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UMO
Senior Fullstack Engineer (TL) — Back-Office Platform
Portugal
Lisbon, Portugal
JavaScriptTypeScriptReactPostgreSQLDockerKubernetesGoTerraform
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Über uns
UMO ist ein Stealth-Mode-FinTech-Venture, das darauf abzielt, die Art und Weise, wie Menschen Geld erleben, durch den Aufbau einer einheitlichen, KI-gestützten und doch zutiefst menschlichen modernen Geldplattform über Fiat, Krypto und Investitionen hinweg zu entwickeln – vorbehaltlich regulatorischer Genehmigungen. Die Plattform soll traditionelle Barrieren für Geld in Bezug auf Zugang, Vermögenswerte und Erfahrung abbauen und einfachere, anpassungsfähigere Wege für Menschen ermöglichen, mit Finanzdienstleistungen zu interagieren.
Wir entwickeln derzeit unser MVP und navigieren durch die Lizenzanforderungen mit einem multidisziplinären Team von über 100 Personen aus mehr als 20 Nationalitäten. Mit unserem Hauptsitz in den VAE und Büros in Portugal und der Ukraine sind wir durch ein gemeinsames Ziel und einen unermüdlichen Fokus auf die Bedienung unserer Kunden vereint.
Über diese Rolle
Als Teil unseres Teams helfen Sie uns, eine Plattform zu gestalten, die für Jeden funktioniert – einen Geschäftsinhaber, einen Künstler, einen Freiberufler. In dieser Rolle leiten Sie Fullstack Engineering als hands-on Team Lead für unsere Back-Office-Plattform – die operative und Compliance-Konsole, die steuert, wie unsere Teams eine regulierte Geldplattform täglich betreiben. Sie übernehmen die Verantwortung für die Tools, auf die unsere internen Teams und die Compliance-Funktion angewiesen sind, und tauchen tief in den breiteren Geschäftskontext ein, um das „Warum“ hinter jedem Bildschirm und jeder Berechtigung zu verstehen. Wir bieten Ihnen den Raum, echte technische Autonomie und People Leadership auszuüben, Ihre Handwerkskunst mit Respekt zu behandeln und Mikromanagement zu eliminieren, damit Sie Ihren Squad betreuen und klare, belastbare interne Tools End-to-End aufbauen können.
Sie übernehmen die Verantwortung für:
- Squad Leadership & Mentoring: Führen, leiten und entwickeln Sie einen leistungsstarken Squad von Fullstack-Entwicklern, teilen Sie aktiv Produktkontext, führen Sie durchdachte Code-Reviews durch und machen Sie technisches Mentoring zu einer erwarteten, täglichen Praxis.
Als Team Lead, Sie:
- Verantworten Sie Ergebnisse End-to-End, einschließlich Abhängigkeiten von anderen Teams – Erfolg sind Features, die in Produktion sind, nicht geschlossene Aufgaben.
- Leiten und entwickeln Sie das Team.
- Seien Sie der Referenzpunkt – der „Leuchtturm“ – in Ihrem Fachgebiet für andere Teams.
- Bleiben Sie hands-on: Sie liefern jede Woche Code aus.
- Back-Office & Admin Platform Engineering: Entwerfen, bauen und liefern Sie die internen Tools, Admin-Plattformen und Ops-Konsolen, die unsere Teams zur Führung des Geschäfts nutzen – mit Rollen & Berechtigungen (RBAC), Maker-Checker-Genehmigungsabläufen und vollständigen Audit-Trails von Anfang an.
- Integrationsbreite & BFF-Verantwortung: Dieses Team konsumiert APIs von jedem anderen Squad im Unternehmen. Sie verantworten die BFF (backend-for-frontend)-Schicht und die damit verbundene Integrationsbreite – nicht nur einen Produkt-Slice.
- State Management & Caching: Steuern Sie Datensynchronisationsmuster im Frontend und optimieren Sie die Kommunikation von State-Schichten mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL und schnellen Speicherlösungen wie Redis.
- Component System Engineering: Pflegen und skalieren Sie unsere strukturellen Komponentenbibliotheken und betrachten Sie Code-Sauberkeit als nicht verhandelbaren Maßstab für den gesamten Anwendungsstack.
- Containerisierte Infrastruktur-Flow: Co-verantworten Sie Systemverpflichtungen und Anwendungsbereitstellungsmuster und stellen Sie einen reibungslosen Code-Transport mit Docker, Kubernetes und Flux-Pipelines sicher.
Mindestanforderungen
Über Sie
- Engineering Leadership & Tiefe: Sie sind ein Senior Engineer (5+ Jahre) mit echter Erfahrung in der Führung eines Teams und tiefer, produktionserprobter Beherrschung von JavaScript, React und TypeScript.
- Erfahrung mit internen Tools & Admin-Plattformen: Sie haben bereits interne Tools, Admin-Plattformen oder Ops-Konsolen erstellt und kennen sich mit Rollen & Berechtigungen (RBAC), Maker-Checker-Flows und Audit-Trails aus – dies ist eine operative/Compliance-Konsole, keine Consumer-App.
- Integrationstiefe: Sie sind es gewohnt, der Integrationspunkt für viele Upstream-Dienste zu sein und eine BFF-Schicht zu entwerfen, die mit wachsender Komplexität kohärent bleibt.
- KI-gestützte Entwicklung: Sie nutzen KI-Entwicklungstools wie Cursor, Claude oder GitHub Copilot als Kernbestandteil Ihres täglichen Architekturdesigns, Ihrer Codebereitstellung und Ihrer Sprintplanung – erwartete Praxis in einem KI-nativen Team.
- Autonome Meilenstein-Ausführung: Sie managen Liefererwartungen souverän und entscheiden sich dafür, Probleme End-to-End zu lösen, anstatt auf Anweisungen zu warten.
- Transparente Zusammenarbeit: Sie arbeiten gerne offen, wo Ihre technischen Ergebnisse und Teamentscheidungen sichtbar sind, priorisieren gegenseitigen Respekt im Team, klare Kommunikation und eine absolute Null-Toleranz-Politik für Unhöflichkeit.
- Sprachliche Gewandtheit: Sie sprechen und schreiben Englisch auf professionellem Niveau, um technische Architekturen über unsere globalen Produktbereiche hinweg sicher zu kommunizieren.
Kann Ihnen ein paar Bonuspunkte einbringen:
- Startup-Agilität: Sie haben Zeit in schlanken Startup-Umgebungen gearbeitet und wissen, wie Sie die Designs Ihres Teams flexibel halten, wenn sich Produktziele verschieben oder weiterentwickeln.
- Polyglotte Engineering-Erfahrung: Sie bringen direkte kommerzielle Erfahrung mit Go (Golang) oder ein echtes Interesse an der Arbeit mit backend-Datenspuren mit, wenn nötig.
- Infrastruktur-Orchestrierung: Sie sind mit Infrastructure-as-Code-Konzepten vertraut und haben grundlegende Erfahrungen mit Terraform oder Helm-Charts.
- Backend-Infra-Bewusstsein: Nett zu haben – Vertrautheit mit Event-Streaming (Kafka oder ähnlich) und Analytics-Stores wie Clickhouse, da Sie mit Squads integrieren werden, die diese nutzen.
- Erfahrung mit regulierten/Fintech-Tools: Sie haben bereits interne oder Admin-Tools in einem regulierten Fintech-, Banken- oder Compliance-Umfeld erstellt.
Der UMO Standard
- Dynamisches Arbeitsumfeld: Lebendige Büros und starke lokale Teams in Lissabon, Dubai, Kiew und Lwiw – mit Offenheit für Remote-Arbeit für die richtige Besetzung.
- Ruhe & Erholung: 24 Tage Jahresurlaub, bezahlter Krankheitsurlaub und die Einhaltung von Feiertagen, damit Sie stets Ihr Bestes geben können.
- Recharge Week: Nach Ihrem ersten Jahr bei uns genießen Sie jährlich zwei aufeinanderfolgende 4-tägige Arbeitswochen – ein eingebauter Reset, der Ihnen hilft, langfristig Spitzenleistungen aufrechtzuerhalten.
- Komplette Ausstattung: Erstklassige Hardware und ein Home-Office-Stipendium, damit Sie Ihre beste Arbeit überall leisten können.
- Wachstums-Ökosystem: Ein dediziertes Lernbudget und ein klarer, beschleunigter Weg zur Führungsebene innerhalb des UMO-Ökosystems.
- Wirkung & Verantwortung: Ihre Arbeit gestaltet direkt das Produkt und die Unternehmensrichtung – nicht nur die Ausführung.
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