Cloud Compliance Engineer

Die UC Irvine wurde 1965 gegründet, ist Mitglied der renommierten Association of American Universities und wird von U.S. News & World Report zu den 10 besten öffentlichen Universitäten des Landes gezählt. Der Campus hat fünf Nobelpreisträger hervorgebracht und ist bekannt für seine akademischen Leistungen, erstklassige Forschung, Innovation und sein Anteater-Maskottchen. Unter der Leitung von Kanzler Howard Gillman hat die UC Irvine mehr als 36,000 Studierende und bietet 224 Studiengänge an. Sie befindet sich in einer der sichersten und wirtschaftlich dynamischsten Gemeinden der Welt und ist der zweitgrößte Arbeitgeber in Orange County, der jährlich 7 Milliarden Dollar zur lokalen Wirtschaft und 8 Milliarden Dollar auf bundesstaatlicher Ebene beiträgt.

Um mehr über die UC Irvine zu erfahren, besuchen Sie uci.edu.

Das Office of Information Technology (OIT) ist für die Unterstützung der IT-Bedürfnisse der Fakultät, Studierenden und Mitarbeiter der UC Irvine verantwortlich. Unsere Mission ist es, Führung im Bereich Informationstechnologie, Dienstleistungen und innovative Lösungen bereitzustellen, um die Forschungs-, Bildungs- und gemeinnützigen Ziele der Universität zu fördern.

Das Cloud Infrastructure-Team innerhalb des OIT ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung, den Betrieb und die Einführung von AWS Cloud-Diensten für den UCI-Campus.

Unter der Leitung des Director, AI, Cloud & Client Solutions wendet der Cloud Compliance Engineer fundierte Fachkenntnisse in Cloud-Engineering und Sicherheits-Compliance an, um eigenständig föderale, forschungskonforme Enklaven zu verwalten und abzusichern, wobei regulatorische und sicherheitstechnische Anforderungen erfüllt werden, die sich im Laufe der Zeit weiterentwickeln. Sie lösen hochkomplexe Probleme im Zusammenhang mit dem Schutz von Controlled Unclassified Information (CUI), dem Onboarding von Cloud-Workloads und der regulatorischen Compliance, wobei die Arbeit eine tiefgehende Bewertung sich ändernder technischer, sicherheitsrelevanter und politischer Faktoren erfordert. Sie empfehlen und wählen die Methoden, Tools und Kontrollen aus, die erforderlich sind, um eine kontinuierliche Compliance aufrechtzuerhalten und die Umgebung sicher zu halten, während sich diese Anforderungen ändern.

Erforderlich

Wünschenswert

Besondere Bedingungen

Kann Rufbereitschaft nach Feierabend oder an Wochenenden erfordern.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Stelle beträgt $111,300 - $161,200 (jährlich).

Anstellungsbedingungen

Die University of California, Irvine (UCI) ist bestrebt, ein sicheres und gesundes Umfeld für die gesamte UCI-Gemeinschaft zu bieten. Als Teil dieser Verpflichtung müssen alle Bewerber, die ein Stellenangebot annehmen, die folgenden Anstellungsbedingungen erfüllen:

*Anforderung zur Offenlegung von Fehlverhalten: Als Anstellungsbedingung ist der finale Kandidat, der ein bedingtes Stellenangebot annimmt, verpflichtet offenzulegen, ob er in den letzten sieben Jahren Gegenstand rechtskräftiger administrativer oder gerichtlicher Entscheidungen war, in denen Fehlverhalten festgestellt wurde; ob er eine Mitteilung über Vorwürfe erhalten hat oder derzeit Gegenstand administrativer oder disziplinarischer Verfahren wegen Fehlverhaltens ist; ob er eine Position verlassen hat, nachdem er eine Mitteilung über Vorwürfe erhalten hat oder während er in einem administrativen oder disziplinarischen Verfahren wegen Fehlverhaltens untersucht wurde; oder ob er Berufung gegen eine Feststellung von Fehlverhalten bei einem früheren Arbeitgeber eingelegt hat.

Die folgenden zusätzlichen Bedingungen können gelten, von denen einige von der Geschäftseinheit oder stellenspezifischen Anforderungen abhängen.

Details zu jeder Richtlinie können auf der folgenden Seite eingesehen werden - hr.uci.edu/new-hire/conditions-of-employment.php

Abschlusserklärung

Die University of California ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Alter, geschützten Veteranenstatus oder andere geschützte Kategorien, die durch die UC Anti-Diskriminierungsrichtlinie abgedeckt sind, berücksichtigt.

Wir verpflichten uns, eine vielfältige Belegschaft zu gewinnen und zu halten sowie einzigartige Erfahrungen, Perspektiven und Identitäten zu würdigen. Gemeinsam strebt unsere Gemeinschaft danach, Arbeits- und Lernumgebungen zu schaffen und zu erhalten, die inklusiv, gerecht und einladend sind.

Die UCI bietet auf Anfrage angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte die Personalabteilung unter (949) 824-0500 oder [email protected].

Berücksichtigung von Sponsoring für die Arbeitserlaubnis

Muss in der Lage sein, einen Nachweis über die Arbeitserlaubnis zu erbringen.

Zusätzlich zu der unten aufgeführten Gehaltsspanne bieten wir eine Fülle von Leistungen, die die Arbeit an der UCI noch lohnender machen. Diese Leistungen können Krankenversicherung, Krankheits- und Urlaubstage, Altersvorsorgepläne sowie Zugang zu einer Reihe von Rabatten und Vergünstigungen umfassen. Bitte nutzen Sie die hier aufgeführten Links, um mehr über unsere Vergütungspraktiken und Leistungen zu erfahren.