Vereinigte Staaten
Siemens
Trucordia
Director - Enterprise Architecture (Integrations)
Vereinigte Staaten
Lindon, Utah, United States
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Unternehmensbeschreibung
Außergewöhnliche Chance. Außergewöhnliche Erfahrung.
Manchmal findet man sich im Leben zur richtigen Zeit am richtigen Ort und stößt auf eine so außergewöhnliche Gelegenheit, dass man sie nicht ignorieren kann. Unser Unternehmen Trucordia basiert auf äußerst erfolgreichen Betrieben in unseren Gemeinden im ganzen Land, und nun haben wir uns zusammengeschlossen, um den nächsten großen Versicherungsmakler zu schaffen. Wir bieten eine unvergleichliche Kombination aus Mitarbeitern, Tools und Lösungen und liefern außergewöhnliche Erfahrungen sowie unübertroffene Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter, Kunden und Stakeholder.
Wir feiern sowohl individuelle Erfolge als auch gemeinsame Leistungen und stellen sicher, dass die Branche das bemerkenswerte Unternehmen erkennt, das wir gemeinsam aufbauen, sowie den Einfluss, den wir auf unsere Kunden und Gemeinden haben. Wir wurden drei Jahre in Folge als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in den USA ausgezeichnet und beschäftigen mehr als 5,000 Teammitglieder in 200 Büros im ganzen Land, die sich aktiv und aufrichtig um unsere Kunden, füreinander und die Qualität unserer Arbeit kümmern und in jeder Interaktion ein Unternehmen repräsentieren, für das Menschen arbeiten und mit dem sie Geschäfte machen möchten.
Trucordia Werte
- Wir kümmern uns (CARE) aktiv und aufrichtig um unsere Kunden, füreinander und die Qualität unserer Arbeit und repräsentieren in jeder Interaktion ein Unternehmen, für das Menschen arbeiten und mit dem sie Geschäfte machen möchten.
- Wir arbeiten kontinuierlich zusammen (COLLABORATE), denn gemeinsam sind wir schlagkräftiger und bewirken Erstaunliches für unsere Kunden und unser Unternehmen.
- Wir führen (LEAD) mit Intelligenz, Hunger, Neugier, Energie und einer zukunftsorientierten Einstellung nach dem Motto „Was kommt als Nächstes?“
- Wir sind ergebnisorientiert (RESULT-ORIENTED), wachstumsorientiert und bestrebt, die Erwartungen an das, was ein Versicherungsmakler erreichen kann, zu übertreffen.
- Wir feiern (CELEBRATE) sowohl individuelle Erfolge als auch gemeinsame Leistungen und stellen sicher, dass die Branche das bemerkenswerte Unternehmen erkennt, das wir gemeinsam aufbauen, sowie den Einfluss, den wir auf unsere Kunden und Gemeinden haben.
Stellenbeschreibung
Trucordia erwirbt Agenturen mit einer Vielzahl von Systemen, Integrationen und Betriebsmodellen. Diese Rolle als Individual Contributor auf Director-Ebene ist für die Bewertung erworbener Umgebungen, die Definition ihrer Ausrichtung auf die Zielarchitektur von Trucordia und die Unterstützung der Delivery-Teams bei der Implementierung verantwortlich.
Die erste Priorität besteht darin, eine skalierbare Discovery-Methodik aufzubauen, die es Nicht-Architekten ermöglicht, während des Integrationsprozesses konsistente technische Informationen zu sammeln. Diese Person wird diese Erkenntnisse nutzen, um Integrationsdesigns zu entwickeln, Risiken und Abhängigkeiten zu identifizieren und während der gesamten Implementierung eng mit den Delivery-Teams zusammenzuarbeiten.
Über die M&A-Integration hinaus wird diese Person als Senior-Architekturressource im gesamten Unternehmen fungieren und bei Bedarf zu anderen hochpriorisierten Technologieinitiativen beitragen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Aufbau und Pflege einer wiederholbaren Discovery-Methodik zur Bewertung erworbener Agenturen, einschließlich Systemen, Integrationen, Datenflüssen, Reporting-Anforderungen und technischer Schulden.
- Entwicklung der Tools, Vorlagen und Dokumentationen, die erforderlich sind, um Business Analysten, Projektmanagern und anderen Ressourcen die konsistente Durchführung von Discovery-Aktivitäten über Akquisitionen hinweg zu ermöglichen.
- Überprüfung der Discovery-Ergebnisse, Identifizierung von Lücken und Sicherstellung, dass die während der Bewertungen gesammelten Informationen ausreichen, um die Architekturplanung und Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Etablierung und Pflege von Integrationsmustern, Architekturstandards und Agentur-Archetypen, die zukünftige Integrationen beschleunigen und Implementierungsrisiken reduzieren.
- Übersetzung der Discovery-Ergebnisse in Zielarchitekturdesigns, die auf die Unternehmenstechnologiestrategie und -standards von Trucordia abgestimmt sind.
- Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Produkt-, Delivery- und Technologieteams zur Bewertung von Integrationsoptionen, Einschätzung der Komplexität und Definition von Implementierungsansätzen für erworbene Agenturen.
- Bereitstellung von Architekturführung während der gesamten Implementierung, um sicherzustellen, dass Lösungen mit genehmigten Designs und Unternehmensstandards übereinstimmen.
- Funktion als Senior-Architekturressource im gesamten Unternehmen, Beitrag zu strategischen Technologieinitiativen, Architektur-Roadmaps und unternehmensweiten Modernisierungsbemühungen.
Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung in Enterprise Architecture, Solution Architecture oder verwandten Technologieführungsrollen.
- Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit Versicherungsagenturplattformen und verwandten Technologien, einschließlich Systemen wie AMS360, Epic, Sagitta, BenefitPoint, Zywave oder ähnlichen Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, wiederholbare Frameworks, Prozesse oder Methodiken zu entwerfen und zu implementieren, die von funktionsübergreifenden Teams ausgeführt werden können.
- Erfahrung in der Bewertung bestehender Technologieumgebungen und der Übersetzung von Geschäfts- und technischen Anforderungen in skalierbare Architekturlösungen.
- Starkes Verständnis von APIs, Anwendungsintegrationen, Middleware-Technologien, Datenarchitektur und Datenbewegungsmustern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, die technische Richtung zu beeinflussen und effektiv mit Geschäfts-, Produkt-, Delivery- und Technologiestakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Fähigkeit, mehrere Initiativen in Einklang zu bringen und in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Umfeld effektiv zu agieren.
- Vorerfahrung bei der Unterstützung von Fusionen und Übernahmen, groß angelegten Integrationsbemühungen oder komplexen Technologieumgebungen mit mehreren Einheiten bevorzugt.
Zusätzliche Informationen
Bitte beachten Sie unsere Unternehmensleistungen:
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Lebens- und Unfallversicherung (AD&D)
- FSA / HSA
- FSA für Pendler & Kinderbetreuung
- Krebsvorsorgeleistungen
- Haustierversicherung
- Unfall- und Schwerstkrankenversicherung
- Krankenhaus-Tagegeldversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- 11 bezahlte Feiertage
- Flexible PTO
- 401K
Trucordia Insurance Services, LLC und seine verbundenen Unternehmen (zusammen das „Unternehmen“) sind sich Betrugsversuchen bewusst, bei denen falsche Stellenangebote im Namen des Unternehmens gemacht werden. Diese falschen Angebote nutzen gefälschte Websites, E-Mail-Adressen, Gruppenchats und Textnachrichten. Das Unternehmen (a) führt keine Vorstellungsgespräche mit potenziellen Kandidaten per Instant Messaging oder Gruppenchat; (b) fordert während des Bewerbungsprozesses keine Bank- oder Kreditkartendaten an; und (c) verlangt von Kandidaten nicht, Produkte oder Dienstleistungen zu kaufen oder Zahlungen in seinem Namen als Bedingung für ein Stellenangebot zu tätigen.
Trucordia ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter das Recht hat, in einer Umgebung zu arbeiten, die frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. Es ist unsere Richtlinie, dass alle Entscheidungen, die einen Aspekt des Beschäftigungsverhältnisses betreffen, wie Einstellung, Vergütung und Schulung, Beförderungen, Versetzungen, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung, auf Leistung, Qualifikation und Fähigkeiten basieren. Solche Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf Alter, Abstammung, Hautfarbe, Rasse, nationale Herkunft, Behinderung, geschützten Gesundheitszustand, genetische Informationen, Militärdienst, Veteranenstatus, Staatsbürgerschaftsstatus, Religion, Glaubensbekenntnis, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, Entbindung, Familienstand oder jede andere gesetzlich geschützte Bedingung, Eigenschaft oder Aktivität getroffen. Diskriminierung aufgrund eines dieser Faktoren widerspricht unserer Unternehmensphilosophie.
Hinweis an Personalvermittlungsagenturen: Trucordia akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen, die keine gegenseitige Dienstleistungsvereinbarung unterzeichnet haben. Alle unaufgeforderten Lebensläufe gelten als Eigentum von Trucordia, und wir sind nicht verpflichtet, eine Vermittlungsgebühr zu zahlen. Dies gilt auch für Lebensläufe, die direkt an Personalverantwortliche gesendet werden, ohne die Talent Acquisition Department von Trucordia zu kontaktieren.
Abteilungsname: Data & Technology
Bürotyp: Hybrid
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