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AI-Automatisierungsexperten für Lehre gesucht
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Über die Stelle
Nebius Academy ist eine Bildungsplattform, die Geschäftsleuten und Betriebsteams hilft, der Automatisierungskurve voraus zu sein. Wir entwickeln spezialisierte Kurse, die Praktikern beibringen, wie sie KI-gestützte Workflows mit modernen Automatisierungswerkzeugen entwerfen, implementieren und skalieren – von No-Code-Plattformen bis hin zu Enterprise-Integrationen.
Unsere Programme richten sich an Menschen, die in der realen Welt arbeiten: Operations Manager, Business Analysts, Automatisierungsingenieure und Leiter der digitalen Transformation. Wir helfen ihnen, manuelle Prozesse hinter sich zu lassen und sichere Architekten intelligenter Workflows zu werden.
Unsere Mission ist es, Fachleuten das Wissen und die praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, um intelligenter zu automatisieren – und ihre Organisationen durch den Wandel zu führen.
Wen suchen wir?
Wir bauen einen Talentpool von Automatisierungspraktikern und Experten für Geschäftstechnologie für laufende Rollen als Dozenten, Autoren und Fachexperten in unserem AI Automation Programm auf.
Wir suchen Spezialisten über verschiedene Erfahrungsstufen und Schwerpunktbereiche hinweg:
- Junior (Dozent / Technischer Trainer) – 1–3 Jahre Erfahrung in der Gestaltung oder Unterstützung von Automatisierungs-Workflows. Praktische Erfahrung mit Tools wie Zapier, Make oder n8n. Sicher im Anleiten von Lernenden durch Workflows Schritt für Schritt mit praktischen, wiederholbaren Beispielen.
- Mid (Autor / Automatisierungsingenieur) – 3–6 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Automatisierung in Geschäftsabläufen. Erfahrung mit API-Integrationen, Prompt Engineering und RPA-Plattformen. Fähigkeit, Automatisierungskonzepte klar zu erklären und Probleme in Echtzeit zu beheben.
- Senior (Fachexperte / Automatisierungsarchitekt) – 6+ Jahre Erfahrung in der Automatisierungslösungsarchitektur, komplexen Integrationen und der Bereitstellung von Großprojekten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams und Geschäftsinteressenten. Starker Hintergrund in Business-Analyse und digitaler Transformation.
Ein starker Kandidat kennt nicht nur Automatisierungswerkzeuge – er nutzt sie täglich und kann andere lehren, dasselbe zu tun. Wir suchen Praktiker, die reale manuelle Prozesse durch funktionierende Lösungen ersetzt haben, nicht nur Leute, die die Theorie studiert haben.
Dies sind Talent-Pool-Positionen – wir überprüfen kontinuierlich Bewerbungen und bauen unseren Pool an Experten auf. Möglicherweise gibt es zum Zeitpunkt Ihrer Bewerbung keine sofortige Stelle, aber starke Kandidaten werden unserem Talentpool hinzugefügt und bei relevanten Gelegenheiten kontaktiert.
Sie können uns auf Teilzeitbasis (10–15 Stunden pro Woche) als Dozent für Live-Sitzungen und Workshops, als Kursautor für Lernmaterialien oder als Fachexperte zur Unterstützung der Curriculumentwicklung beitreten.
Bewerben Sie sich jetzt – wir prüfen Bewerbungen laufend. Unser Auswahlverfahren ist vollständig asynchron und darauf ausgelegt, Ihre Zeit zu respektieren:
- Bewerbungsprüfung – wir bewerten Ihr Profil anhand unseres aktuellen Bedarfs
- Asynchrones Videointerview – ein kurzes, selbstaufgenommenes Interview (max. 10–15 Minuten)
- Testaufgabe – ca. 1 Stunde Bearbeitungszeit
- Talentpool – Finalisten werden in unsere aktive Liste geprüfter Experten aufgenommen
- Gespräch mit Hiring Manager & Tech Expert – sobald eine relevante Stelle frei wird, laden wir Sie zu einem Live-Interview mit unserem Team ein
- Angebot – wir unterbreiten ein Angebot für eine relevante Position nach erfolgreichem Abschluss des Verfahrens
Was Sie tun werden
Verfügbare Rollen
Wir bauen einen Talentpool von Dozenten, Autoren und Fachexperten für unsere AI Automation Bildungsprogramme auf. Wir stellen laufend für die folgenden Spezialisierungen ein:
Am gefragtesten: Make, Zapier, n8n, KI-gestützte Workflow-Automatisierung, API-Integrationen. Ebenfalls relevant: Power Automate, UiPath, RPA-Plattformen, Prompt Engineering für Automatisierung.
Je nach Ihrer Expertise können Sie:
- Live-Workshops und Schulungen durchführen
- Bildungsinhalte, Bewertungen und projektbasierte Lernmaterialien erstellen
- Praktische Übungen, Anleitungen, Prompts und Referenzressourcen entwerfen
- Bei der Definition von Curriculumsstruktur, Lernzielen und Kompetenzrahmen mitwirken
- Inhalte auf technische Genauigkeit und Branchenrelevanz prüfen
- Einblicke in KI-Tools, Workflows und aufkommende Trends teilen
- Mit Instructional Designern und Curriculum-Teams zusammenarbeiten, um Lernergebnisse kontinuierlich zu verbessern
- Programm-Updates basierend auf Lernenden-Feedback und Marktbedürfnissen unterstützen
Bereiche der Beteiligung
- Dozent – leitet Live-Sitzungen, Workshops und Lernenden-Interaktionen.
- Autor – erstellt Kursinhalte, Lektionen, Bewertungen und Projekte.
- Fachexperte – gestaltet die Curriculum-Strategie, Kompetenzrahmen und Programmrichtung.
⌛ Alle Rollen sind Teilzeit: 10–15 Stunden pro Woche.
Anforderungen
- Erfahrung in der Gestaltung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungs-Workflows in betrieblichen Umgebungen
- Praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make, Zapier, n8n, Power Automate, UiPath oder ähnlichen Tools
- Erfahrung mit KI-gestützter Automatisierung, API-Integrationen, Prompt Engineering, RPA-Plattformen und realen operativen Workflows
- Starke Fähigkeit, Wissen durch Content-Erstellung, Schulung, Mentoring oder Moderation zu teilen und komplexe Automatisierungskonzepte für Lernende klar, praktisch und ansprechend zu gestalten
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit mit starker Eigenverantwortung und minimaler Aufsicht
- Verfügbarkeit zur Zusammenarbeit innerhalb europäischer Zeitzonen
- Fähigkeit, ca. 10–15 Stunden pro Woche zu widmen
- Fließendes Englisch (schriftlich und mündlich); Russisch oder Spanisch sind ein großes Plus
- Hintergrund in Automatisierungsberatung, Prozessverbesserung, Operations-Management, Interessenvertretung, Mentoring, Konferenzvorträgen oder Engagement in technischen Communities ist ein Plus
Nice-to-have
- Tiefgreifende Expertise in der Automatisierung von Geschäftsprozessen, Workflow-Design oder digitaler Operations-Transformation
- Fähigkeit zur Bewertung realer Automatisierungs-Implementierungen, Tool-Ökosysteme und KI-gestützter Workflows
- Erfahrung in der Erstellung von Kompetenzkarten, Skill-Frameworks, Lern-Roadmaps oder Curriculum-Strukturen
- Fähigkeit zur Überprüfung technischer Lerninhalte und zur Bereitstellung strukturierten Feedbacks
Was wir Ihnen bieten können
- Die Möglichkeit zu lehren, während Sie Ihren Hauptjob behalten: Teilen Sie Ihre Expertise, ohne Ihre aktuelle Rolle zu verlassen.
- Wettbewerbsfähiger Stundenlohn von $40-$85 USD für flexible Teilzeit-Zusammenarbeit mit bedeutendem Einfluss und einem fantastischen Team!
- Remote-Zusammenarbeit mit einem für Sie und das Team passenden Zeitplan: Wir legen keinen Wert auf Mikromanagement.
- Interkulturelle Erfahrung: Werden Sie Teil eines internationalen Teams und vernetzen Sie sich mit professionellen Entwicklern aus verschiedenen Hintergründen.
- Bedeutungsvoller Einfluss: Teilen Sie Ihr Wissen und helfen Sie erfahrenen Ingenieuren, ihre Fähigkeiten in der KI-gestützten Entwicklung zu verbessern.
- Teilnahme an innovativen Projekten: Tragen Sie zur Gestaltung der Zukunft der Programmierausbildung und der KI-Adaption bei.
- Professionelles Wachstum: Erhalten Sie Feedback und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten als technischer Pädagoge und Vordenker.
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