Senior Engineer, Partner Integrations Platform

Twin Health

Bei Twin Health befähigen wir Menschen dazu, chronische Stoffwechselerkrankungen wie Typ 2 Diabetes und Adipositas durch einen neuen Versorgungsstandard zu verbessern und ihnen vorzubeugen. Twin Health ist das einzige Unternehmen, das KI-Digital-Twin-Technologie exklusiv für die Stoffwechselgesundheit einsetzt.

Wir beginnen damit, ein dynamisches Modell des Stoffwechsels jeder Person zu erstellen – basierend auf Tausenden von Datenpunkten aus CGMs, Smartwatches und Ernährungstagebüchern –, das den persönlichen Weg zu besserer Gesundheit aufzeigt. Unter Anleitung eines engagierten klinischen Betreuungsteams haben unsere Mitglieder ihren A1C unter den Diabetes-Bereich gesenkt, eine dauerhafte Gewichtsabnahme erzielt und Medikamente reduziert oder sogar ganz abgesetzt, während sie gleichzeitig ein gesünderes und glücklicheres Leben führen.

Unser Team bei Twin Health ist leidenschaftlich, talentiert und durch ein gemeinsames Ziel vereint: die Stoffwechselgesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitglieder zu verbessern. Wir glauben daran, jeden Twin zu befähigen, einen bedeutenden Beitrag für unsere Mitglieder, unsere Kunden und füreinander zu leisten, während wir gleichzeitig ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld genießen.

Twin wurde nicht nur für seine Innovationen, sondern auch für seine Unternehmenskultur ausgezeichnet, unter anderem als: Innovator of the Year durch den Employer Health Innovation Roundtable (EHIR), Auswahl für die Digital Health 150 von CB Insights und Ernennung zu einem der Top Most Loved Workplace® von Newsweek.

Mit mehr als $100 Millionen an kürzlich aufgebrachten Finanzmitteln, darunter eine $53 Millionen Series E-Finanzierungsrunde im Jahr 2025 unter der Leitung von Maj Invest und eine Investition von $50 Millionen im Jahr 2023 unter der Leitung von Temasek, wächst Twin in den USA und weltweit schnell. Unterstützt von führenden Risikokapitalgesellschaften wie ICONIQ Growth, Sequoia, Sofina, Temasek und Peak XV bauen wir das wirkungsvollste Unternehmen für digitale Gesundheit weltweit auf.

Begleiten Sie uns dabei, den Versorgungsstandard in der Stoffwechselgesundheit neu zu erfinden.

Die Chance

Wir suchen einen Senior Engineer für unser Partner Integrations-Team. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Skalierung unserer Partner-Integrationsplattform, um eine zuverlässige Datenintegration und das Onboarding im gesamten Partner-Ökosystem von Twin zu ermöglichen. Diese Position befindet sich an der Schnittstelle zwischen Gesundheitswesen und fortschrittlicher Technologie und erfordert die Zusammenarbeit mit unserem Onshore-Team, Produktmanagern und funktionsübergreifenden Partnern, um nachhaltige und qualitativ hochwertige Datenintegrationen bereitzustellen.

Dies ist eine Remote-Stelle mit Sitz in den USA. Bewerber müssen berechtigt sein, für jeden Arbeitgeber in den USA zu arbeiten. Wir können derzeit kein Visum für eine Anstellung sponsern oder ein bestehendes Sponsoring übernehmen.

Der Vergütungsrahmen für diese Position liegt bei $145,000 - $160,000 jährlich.

Twin hat die ehrgeizige Vision, Menschen zu befähigen, ein gesünderes und glücklicheres Leben zu führen. Um dieses Ziel zu erreichen, benötigen wir die besten Mitarbeiter, die unsere Spitzentechnologie und medizinische Wissenschaft voranbringen, die bestmögliche Versorgung bieten und unsere Leidenschaft in Mehrwert für unsere Mitglieder, Partner und Investoren verwandeln. Wir verpflichten uns, jedem Twin-Mitarbeiter eine herausragende Unternehmenskultur und Erfahrung zu bieten, die auf den Werten Leidenschaft, Talent und Vertrauen basiert. Wir bieten umfassende Leistungen und Vergünstigungen im Einklang mit diesen Prinzipien sowie ein hohes Maß an Flexibilität für jeden Twin.

• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das sich an führenden Technologieunternehmen orientiert.

• Ein Remote- und leistungsstarkes globales Team.

• Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung.

• Unbegrenzter Urlaub nach Genehmigung durch den Vorgesetzten.

• 16 Wochen zu 100% bezahlter Elternzeit für entbindende Elternteile; 8 Wochen zu 100% bezahlter Elternzeit für nicht entbindende Elternteile.

• 100% arbeitgeberfinanzierte Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und 80% Abdeckung für Ihre Familie; Optionen für Gesundheitssparkonten (HSA) und flexible Ausgabenkonten (FSA).

• 401k Altersvorsorgeplan.

Gehaltsspanne für US-Stellen

US-Gehaltsspanne 145,000—160,000 USD

Wir wurden auf betrügerische Interviewanfragen aufmerksam gemacht, die unter dem Namen von Twin Health versendet werden. Alle Kommunikationen erfolgen über offizielle Twin Health-Kanäle und eine twinhealth.com-E-Mail-Adresse. Wir werden Sie niemals bitten, ein Text-Interview abzuschließen oder während des Interviewprozesses Finanzdaten anzufordern.