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UKG
Senior Principal Software Engineer/Architect
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Alpharetta, Georgia, United States · Atlanta, Georgia, United States · Lowell, Massachusetts, United States
AWSGCPKubernetes
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Warum UKG
Bei UKG zählt Ihre Arbeit. Der Code, den Sie bereitstellen, die Entscheidungen, die Sie treffen, und die Sorgfalt, die Sie unseren Kunden entgegenbringen, haben einen echten Einfluss. Heute beginnen und beenden Millionen von Arbeitnehmern ihren Tag mit unserer Workforce-Operating-Plattform. Wir helfen Menschen dabei, ihr Gehalt zu erhalten, ihre Karriere voranzutreiben und die Zukunft ihrer Branche zu gestalten. Das ist unsere Mission.
Wir hören nie auf zu lernen. Wir hinterfragen ständig den Status quo. Wir streben nach Verbesserungen und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Bei uns profitieren Sie von echter Flexibilität, verlässlichen Sozialleistungen und einem Team, das gemeinsam erfolgreich ist. Denn bei UKG zählt Ihre Arbeit – und Sie als Mensch.
UKG entwickelt preisgekrönte HR- und Workforce-Management-Software, die weltweit im Einsatz ist. Ready ist ein Geschäftsbereich mit einem Umsatz von 500 Mio. USD, der derzeit rund 55,000 KMU-Kunden bedient und innerhalb von vier Jahren voraussichtlich einen Umsatz von ca. 1.2 Mrd. USD erreichen wird. Dieser Wachstumskurs macht Ready zu einer strategisch wichtigen Produktfamilie für UKG und schafft eine einzigartige, wirkungsvolle Position für eine architektonische Führungskraft, um Skalierung, M&A-Integration und die KI/ML-gestützte Produkt-Roadmap maßgeblich zu gestalten.
Über die Rolle
Wir suchen einen Senior Principal Software Engineer für die Leitung von UKG Ready SMB – Architektur & Design, mit einem starken Fokus auf die verantwortungsvolle Integration von KI auf Produktebene sowie die Steuerung technischer M&A-Ergebnisse. Dies ist eine strategische, hands-on orientierte Rolle als Individual Contributor: Sie definieren die Architektur für die Ready SMB-Produktfamilie, stellen sicher, dass das Produkt die Wachstumsziele des Unternehmens skalieren kann, leiten die technische Due Diligence sowie Integration bei Akquisitionen und treiben die funktionsübergreifende Abstimmung zur KI/ML-Einführung und Plattformbereitschaft voran. Während KI/LLM-Funktionen einen wesentlichen Bestandteil der Roadmap darstellen, liegt der Schwerpunkt der Rolle auf Architektur, Operationalisierung, Governance und Produktintegration, anstatt primär interne Modell-Trainings-Frameworks zu entwickeln.
Warum diese Rolle wichtig ist
Das Wachstum von Ready von einem 500 Mio. USD-Geschäft zu einem 1.2 Mrd. USD-Geschäft innerhalb von vier Jahren verändert die technischen Herausforderungen: Skalierung, Kostenkontrolle, Produktkonfigurierbarkeit, Integrationen und M&A-Geschwindigkeit werden zu direkten Treibern des kommerziellen Erfolgs. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Architektur, KI-Strategie und M&A – und bietet Ihnen eine seltene Gelegenheit, direkt zu gestalten, wie Ready zuverlässig und verantwortungsvoll skaliert, während gleichzeitig neue KI-gesteuerte Produktfunktionen für zehntausende KMU-Kunden erschlossen werden.
Ihre Aufgaben
- Architektur & Skalierung für starkes Wachstum: Sie definieren, kommunizieren und verantworten die Ready SMB-Architektur, um die derzeit über 55 Tsd. Kunden zu unterstützen und einen Produktumfang zu gewährleisten, der auf das Umsatz-Ziel von 1.2 Mrd. USD skaliert – einschließlich Mandantenmodellen, Service-Grenzen, Performance-/Kosten-Abwägungen, Erweiterbarkeit und sicheren Upgrade-Pfaden.
- Architektonische Governance: Sie entwickeln und pflegen architektonische Standards und Governance-Frameworks, die auf HCM-Anforderungen zugeschnitten sind, einschließlich Compliance, Datenschutz und Sicherheit.
- KI-Integration & Operationalisierung: Sie entwerfen produktionsreife Muster für die Einbettung von generativer KI und ML-Funktionen in Ready: Modell-Serving-Muster, Inferenz-Topologie (Edge vs. zentralisiert), Latenz-/Durchsatz-SLAs, MLOps-Pipelines, Evaluierungs- und Rollout-Strategien sowie Überwachungs- und Rollback-Kontrollen.
- Technische M&A-Führung: Sie leiten die technische Due Diligence für Akquisitionen, die Ready betreffen: Bewertung der architektonischen Passung, Identifizierung von Integrationsrisiken (Daten, Sicherheit, Compliance), Entwurf von Migrations-/Integrationsplänen sowie Leitung oder Beratung bei der Umsetzung nach dem Abschluss, um Kunden- und Lieferrisiken zu minimieren.
- Funktionsübergreifende Produktbefähigung: Sie übersetzen Produkt- und Kundenanforderungen (Einschränkungen aus Vertrieb/Professional Services/CS) in Architektur-Entscheidungen, die Konfigurierbarkeit, Lokalisierung, Performance-Stufen und Integrationen mit Kundensystemen ermöglichen.
- Plattform- & Betriebsstandards: Sie setzen Plattformstandards für Cloud, CI/CD, Container-Orchestrierung (Kubernetes), Observability, Kapazitätsplanung und SRE-Praktiken, die einen vorhersehbaren Betrieb bei Skalierung liefern und die Betriebskosten mit dem Produktwachstum steuern.
- Verantwortungsvolle KI & Governance: Sie etablieren Leitplanken für Datenschutz, Modell-Governance, Erklärbarkeit, Bias-Minderung und Auditierbarkeit, die dem Kundenstamm und der regulatorischen Präsenz von Ready angemessen sind.
- Hands-on technische Führung: Sie übernehmen risikoreiche oder wirkungsvolle technische Aufgaben (POCs, Performance-Optimierungen, komplexe Integrationen), betreuen Architekten und Senior Engineers und leiten Architektur-Reviews sowie Entscheidungsdokumentationen.
- Dokumentation & Wiederholbarkeit: Sie erstellen hochwertige Architektur-Artefakte: Entscheidungsdokumentationen, Integrations-Playbooks, Runbooks, API- und Datenverträge sowie M&A-Aufnahme-Checklisten.
- Kundenerfolg: Sie sind extrem kundenorientiert, bringen Empathie für die Nutzer mit und übernehmen Verantwortung für die Ready-Lösung.
- Kommunikation: Sie führen die Einflussnahme und Kommunikation in vor- und nachgelagerten Bereichen und beraten Teams auf Ebene der Geschäftsführung.
Wichtige Ergebnisse / Erfolgsindikatoren
- Eine veröffentlichte Ready SMB-Architektur-Roadmap und Architektur-Entscheidungsdokumentationen, die von Produkt- und Engineering-Teams übernommen wurden.
- Produktionsreife KI-Integrationsmuster und MLOps-Anforderungen, die von den Ready-Produktteams implementiert wurden.
- Wiederholbare, risikoarme M&A-Aufnahme-, Due-Diligence- und Integrations-Playbooks, die die Integrationszeit verkürzen und technische Risiken senken.
- Nachweisbare Verbesserungen bei der Time-to-Market für teamübergreifende Integrationen, betriebliche Zuverlässigkeit und Kosteneffizienz, während Ready auf das Umsatz-Ziel skaliert.
- Klarer Nachweis einer nachhaltigen funktionsübergreifenden Abstimmung (Produkt, SRE, Sicherheit, Vertrieb, Professional Services und Customer Success).
- Klar erkennbare Fähigkeit, Ingenieure im Unternehmen zu betreuen. Der Erfolg und das Wachstum des Teams sind die zentrale Kennzahl.
Mindestanforderungen
Mindestanforderungen
- Erfahrene architektonische Führungskraft: ca. 12+ Jahre Engineering-Erfahrung, mit substanzieller Zeit in der Architekturleitung für große SaaS-Produkte und nachgewiesener individueller technischer Führung bei Skalierung (oder gleichwertig).
- SaaS- & Multi-Mandanten-Expertise: Praktische Erfahrung im Entwurf und Betrieb von Multi-Mandanten, API-First SaaS-Systemen, die eine große Anzahl von Kunden und mehrere Betriebsebenen unterstützen.
- KI in der Produktion: Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von KI/ML (einschließlich LLM-/generativer Funktionen) in Produktionsprodukte – Definition von Serving-Topologien, MLOps, Überwachung und Governance.
- Technische M&A-Erfahrung: Direkte Beteiligung an technischer Due Diligence und technischer Integration nach dem Abschluss bei Akquisitionen, einschließlich Datenmigration, Sicherheits- und Compliance-Bewertungen.
- Cloud- & Plattform-Expertise: Tiefgreifende Kenntnisse von Public-Cloud-Architekturen (AWS/GCP/Azure), Container-Orchestrierung, API-Design, Eventing/Streaming und Datenplattform-Mustern (ETL/ELT, Feature Stores, Datenverträge).
- Betriebliche Strenge & Sicherheit: Starker Hintergrund in SRE-Praktiken, Observability (Metriken/Logs/Traces), Kapazitätsplanung und sicherer Architektur für Kundendaten.
- Kommunikator & Influencer: Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte und funktionsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen; außergewöhnliche Fähigkeiten in Dokumentation und Architektur-Entscheidungen.
- Bildung/Qualifikationen: Fortgeschrittener Abschluss (MS/PhD) bevorzugt, aber nicht erforderlich, wenn die Erfahrung eine gleichwertige technische Statur belegt.
Diese Rolle arbeitet nach US-Ostküstenzeit, um die Zusammenarbeit mit Kollegen in unseren indischen Büros zu verbessern.
Bevorzugte Qualifikationen
- Vorherige Erfahrung als Senior Principal Engineer/Architect (oder gleichwertige leitende technische Rolle).
- Erfolgsbilanz bei öffentlichen Vorträgen, Patenten oder Veröffentlichungen zu skalierbaren Systemen oder KI in der Produktion.
- Erfahrung mit kosteneffizienten Inferenz-Strategien, verantwortungsvollen KI-Tools (Bias-Tests, Erklärbarkeit) und Modell-Lebenszyklus-Management.
- Erfahrung mit KMU-/Mid-Market-Kundenoperationen und den kommerziellen Einschränkungen, die das Produktdesign prägen.
- Erfahrung in regulierten Branchen oder datenschutzsensiblem Produkt-Engineering.
Arbeitsstil & Erwartungen
- Ein strategischer, hands-on IC: Sie geben sowohl die Richtung vor als auch liefern/implementieren technisch komplexe, risikoreiche Aufgaben.
- Erwarten Sie eine intensive funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Produkt, Data Science, Sicherheit, SRE, Professional Services und Vertrieb werden regelmäßige Partner sein.
- Ein erheblicher Teil der Zeit wird für Planung auf Führungsebene, technische M&A-Reviews mit hohem Einsatz und das technische Onboarding erworbener Assets aufgewendet.
- Es wird erwartet, dass Sie ein starker Mentor für Principal und Sr Staff Engineers innerhalb der Organisation sind.
- Seien Sie in hohem Maße verantwortlich dafür, wie die Software in der Produktion läuft, und übernehmen Sie die Verantwortung für den Kundenerfolg.
Chancengleichheit
UKG ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Behinderung, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, genetischen Informationen und anderen gesetzlich geschützten Kategorien.
Sehen Sie sich das EEO-Poster 'Know Your Rights' an
UKG nimmt an E-Verify teil. Sehen Sie sich die E-Verify-Poster hier an.
In Massachusetts ist es rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Unterstützungsangebote für Menschen mit Behinderung im Bewerbungs- und Interviewprozess
Für Personen mit Behinderungen, die zu irgendeinem Zeitpunkt des Bewerbungs- und Interviewprozesses zusätzliche Unterstützung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected].
Unternehmensübersicht
UKG ist die Workforce-Operating-Plattform, die das Verständnis der Belegschaft in die Tat umsetzt. Mit der weltweit größten Sammlung von Workforce-Erkenntnissen und einer auf den Menschen ausgerichteten KI ist unsere Fähigkeit, ungesehene Wege zum Aufbau von Vertrauen, zur Steigerung der Produktivität und zur Förderung von Talenten aufzudecken, unübertroffen. Diese Expertise stattet unsere Kunden mit der Intelligenz aus, jede Herausforderung in jeder Branche zu lösen – denn großartige Unternehmen wissen, dass ihre Belegschaft ihr Wettbewerbsvorteil ist. Erfahren Sie mehr unter ukg.com.
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 207,400 und 298,100. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt kann je nach Fähigkeiten, Erfahrung, berufsbezogenem Wissen und Arbeitsort variieren. Zusätzlich zum Grundgehalt können Mitarbeiter berechtigt sein, an einem leistungsbasierten Bonusplan teilzunehmen und Restricted Stock Unit Awards als Teil der Gesamtvergütung zu erhalten. Erfahren Sie mehr über die Leistungen und Belohnungen von UKG unter ukg.com/about-us/careers/benefits
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