Director of Technology Enablement

Understood ist eine gemeinnützige Organisation, die Millionen von Menschen dabei unterstützt, die Realitäten von Neurodivergenz zu bewältigen. Wir übersetzen fundiertes Wissen über ADHS, Legasthenie und Dyskalkulie in klare Anleitungen, praktische Tools und Unterstützung durch die Community – damit sich die Menschen nicht nur informiert, sondern auch verstanden fühlen.

Ein gemeinsames Bekenntnis zu unseren Werten ist ein entscheidender Faktor bei jeder unserer Einstellungen. Wir haben fünf Grundwerte:

Werden Sie Teil einer Organisation mit Unternehmergeist, die auf eine Zukunft hinarbeitet, in der Menschen Neurodivergenz mit Klarheit bewältigen können – in einer Welt, die sie wirklich versteht.

Um mehr über Understood zu erfahren, besuchen Sie bitte: understood.org

Wer Sie sind

Um die Mission von Understood voranzubringen und unsere Wirkung zu vergrößern, suchen wir einen Director of Technology Enablement. Sie berichten an unseren VP, Engineering & IT und arbeiten eng mit unserem Chief People & Culture Officer zusammen, um grundlegend zu verbessern, wie Technologie unsere Mitarbeiter unterstützt, unsere Organisation stärkt und unsere Mission vorantreibt.

Diese Führungskraft verantwortet das gesamte Spektrum dessen, wie Technologie unseren Mitarbeitern dient. Das reicht von „Ihr Laptop funktioniert“ bis hin zu „So verändert dieses Tool Ihren Arbeitsablauf“. Technologie ist bei Understood keine reine Support-Funktion. Sie ist ein Katalysator für unsere Art zu denken, zusammenzuarbeiten, Probleme zu lösen und Wirkung zu erzielen.

Da KI und neue Technologien die Möglichkeiten rasant verändern, brauchen wir eine Führungskraft, die ständig nach vorne blickt, mit neuen Funktionen experimentiert und Möglichkeiten identifiziert, unsere Arbeitsweise grundlegend zu verbessern. Diese Person reagiert nicht einfach nur auf die technologischen Bedürfnisse der Organisation. Sie hilft uns, zukünftige Entwicklungen vorherzusehen und neue Möglichkeiten in einen bedeutenden organisatorischen Vorteil zu verwandeln.

Erfolg in dieser Rolle erfordert sowohl operative Exzellenz als auch transformatorische Führung. Diese Person leitet eine zuverlässige, sichere und effektive IT-Funktion und treibt gleichzeitig die Einführung von Technologien, die Kompetenzentwicklung, Innovation und Verhaltensänderungen in der gesamten Organisation voran. Sie bringt die technische Tiefe mit, um neue Lösungen persönlich zu erforschen, aufzubauen und zu implementieren, das strategische Urteilsvermögen, um Prioritäten zu setzen, und den organisatorischen Einfluss, um neue Arbeitsweisen zu etablieren. Sie betrachtet Mitarbeiter als Menschen, die es zu befähigen gilt, nicht als Tickets, die geschlossen werden müssen, und hilft dabei, KI als grundlegenden Wandel in der Arbeitsweise zu positionieren, anstatt sie nur als weiteres Tool auf bestehende Arbeitsabläufe aufzusetzen.

Die Rolle beinhaltet auch ein kulturelles Mandat. Wir investieren in die technologischen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, weil wir glauben, dass dies sie und unsere Mission stärkt. Wir bieten Befähigung, Schulungen und die richtigen Tools und erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich einbringen: neugierig zu sein, zu experimentieren und Verantwortung für ihr eigenes Wachstum zu übernehmen. Diese Führungskraft hilft dabei, eine Kultur aufzubauen, in der kontinuierliches Lernen, Experimentieren und Anpassungsfähigkeit fest in unserer Arbeitsweise verankert sind. In enger Zusammenarbeit mit unserem Director of Talent Development & Operations leitet diese Führungskraft auch das Change Management, die Befähigung und den Kompetenzaufbau, die die von ihr entwickelten und verantworteten Technologien in neue Arbeitsweisen bei Understood verwandeln.

Wir suchen einen praxisorientierten Technologen, Vordenker und Change-Leader, der mit einem hohen Maß an Autonomie arbeiten kann. Jemanden, der von neuen Technologien begeistert ist, ständig erforscht und aufbaut und in der Lage ist, unser Denken über das Machbare herauszufordern. Vor allem aber jemanden, der diese Neugier und diesen Ehrgeiz in bedeutende, nachhaltige Verbesserungen der Arbeitsweise bei Understood umsetzen kann.

Dies ist eine hybride Rolle, die mindestens drei (3) Tage pro Woche in unserem Büro in NYC erfordert, mit Fokus auf Montag, Dienstag und Donnerstag. Wir arbeiten in einer Mac-basierten Umgebung und unsere Teammitglieder erhalten für ihre Arbeit einen Mac-Laptop.

KI und technologische Transformation

IT-Betrieb

Einführung, Governance und Kultur

In dieser Rolle bringen Sie Führungserfahrung und die Fähigkeit mit, die Richtung für einen Kompetenzbereich vorzugeben. Sie verantworten zudem Prioritäten auf Teamebene, führen mehrere direkte Mitarbeiter, einschließlich Einstellungs- und Ressourcenentscheidungen, verwalten das Teambudget und kommunizieren direkt mit der Führungsebene und dem Executive Leadership Team.

Wir erwarten keine perfekte Übereinstimmung in jeder Kategorie. Was zählt, ist relevante Erfahrung, echtes Interesse an der Arbeit und eine Einstellung zum Wachstum.

In dieser Rolle bringen Sie Führungserfahrung und die Fähigkeit mit, die Richtung für einen Kompetenzbereich vorzugeben. Sie verantworten zudem Prioritäten auf Teamebene, führen mehrere direkte Mitarbeiter, einschließlich Einstellungs- und Ressourcenentscheidungen, verwalten das Teambudget und kommunizieren direkt mit der Führungsebene und dem Executive Leadership Team.

Wir erwarten keine perfekte Übereinstimmung in jeder Kategorie. Was zählt, ist relevante Erfahrung, echtes Interesse an der Arbeit und eine Einstellung zum Wachstum.

Führung und Mitarbeiter

Strategie, Ausführung und Daten

Kommunikation, Zusammenarbeit und Technologieaffinität

Das Grundgehalt für diese Rolle liegt zwischen $180,000 und $250,000, abhängig von der Anzahl der Jahre an Erfahrung und Qualifikationen. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das das Wohlbefinden unserer Teammitglieder und ihrer Familien unterstützt. Sie können mehr über unsere Leistungen und Angebote erfahren.

Understood.org sponsert keine Bewerber für Arbeitsvisa oder einen rechtmäßigen ständigen Wohnsitz, einschließlich der Unterstützung bei STEM OPT-Verlängerungen.

Understood ermutigt Personen aller Lernstile sowie ethnischer, rassischer und sozioökonomischer Hintergründe, einschließlich derer, deren Lebenserfahrungen die Herausforderung des Zugangs aufgrund einer Behinderung beinhalten können, sich für diese Position zu bewerben. Wir setzen uns dafür ein, die Vielfalt unserer Organisation zu maximieren, da wir alle einbeziehen möchten, die zur Unterstützung dieser Arbeit beitragen können.

Understood ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, Status als Ausländer oder Staatsbürgerschaft, Familienstand, häuslichen Partnerschaftsstatus, Betreuungsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Geschlechtsumwandlung oder Transgender-Status, genetische Informationen, medizinischen Zustand, Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundene medizinische Bedingungen, körperliche oder geistige Behinderung (sofern der Bewerber oder Mitarbeiter qualifiziert ist, die wesentlichen Funktionen der Arbeit mit oder ohne angemessene Vorkehrungen zu erfüllen), geschützten Militär- oder Veteranenstatus oder Status als Opfer von häuslicher Gewalt oder Dating-Gewalt, sexueller Nötigung oder Straftat, Stalking oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Merkmale oder die Merkmale von Personen, mit denen diese Person assoziiert ist, oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Für weitere Informationen zu Lern- und Denkunterschieden, einschließlich ADD/ADHS, Legasthenie, Dyskalkulie, Dysgraphie, Dyspraxie, Herausforderungen bei exekutiven Funktionen, nonverbalen Lernbehinderungen, Verarbeitungsproblemen und mehr, besuchen Sie bitte understood.org.

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