Vereinigte Staaten
Anduril Industries
University of South Florida
OPS Applications Developer I
Vereinigte Staaten
Tampa, Florida, United States
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HAUPTZWECK
Der OPS Applications Developer I ist eine Einstiegsposition, die für das Design, die Entwicklung, die Bereitstellung und die Wartung von Softwareanwendungen und Integrationen verantwortlich ist. Diese Rolle bietet eine Grundlage für die technische Weiterentwicklung durch Zusammenarbeit, Lernen und Wissensaustausch und trägt gleichzeitig zum Erfolg des Teams bei.
AUFGABEN
HAUPTAUFGABEN
Design und Entwicklung
- Wendet grundlegende Programmier- und Integrationsprinzipien sowie Programmiersprachen an und arbeitet bei Bedarf an einfachen API-Aufrufen und Datenaustauschen.
- Arbeitet mit Teammitgliedern zusammen, um Anwendungsanforderungen und Spezifikationen zu verstehen, und nutzt deren Anleitung zur Verbesserung technischer Lösungen.
- Schreibt grundlegenden Code und entwickelt einfache Anwendungen unter Verwendung etablierter Programmiersprachen und Frameworks, wobei häufig Pair Programming eingesetzt wird, um die Codequalität und Problemlösung zu verbessern.
- Befolgt etablierte Designrichtlinien, um Codequalität und Wartbarkeit sicherzustellen, und bezieht aktiv Feedback aus Pair Programming und Peer Reviews ein.
- Entwickelt grundlegende technische Fähigkeiten in Bezug auf Programmierkonzepte, Entwicklungstools und Software-Engineering-Praktiken.
- Führt grundlegendes Wissen über Datenhandhabung und -verarbeitung ein und nutzt gegebenenfalls strukturierte Abfragesprachen und Analysetools.
Release und Bereitstellung
- Unterstützt bei der Bereitstellung von Anwendungen durch Befolgung etablierter Verfahren und Dokumentationen, um sicherzustellen, dass API-Verbindungen wie erwartet funktionieren.
- Führt grundlegende Tests (Unit- und Integrationstests) durch, um Funktionalität, Datenintegrität und Leistung während der Bereitstellungen sicherzustellen.
- Lernt die Datenvalidierung in API-Antworten und Integrationstests kennen.
- Unterstützt das Team bei der Dokumentation von Release-Notes und Benutzerhandbüchern für neue Funktionen.
Support und Wartung
- Unterstützt bei der Fehlerbehebung von Anwendungs- und Integrationsproblemen durch die Implementierung von Problemlösungsschritten, die Nutzung von Überwachungstools zur Identifizierung potenzieller technischer Probleme und die Diagnose von API-Verbindungsfehlern unter Anleitung.
Dokumentation
- Unterstützt bei der Erstellung von Anforderungen unter Verwendung von agilen/Lean-Methoden, wie z. B. der Verfeinerung von User Stories und der Entwicklung einfacher technischer Teilaufgaben.
- Entwirft grundlegende Endbenutzerhandbücher und erstellt einfache technische Dokumentationen für Produktions- und Betriebsabläufe.
- Aktualisiert und pflegt die Dokumentation für einfachere Funktionen oder Skripte, um die Zugänglichkeit und Nutzbarkeit für interne Teams sicherzustellen.
Forschung und Innovation
- Bleibt über neue Technologien und Trends in der Anwendungsentwicklung informiert.
- Beteiligt sich an Teamdiskussionen über potenzielle Verbesserungen bestehender Anwendungen.
Wissensaustausch und Kompetenzentwicklung
- Lernt von erfahreneren Entwicklern und sucht Feedback, um Fähigkeiten zu verbessern. Beteiligt sich am technologischen Lernen.
- Sucht und wendet konstruktives Feedback an, um technische und Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.
- Teilt Wissen und Erkenntnisse mit Kollegen, um eine kollaborative und unterstützende Lernumgebung zu fördern.
Führt weitere zugewiesene Aufgaben aus.
ORGANISATORISCHE ZUSAMMENFASSUNG
Die University of South Florida ist eine erstklassige Forschungsuniversität, die etwa 50,000 Studierende aus der ganzen Welt an den Standorten Tampa, St. Petersburg und USF Health betreut. Im Jahr 2025 zeichnete U.S. News & World Report die USF mit ihrer bisher höchsten Gesamtplatzierung in der Geschichte der Universität aus: als eine der besten 50 öffentlichen Universitäten im siebten Jahr in Folge und als eine der besten 15 Universitäten mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis unter allen öffentlichen Universitäten des Landes. U.S. News stuft zudem das USF Health Morsani College of Medicine in der höchsten Kategorie ein, was es zu einer der besten 16 medizinischen Fakultäten des Landes und unter die besten 10 öffentlichen Universitäten macht. Die USF ist Mitglied der Association of American Universities (AAU), einer Gruppe, der nur die besten 3% der Universitäten in den USA angehören. Mit einem Allzeithoch von 750 Millionen Dollar an Forschungsgeldern im Jahr 2025 und als eine der besten 20 öffentlichen Universitäten bei der Anmeldung von US-Patenten nutzt die USF Innovationen, um Leben zu verändern und eine bessere Zukunft zu gestalten. Die Universität generiert eine jährliche wirtschaftliche Auswirkung von fast 10 Milliarden Dollar für den Bundesstaat Florida. Die Division-I-Sportteams der USF treten in der American Conference an. Erfahren Sie mehr unter usf.edu usf.edu/index.aspx.
Die USF ist stolz darauf, ein innovativer Partner in der Region Tampa Bay zu sein, die von Forbes nam04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.forbes.com%2Fsites%2Fforbestechcouncil%2F2021%2F08%2F24%2Femerging-tech-cities-in-the-us%2F%3Fsh%3D38157743a917&data=04%7C01%7Cjamiehess%40usf.edu%7Cddb371d26bc54b979a6608d96cbf2a6b%7C741bf7dee2e546df8d6782607df9deaa%7C0%7C0%7C637660390562951538%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C1000&sdata=GH4u5y85S%2FP%2BwlQbh%2FK8NvWkEEqtBEJ00BQyBL9ihfo%3D&reserved=0 als die führende aufstrebende Tech-Stadt des Landes gelistet wird.
USF Information Technology (USF IT) bietet Technologiedienstleistungen und Support für die University of South Florida. Das IT-Team, geleitet vom Vice President und CIO, bietet folgende Dienste an: Administrative Services, Client Support, Communication Services, Teaching and Learning, Analytics and Reporting, Mobile and Web Services, Consulting Services, Cybersecurity Service und Research Technologies. Weitere Informationen finden Sie unter: Information Technology | University of South Florida (usf.edu) usf.edu/it/.
QUALIFIKATIONEN
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN FÜR BEWERBER: Der ausgewählte Kandidat muss über eine gültige Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten verfügen. Diese Position ist nicht für ein Visa-Sponsoring berechtigt.
MINDESTBILDUNG & ERFAHRUNG
High School-Abschluss oder gleichwertig und IT-Zertifizierung ODER High School-Abschluss oder gleichwertig und 1 Jahr relevante Berufserfahrung ODER Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem anderen Bereich mit Software- und Analysetraining.
Klausel zur Gleichwertigkeit von Abschlüssen: Vier Jahre direkte Erfahrung für einen Bachelor-Abschluss.
- Senate Bill 1310 - Der Senat von Florida (flsenate.gov/Session/Bill/2023/1310) ist an die Erfüllung aller Beschäftigungsberechtigungsvoraussetzungen in den USA gebunden.
- SB 1310: Ersetzung von Bildungsanforderungen durch Berufserfahrung
- Ein öffentlicher Arbeitgeber kann einen postsekundären Abschluss nur als Alternative zur Anzahl der erforderlichen Jahre direkter Erfahrung als Grundvoraussetzung festlegen, wobei folgende Höchstgrenzen gelten:
- (a) Zwei Jahre direkte Erfahrung für einen Associate Degree;
- (b) Vier Jahre direkte Erfahrung für einen Bachelor-Abschluss;
- (c) Sechs Jahre direkte Erfahrung für einen Master-Abschluss;
- (d) Sieben Jahre direkte Erfahrung für einen berufsqualifizierenden Abschluss; oder
- (e) Neun Jahre direkte Erfahrung für einen Doktortitel
- Einschlägige Berufserfahrung kann keine erforderliche Lizenzierung, Zertifizierung oder Registrierung ersetzen, die für die Beschäftigungsposition erforderlich ist, wie vom öffentlichen Arbeitgeber festgelegt und in der Stellenausschreibung angegeben.
- Mindestqualifikationen, die einen High School-Abschluss erfordern, sind von SB 1310 ausgenommen.
TECHNISCHE FÄHIGKEITEN
- Programmierung/Softwareentwicklung – Entwicklung von Softwarekomponenten, um Stakeholdern Mehrwert zu bieten.
- Funktionale Tests – Bewertung spezifizierter oder nicht spezifizierter funktionaler Anforderungen und Eigenschaften von Produkten, Systemen und Dienstleistungen durch Untersuchung und Tests.
- Systemdesign – Entwurf von Systemen zur Erfüllung spezifizierter Anforderungen und vereinbarter Systemarchitekturen.
- Softwarekonfiguration – Entwurf und Bereitstellung von Softwareproduktkonfigurationen in Softwareumgebungen oder Plattformen.
- Bereitstellung – Überführung von Software aus der Entwicklung in den Live-Betrieb, Risikomanagement und Sicherstellung der beabsichtigten Funktion.
SOFT SKILLS
IT-KERNKOMPETENZEN
- Growth Mindset: Übernimmt Verantwortung für das persönliche Wachstum und verinnerlicht das Konzept, dass Intelligenz und Talent durch kontinuierliches Lernen entwickelt werden können. Bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, und betrachtet Fehler als Chance zum Wachsen.
- Kommunikation: Fühlt sich wohl bei der Verwendung einer breiten Palette von Kommunikationsstilen und wählt angemessene, effektive Wege zur Kommunikation. Passt den Kommunikationsstil je nach Publikum und Situation an. Hört zu und stellt Fragen, um ein besseres Verständnis zu entwickeln.
- Zusammenarbeit: Arbeitet mit anderen zusammen, um gemeinsame Missionen, Visionen, Werte und Ziele zu verfolgen. Fördert ein Gemeinschaftsgefühl innerhalb und zwischen Teams, baut auf gegenseitigem Respekt und Vertrauen auf und nutzt die Stärken anderer.
- Kundenorientierung: Kundenfokussiert bei der Erstellung von Lösungen oder der Problemlösung, in der Überzeugung, dass alles, was wir tun, dazu dient, das Vertrauen unserer Kunden zu gewinnen und zu erhalten.
- Eigenverantwortung: Übernimmt Verantwortung, Rechenschaftspflicht und konzentriert sich proaktiv auf Bereiche, die direkt beeinflusst werden können. Versteht die eigene Rolle innerhalb des Teams und erkennt an, dass Erfolge und Misserfolge geteilt werden.
- Ergebnisorientierung: Konzentriert sich auf gewünschte Ergebnisse, Geschäftsergebnisse und deren Erreichung. Ergreift geeignete Maßnahmen, um sicherzustellen, dass Verpflichtungen erfüllt und Ergebnisse erzielt werden.
Arbeiten an der USF
Mit etwa 16,000 Mitarbeitern ist die University of South Florida einer der größten Arbeitgeber im Raum Tampa Bay. Wir widmen uns der Förderung einer talentierten, engagierten und motivierten Belegschaft, die danach strebt, mutig zu sein. Mitarbeiter zeichnen sich im reichen akademischen Umfeld der USF aus, das ihre Entwicklung und ihren Aufstieg fördert. Im Jahr 2025 erkannte Forbes die USF als einen der besten Großarbeitgeber Floridas an und stufte sie auf Platz 1 unter den 12 öffentlichen Universitäten des Bundesstaates ein. Unser erstklassiges Leistungspaket umfasst Kranken-, Zahn- und Lebensversicherungspläne, Optionen für Altersvorsorgepläne, Studienprogramme für Mitarbeiter und Angehörige, großzügigen Urlaub sowie Hunderte von Mitarbeitervergünstigungen und Rabatten.
Über die USF
Die University of South Florida ist eine erstklassige Forschungsuniversität, die etwa 50,000 Studierende aus der ganzen Welt an den Standorten Tampa, St. Petersburg, Sarasota-Manatee und USF Health betreut. Die USF wird von U.S. News & World Report als eine der besten 50 öffentlichen Universitäten und als die Universität mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis in Florida anerkannt. U.S. News stuft zudem das USF Health Morsani College of Medicine als die Nr. 1 medizinische Fakultät in Florida und in der höchsten Kategorie landesweit ein. Die USF ist Mitglied der Association of American Universities (AAU), einer Gruppe, der nur die besten 3% der Universitäten in den USA angehören. Mit einem Allzeithoch von 738 Millionen Dollar an Forschungsgeldern im Jahr 2024 und als eine der besten 20 öffentlichen Universitäten bei der Anmeldung von US-Patenten nutzt die USF Innovationen, um Leben zu verändern und eine bessere Zukunft zu gestalten. Die Universität generiert eine jährliche wirtschaftliche Auswirkung von mehr als 6 Milliarden Dollar. Die Division-I-Sportteams der USF treten in der American Athletic Conference an. Erfahren Sie mehr unter usf.edu.
Compliance und Bundeshinweise
Diese Position kann einer kriminellen Hintergrundüberprüfung der Stufe 1 oder Stufe 2 unterliegen.
Bewerber haben Rechte gemäß den föderalen Beschäftigungsgesetzen:
Die University of South Florida ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und niemanden aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale diskriminiert. Die Universität unterhält Programme für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen in Übereinstimmung mit allen geltenden Bundes- und Landesgesetzen.
Family and Medical Leave Act (FMLA) dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/fmlaen.pdf
Bewerber für eine Anstellung an der USF haben das Recht, angemessene Vorkehrungen im Bewerbungsprozess zu beantragen. Ein Antrag muss mindestens fünf (5) Arbeitstage vor dem Zeitpunkt gestellt werden, zu dem die Vorkehrung(en) benötigt werden. Besuchen Sie die Webseite der Central Human Resources ADA Accommodations usf.edu/hr/employment-resources/important-resources/ada-accommodations.aspx für weitere Informationen zur Beantragung einer Vorkehrung während des Bewerbungs-/Interviewprozesses.
Chancengleichheit bei der Beschäftigung
Die University of South Florida ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und niemanden aufgrund gesetzlich geschützter Merkmale diskriminiert. Die Universität unterhält Programme zur positiven Diskriminierung (Affirmative Action) für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen in Übereinstimmung mit allen geltenden Bundes- und Landesgesetzen. Diese Stellenbeschreibung stellt keinen Arbeitsvertrag dar.
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