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TripleTen
KI für Manager: Lehrexperten
Über die Stelle
Nebius Academy ist eine Bildungsplattform, die Fachleuten und Organisationen hilft, die Ära der KI-gesteuerten Transformation zu meistern. Wir erstellen spezialisierte Kurse, die Praktikern beibringen, wie sie KI-Tools strategisch in realen Geschäftsprozessen anwenden.
Unsere Programme sind für Berufstätige konzipiert, die KI anwenden müssen, nicht nur verstehen. Wir konzentrieren uns auf praktische Einführung, messbare Auswirkungen und das Urteilsvermögen, das aus Erfahrung resultiert – wir helfen Einzelpersonen und Teams, Veränderungen anzuführen, anstatt darauf zu reagieren.
Unsere Mission ist es, Fachleuten das Wissen und die Rahmenbedingungen zu vermitteln, um kluge KI-Entscheidungen zu treffen, die Einführung in ihren Organisationen voranzutreiben und Führungskräfte in der neuen Arbeitswelt zu werden.
Wen suchen wir?
Wir bauen einen Talentpool aus erfahrenen Fachleuten, Beratern und Transformationsleitern für laufende Rollen als Instruktoren, Autoren und Fachexperten für unseren Kurs „KI für Manager“ auf.
KI für Manager ist ein praktisches Programm, das sich an Führungskräfte richtet, die reale Entscheidungen über KI treffen müssen – wie sie diese einführen, wie sie ihre Teams durch sie führen und wie sie ihre Auswirkungen messen. Der Kurs behandelt KI-Strategie, Change Management, Governance und praktische Anwendung in verschiedenen Geschäftsbereichen.
Wir rekrutieren für drei Rollentypen:
- Instruktoren vermitteln den Lehrplan „KI für Manager“ live – sie leiten Sitzungen, beantworten Fragen und passen den Inhalt an ihr Publikum an. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Schulung von Managern und Führungskräften, starke Moderationsfähigkeiten und die Fähigkeit, KI in einfacher, entscheidungsorientierter Sprache ohne technischen Jargon zu erklären.
- Autoren entwerfen und schreiben die Lernmaterialien für „KI für Manager“ – sie erstellen Frameworks, Fallstudien und strukturierte Inhalte, die auf nicht-technische, managerielle Zielgruppen zugeschnitten sind. Sie bringen 7+ Jahre Erfahrung in Beratung, digitaler Transformation oder Führung im IT-/Geschäftsbereich mit und haben praktische Erfahrung in der Leitung von KI-Implementierungsinitiativen.
- Fachexperten kombinieren tiefes Fachwissen mit der Fähigkeit, sowohl Lehrpläne zu erstellen als auch diese live zu vermitteln. Sie bringen 7+ Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Stakeholdern bei KI und digitaler Transformation mit, haben die End-to-End-KI-Einführung in funktionsübergreifenden Organisationen geleitet und können als autoritative Stimmen für erfahrene, skeptische Zielgruppen fungieren.
Was unsere Experten auszeichnet, ist die Fähigkeit, reale Erfahrungen mit der KI-Implementierung in Lernerfolge umzusetzen – für Zielgruppen, die bereits erfahren, bereits beschäftigt und bereits skeptisch gegenüber Hype sind.
Dies sind Talentpool-Positionen – wir überprüfen kontinuierlich Bewerbungen und bauen unseren Pool an Experten auf. Möglicherweise gibt es zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine sofortige Stelle, aber starke Kandidaten werden unserem Talentpool hinzugefügt und kontaktiert, sobald relevante Möglichkeiten entstehen.
Sie können uns auf Teilzeitbasis (10–15 Stunden pro Woche) als Instruktor für Live-Sitzungen, als Kursautor für die Erstellung von Lernmaterialien oder als Fachexperte zur Unterstützung der Lehrplanentwicklung beitreten.
Bewerben Sie sich jetzt – wir prüfen Bewerbungen laufend. Unser Auswahlverfahren ist vollständig asynchron und darauf ausgelegt, Ihre Zeit zu respektieren:
- Bewerbungsprüfung – wir bewerten Ihr Profil anhand unserer aktuellen Bedürfnisse
- Asynchrones Videointerview – ein kurzes, selbst aufgezeichnetes Interview (maximal 10–15 Minuten)
- Testaufgabe – ca. 1 Stunde Bearbeitungszeit
- Talentpool – Finalisten werden in unsere aktive Liste geprüfter Experten aufgenommen
- Gespräch mit dem Hiring Manager – sobald eine relevante Position frei wird, laden wir Sie zu einem Live-Interview mit unserem Team ein
- Angebot – wir unterbreiten ein Angebot für eine relevante Position nach erfolgreichem Abschluss des Verfahrens
Was Sie tun werden
Verfügbare Rollen
Wir bauen einen Talentpool aus Instruktoren, Autoren und Fachexperten für unseren Kurs „KI für Manager“ auf. Wir stellen laufend ein.
Abhängig von Ihrer Expertise können Sie:
- Live-Workshops und Schulungen durchführen
- Bildungsinhalte, Bewertungen und projektbasierte Lernmaterialien erstellen
- Praktische Übungen, Anleitungen, Prompts und Referenzressourcen entwerfen
- Bei der Definition von Lehrplankonstruktion, Lernzielen und Kompetenzrahmen mithelfen
- Inhalte auf technische Genauigkeit und Branchenrelevanz prüfen
- Einblicke in KI-Tools, Workflows und aufkommende Trends teilen
- Mit Instructional Designern und Curriculum-Teams zusammenarbeiten, um Lernergebnisse kontinuierlich zu verbessern
- Programm-Updates basierend auf Lernendenfeedback und Marktbedürfnissen unterstützen
Bereiche der Beteiligung
- Instruktor – leitet Live-Sitzungen, Workshops und Lernendeninteraktionen.
- Autor – erstellt Kursinhalte, Lektionen, Bewertungen und Projekte.
- Fachexperte – gestaltet die Lehrplankonzeption, Kompetenzrahmen und Programmrichtung.
⌛ Alle Rollen sind Teilzeit: 10–15 Stunden pro Woche.
Anforderungen
- 7+ Jahre Erfahrung in Beratung, digitaler Transformation, KI-Einführung oder Geschäfts-/IT-Führung
- Praktische Erfahrung in der Leitung von KI-Implementierungsinitiativen, einschließlich Anbieterauswahl, Pilotprojekten, Rollouts und organisatorischer Einführung
- Starkes Verständnis von Herausforderungen bei der KI-Einführung, Governance, Change Management und funktionsübergreifender Abstimmung
- Fähigkeit, komplexe KI-Konzepte klar und verständlich für nicht-technische, managerielle Zielgruppen zu erklären, unter Verwendung praktischer, entscheidungsorientierter Frameworks
- Starke Fähigkeit, Wissen durch Beratung, Schulung, Inhaltserstellung, Workshops oder Moderation zu vermitteln
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen, Workshops oder professionellen Lernprogrammen, mit der Fähigkeit, Diskussionen zu moderieren, Inhalte an unterschiedliche Reifegrade des Publikums anzupassen und effektiv innerhalb eines etablierten Curriculums zu arbeiten
- Fähigkeit, selbstständig mit starker Eigenverantwortung und minimaler Aufsicht zu arbeiten
- Verfügbarkeit zur Zusammenarbeit innerhalb europäischer Zeitzonen
- Fähigkeit, ungefähr 10–15 Stunden pro Woche zu widmen
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich); Spanisch ist ein starkes Plus
Nice-to-have
- Erfahrung in der Erstellung von Kompetenzkarten, Reifegradmodellen, Fähigkeitszerlegungen oder Lehrplankonstruktionen
- Fähigkeit, reale KI-Anwendungen im Geschäftskontext zu bewerten und praktische, ROI-starke Ansätze von Hype zu unterscheiden
- Fähigkeit, Lerninhalte zu überprüfen und strukturiertes Feedback zu geben
- Vertrautheit mit Change-Management-Frameworks wie ADKAR, Prosci oder Äquivalenten
Was wir Ihnen bieten können
- Die Möglichkeit zu lehren, während Sie Ihren Hauptjob behalten: Teilen Sie Ihre Expertise, ohne Ihre aktuelle Rolle zu verlassen.
- Wettbewerbsfähiger Stundenlohn von $40-$150 USD für flexible Teilzeit-Zusammenarbeit mit bedeutendem Einfluss und einem großartigen Team!
- Remote-Zusammenarbeit mit einem für Sie und das Team passenden Zeitplan: Wir konzentrieren uns nicht auf Mikromanagement.
- Interkulturelle Erfahrung: Werden Sie Teil eines internationalen Teams und vernetzen Sie sich mit professionellen Entwicklern aus verschiedenen Hintergründen.
- Bedeutungsvoller Einfluss: Teilen Sie Ihr Wissen und helfen Sie erfahrenen Fachleuten, ihre Fähigkeiten in der KI-gestützten Entwicklung zu verbessern.
- Teilnahme an innovativen Projekten: Tragen Sie zur Gestaltung der Zukunft der Programmierausbildung und KI-Einführung bei.
- Professionelles Wachstum: Erhalten Sie Feedback und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten als technischer Ausbilder und Vordenker.
