schuld und Eintreten für langfristige Lösungen, die die Produktivität der Einheit fördern.
- Mentoring von Junior-Mitarbeitern, Bereitstellung von technischer Unterstützung, wo nötig, um den Teamzusammenhalt und das Vertrauen zu stärken.
- Eintreten für zugängliche, geschäftswertorientierte und innovative Designs in allen technischen Lösungen, die Standardisierung und Konsolidierung fördern.
- Respektvoller Umgang mit technischen Meinungsverschiedenheiten. Förderung der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Unterteams.
Mitglied des Service-Teams (10%)
- Leitung komplexer operativer Aufgaben und Bereitstellung von Expertenunterstützung.
- Technische Eskalationsstelle, wo zutreffend.
- Beitrag zu Dokumentation, kontinuierlicher Verbesserung und Serviceoptimierungsbemühungen.
QUALIFIKATIONEN DER STELLE
Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
Anforderungen
- Fünf Jahre Erfahrung als Ingenieur mit Unterstützung von Enterprise-IT-Infrastrukturen, einschließlich Cloud-basierter Systeme.
- Expertise in Microsoft Azure, einschließlich VM-Management, Netzwerken, Speicher, Identität und Governance.
- Starkes Verständnis von Automatisierungswerkzeugen und Infrastructure as Code (PowerShell, Terraform).
Gewünschte Qualifikation
- Praktische Erfahrung in der Migration, Konfiguration und Abstimmung von Azure SQL Database oder Managed Instances.
- Vertrautheit mit FinOps-Prinzipien, einschließlich der Fähigkeit, Azure Cost Management zu nutzen, um Right-Sizing- und Reserved Instance (RI)-Strategien voranzutreiben.
ARBEITSUMGEBUNGSBEDINGUNGEN
- Hybride Rolle, 2 Tage pro Woche vor Ort.
- Standard-Geschäftszeiten mit Teilnahme an einem Bereitschaftsdienst ist erforderlich; muss außerhalb der Geschäftszeiten für kritische Vorfälle erreichbar sein.
WEITERE HINWEISE
Ein zufriedenstellendes Ergebnis einer Überprüfung des Strafregisters kann vor der Einstellung erforderlich sein.
Vergütung, Leistungen und Details zur Stelle
Gehaltsspanne Minimum: $110,328.00 jährlich
Gehaltsspanne Maximum: $156,000.00 jährlich
Andere Vergütung: –
Schicht: Erste Schicht (Vereinigte Staaten von Amerika)
Befristet oder unbefristet? Dies ist eine unbefristete Stelle
FTE (Full-Time Equivalent): 100.00%
Gewerkschaft/Tarifvertrag: Nicht anwendbar
Um eine behindertengerechte Unterbringung im Bewerbungsprozess zu beantragen, wenden Sie sich bitte an das Disability Services Office unter 206-543-6450 oder [email protected] [[email protected]].
Bewerber, die für diese Stelle in Betracht gezogen werden, müssen angeben, ob sie Gegenstand von bestätigten Feststellungen oder laufenden Ermittlungen im Zusammenhang mit sexuellem Fehlverhalten bei ihrer aktuellen oder früheren Anstellung sind. Die Offenlegung ist nach dem Recht des Bundesstaates Washington erforderlich app.leg.wa.gov/RCW/default.aspx?cite=28B.112.080.
Leistungen: Informationen zu den Leistungen für diese Stelle finden Sie unter washington.edu/jobs/benefits-for-uw-staff/
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