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Experten für KI-Automatisierungsschulungen
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Über die Stelle
Nebius Academy ist eine Bildungsplattform, die Geschäftsleuten und Betriebsteams hilft, der Automatisierungskurve voraus zu sein. Wir entwickeln spezialisierte Kurse, die Praktikern beibringen, wie sie KI-gestützte Workflows mit modernen Automatisierungstools entwerfen, implementieren und skalieren können – von No-Code-Plattformen bis hin zu Enterprise-Integrationen.
Unsere Programme sind für Menschen gemacht, die in der realen Welt arbeiten: Betriebsmanager, Business-Analysten, Automationsingenieure und Leiter der digitalen Transformation. Wir helfen ihnen, manuelle Prozesse hinter sich zu lassen und sichere Architekten intelligenter Workflows zu werden.
Unsere Mission ist es, Fachleuten das Wissen und die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, um intelligenter zu automatisieren – und ihre Organisationen durch den Wandel zu führen.
Wen suchen wir?
Wir bauen einen Talentpool von Automatisierungspraktikern und Business-Technologie-Experten für laufende Positionen als Dozenten, Autoren und Fachexperten in unserem KI-Automatisierungsprogramm auf.
Wir suchen Spezialisten über verschiedene Erfahrungsstufen und Schwerpunktbereiche hinweg:
- Junior (Dozent / Technischer Trainer) — 1–3 Jahre Erfahrung im Entwurf oder Support von Automatisierungs-Workflows. Praktische Erfahrung mit Tools wie Zapier, Make oder n8n. Komfortabel darin, Lernenden Schritt für Schritt durch Workflows mit praktischen, wiederholbaren Beispielen zu führen.
- Mid (Autor / Automationsingenieur) — 3–6 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Automatisierung in Geschäftsabläufen. Erfahrung mit API-Integrationen, Prompt Engineering und RPA-Plattformen. Fähigkeit, Automatisierungskonzepte klar zu erklären und Probleme in Echtzeit zu beheben.
- Senior (Fachexperte / Automationsarchitekt) — 6+ Jahre Erfahrung in der Automatisierungs-Lösungsarchitektur, komplexen Integrationen und der Bereitstellung von Großprojekten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams und Geschäftsinteressenten. Starker Hintergrund in Business-Analyse und digitaler Transformation.
Ein starker Kandidat kennt nicht nur Automatisierungstools – er nutzt sie täglich und kann andere lehren, dasselbe zu tun. Wir suchen Praktiker, die echte manuelle Prozesse durch funktionierende Lösungen ersetzt haben, nicht nur Leute, die die Theorie studiert haben.
Dies sind Talentpool-Positionen – wir überprüfen kontinuierlich Bewerbungen und bauen unseren Pool an Experten auf. Es gibt möglicherweise keine sofortige Stelle zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung, aber starke Kandidaten werden unserem Talentpool hinzugefügt und kontaktiert, sobald relevante Möglichkeiten entstehen.
Sie können uns auf Teilzeitbasis (10–15 Stunden pro Woche) als Dozent für Live-Sitzungen und Workshops, als Kursautor für Lernmaterialien oder als Fachexperte zur Unterstützung der Curriculumentwicklung beitreten.
Bewerben Sie sich jetzt – wir prüfen Bewerbungen laufend. Unser Auswahlverfahren ist vollständig asynchron und darauf ausgelegt, Ihre Zeit zu respektieren:
- Bewerbungsprüfung – wir bewerten Ihr Profil anhand unserer aktuellen Bedürfnisse
- Asynchrones Videointerview – ein kurzes, selbst aufgezeichnetes Interview (10–15 Minuten max)
- Testaufgabe – ca. 1 Stunde Bearbeitungszeit
- Talentpool – Finalisten werden in unsere aktive Liste geprüfter Experten aufgenommen
- Gespräch mit Hiring Manager und Tech-Experten – sobald eine relevante Stelle frei wird, laden wir Sie zu einem Live-Interview mit unserem Team ein
- Angebot – wir unterbreiten ein Angebot für eine relevante Stelle nach erfolgreichem Abschluss des Verfahrens
Was Sie tun werden
Verfügbare Rollen
Wir bauen einen Talentpool von Dozenten, Autoren und Fachexperten für unsere KI-Automatisierungs-Bildungsprogramme auf. Wir stellen laufend für die folgenden Spezialisierungen ein:
Am gefragtesten: Make, Zapier, n8n, KI-gestützte Workflow-Automatisierung, API-Integrationen. Ebenfalls relevant: Power Automate, UiPath, RPA-Plattformen, Prompt Engineering für Automatisierung.
Abhängig von Ihrer Expertise können Sie:
- Live-Workshops und Schulungen durchführen
- Bildungsinhalte, Bewertungen und projektbasierte Lernmaterialien erstellen
- Praktische Übungen, Anleitungen, Prompts und Referenzressourcen entwerfen
- Bei der Definition von Lehrplanzielen, Lernzielen und Kompetenzrahmen mithelfen
- Inhalte auf technische Genauigkeit und Branchenrelevanz prüfen
- Einblicke in KI-Tools, Workflows und aufkommende Trends teilen
- Mit Instructional Designern und Curriculum-Teams zusammenarbeiten, um Lernergebnisse kontinuierlich zu verbessern
- Programm-Updates basierend auf Lernenden-Feedback und Marktbedürfnissen unterstützen
Bereiche der Beteiligung
- Dozent – leitet Live-Sitzungen, Workshops und Lernenden-Interaktionen.
- Autor – erstellt Kursinhalte, Lektionen, Bewertungen und Projekte.
- Fachexperte – gestaltet die Lehrplanzielstrategie, Kompetenzrahmen und Programmrichtung.
⌛ Alle Rollen sind Teilzeit: 10–15 Stunden pro Woche.
Anforderungen
- Erfahrung im Entwurf, der Implementierung und Optimierung von Automatisierungs-Workflows in geschäftlichen Betriebsumgebungen
- Praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make, Zapier, n8n, Power Automate, UiPath oder ähnlichen Tools
- Erfahrung mit KI-gestützter Automatisierung, API-Integrationen, Prompt Engineering, RPA-Plattformen und realen operativen Workflows
- Starke Fähigkeit, Wissen durch Inhaltserstellung, Schulung, Mentoring oder Moderation zu teilen, wodurch komplexe Automatisierungskonzepte für Lernende klar, praktisch und ansprechend vermittelt werden
- Fähigkeit, unabhängig mit starkem Verantwortungsbewusstsein und minimaler Aufsicht zu arbeiten
- Verfügbarkeit zur Zusammenarbeit innerhalb europäischer Zeitzonen
- Fähigkeit, ungefähr 10–15 Stunden pro Woche zu widmen
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich); Russisch oder Spanisch sind ein großes Plus
- Hintergrund in Automatisierungsberatung, Prozessverbesserung, Betriebsführung, Interessenvertretung, Mentoring, Konferenzvorträgen oder Engagement in technischen Communities ist ein Plus
Nice-to-have
- Tiefgreifende Expertise in der Automatisierung von Geschäftsprozessen, Workflow-Design oder Transformation digitaler Abläufe
- Fähigkeit zur Bewertung realer Automatisierungs-Implementierungen, Tool-Ökosysteme und KI-gestützter Workflows
- Erfahrung in der Erstellung von Kompetenzkarten, Skill-Frameworks, Lern-Roadmaps oder Lehrplankonstruktionen
- Fähigkeit, technische Lerninhalte zu überprüfen und strukturiertes Feedback zu geben
Was wir Ihnen bieten können
- Die Möglichkeit zu lehren, während Sie Ihren Hauptjob behalten: Teilen Sie Ihre Expertise, ohne Ihre aktuelle Rolle zu verlassen.
- Wettbewerbsfähiger Stundenlohn von $40-$85 USD für flexible Teilzeit-Zusammenarbeit mit bedeutendem Einfluss und einem großartigen Team!
- Remote-Zusammenarbeit mit einem für Sie und das Team passenden Zeitplan: Wir legen keinen Wert auf Mikromanagement.
- Interkulturelle Erfahrung: Werden Sie Teil eines internationalen Teams und vernetzen Sie sich mit professionellen Entwicklern aus verschiedenen Hintergründen.
- Bedeutungsvoller Einfluss: Teilen Sie Ihr Wissen und helfen Sie erfahrenen Ingenieuren, ihre Fähigkeiten in der KI-gestützten Entwicklung zu verbessern.
- Teilnahme an innovativen Projekten: Tragen Sie zur Gestaltung der Zukunft der Programmierausbildung und der KI-Adaption bei.
- Professionelles Wachstum: Erhalten Sie Feedback und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten als technischer Ausbilder und Vordenker.
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