Sr. Projektentwickler

Seien Sie Teil unserer Mission!

Als weltweit führendes Unternehmen bei der Schaffung komfortabler, nachhaltiger und effizienter Klimalösungen für Gebäude, Wohnungen und den Transport liegt es in unserer Verantwortung, den Planeten an erste Stelle zu setzen.

Haben Sie den Mut, die Herausforderungen der Welt zu betrachten und wirkungsvolle Möglichkeiten zu erkennen? Möchten Sie dazu beitragen, eine bessere Zukunft zu gestalten? Wenn die Antwort Ja lautet, laden wir Sie ein, uns dabei zu unterstützen, mutig das Mögliche für eine nachhaltige Welt herauszufordern.

Was wir Ihnen bieten

Leiten Sie Energie- und Infrastrukturprojekte, die die Leistung von Gebäuden neu definieren.

Ideal für erfahrene Projektentwickler, Ingenieure, Bau- und Design-Build-Leiter, Spezialisten für Gebäudeautomatisierung und -steuerung, Energie- und Nachhaltigkeitsexperten sowie technische Berater, die bereit sind, komplexe Infrastruktur-, Energie- und missionskritische Projekte zu leiten.

Wenn Sie gerne multidisziplinäre Teams leiten, schwierige Probleme lösen, innovative Lösungen entwickeln und technische Konzepte für Zielgruppen auf allen Ebenen einer Organisation übersetzen, bietet diese Rolle die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen und gleichzeitig Ihr eigenes Wachstum zu beschleunigen.

Die Einrichtungen, auf die sich unsere Kunden verlassen, verändern sich schneller als je zuvor in einer Generation – angetrieben durch Elektrifizierung, Dekarbonisierung, steigende Nachfrage nach Daten und Rechenleistung, lokale Stromerzeugung und -speicherung sowie den Wandel hin zu intelligenten, netzgekoppelten Betriebsabläufen. Als Senior Energy Services Project Developer stehen Sie im Zentrum dieses Wandels.

Diese Rolle dient als Leiter und Integrator des Projektentwicklungsprozesses – sie bringt Kundenziele, technisches Fachwissen, Finanzanalysen, Design, Kalkulation, Bauplanung, Leistungsanforderungen und innovative Technologien in vollständige Lösungen zusammen, die messbare Ergebnisse liefern.

In enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Energieingenieuren, Design-Build-Spezialisten, Mess- und Verifizierungsingenieuren, Betriebsteams, Auftragnehmern und Kundenvertretern leiten Sie die Entwicklung komplexer Energie-, Infrastruktur- und Modernisierungsprojekte von der Opportunity-Qualifizierung bis zur Vertragsausführung.

Erfolgreiche Senior Project Developer verstehen, wie Gebäudesysteme, betriebliche Anforderungen, finanzielle Ziele, Projektumsetzungsstrategien, neue Technologien und Kundenergebnisse zusammenwirken, um erfolgreiche Projekte zu schaffen.

Wenn Sie gerne multidisziplinäre Teams leiten, komplexe Herausforderungen lösen, innovative Lösungen entwickeln und technische Konzepte für verschiedene Zielgruppen übersetzen, bietet diese Rolle die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss zu nehmen und gleichzeitig Ihr eigenes Wachstum zu beschleunigen.

Wo Sie Einfluss nehmen werden

Unser Geschäftsbereich Energy Services basiert auf jahrzehntelanger Führung im Bereich HLK und Steuerungstechnik – und expandiert in die vertikalen Märkte, die das nächste Jahrzehnt der gebauten Umwelt prägen. In dieser Rolle helfen Sie bei der Entwicklung von Projekten in folgenden Bereichen:

Warum Trane beitreten?

Bei Trane haben Sie die Möglichkeit:

Was macht jemanden in dieser Rolle erfolgreich?

Erfolgreiche Senior Project Developer sind natürliche Projektleiter, die gerne Menschen, Informationen und Ideen zusammenbringen, um Probleme zu lösen. Sie können multidisziplinäre Teams koordinieren, konkurrierende Prioritäten verwalten, technische und finanzielle Kompromisse bewerten und Lösungen klar an Stakeholder auf allen Ebenen einer Organisation kommunizieren. Sie verstehen, wie Kundenziele, Gebäudesysteme, Projektabwicklung, Betrieb, Technologie und finanzielle Überlegungen zusammenwirken, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen – und sie sind neugierig, kollaborativ und suchen immer nach einem besseren Weg, Wert zu liefern.

Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen careers.tranetechnologies.com/global/en/benefits, die darauf ausgelegt sind, dass Sie bei der Arbeit und zu Hause erfolgreich sind.

Erfolgreich bei der Arbeit und zu Hause

• Leistungen beginnen am ERSTEN TAG für Sie und Ihre Familie, einschließlich Krankenversicherung und ganzheitlicher Wellnessprogramme, die großzügige Anreize beinhalten – WIR WAGEN ES, UNS ZU KÜMMERN!

• Familienförderungsleistungen umfassen Fruchtbarkeitsleistungen und Unterstützung bei Adoption/Leihmutterschaft.

• 401K-Zuschuss bis zu 6%, plus ein zusätzlicher Kernbeitrag von 2% = bis zu 8% Unternehmensbeitrag.

• Bezahlte Ausfallzeiten umfassen 15 Urlaubstage, 9 bezahlte Feiertage, 3 Gleittage, Krankheitsurlaub und zusätzliche Optionen zur Unterstützung von Freiwilligen- und Elternurlaub.

• Bildungs- und Schulungsmöglichkeiten durch Unternehmensprogramme sowie Studienbeihilfen und Unterstützung bei Studentenschulden.

Haftungsausschluss: Die angebotenen Leistungen können je nach Tarifvertrag und lokalen/staatlichen Vorschriften variieren.

Wo wird gearbeitet

Montag bis Donnerstag arbeiten Sie vor Ort mit Ihren Kollegen. Freitags wählen Sie Ihren Arbeitsort je nach Arbeitsanforderungen.

#ES25

Jährlicher Grundgehaltsbereich oder stündlicher Grundlohnbereich: $89,585.00 - $143,700.00

Vergütungstyp: Gehalt

Anspruchsberechtigt für Anreize: Ja

Anspruchsberechtigt für Verkaufsprovisionen: Nein

Haftungsausschluss: Wir bemühen uns, eine wettbewerbsfähige Vergütung für diese Position anzubieten, die auf einer Vielzahl von Faktoren basiert. Die tatsächliche Vergütung hängt von Elementen wie Seniorität, Leistung, geografischem Standort, Ausbildung, Erfahrung, Reiseanforderungen und Gewerkschaftszugehörigkeit ab. Unser Vergütungsrahmen basiert im Allgemeinen auf dem nationalen Durchschnitt für das Land. Darüber hinaus können die Leistungen je nach Region, Geschäftsbereich, Gewerkschaftszugehörigkeit und Mitarbeiterstatus variieren.

Sicherheitsrelevante Rolle: Ja

Das Unternehmen stuft bestimmte Rollen als sicherheitsrelevant ein. Sicherheitsrelevante Rollen können erfordern, dass Sie zusätzliche Drogentests bestehen.

Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Leistungen und Programme. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet; alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einen gesetzlich geschützten Status.

Projektentwicklung leiten

Leiten Sie komplexe Energie-, Infrastruktur- und Modernisierungsprojekte von der Qualifizierung bis zur Vertragsausführung. Koordinieren Sie Projektentwicklungsaktivitäten über Ingenieurwesen, Design-Build, Schätzung, Betrieb, M&V, Vertrieb und Kunden-Stakeholder hinweg und wahren Sie dabei Projektzeitpläne, Prioritäten, Liefergegenstände, Qualität und Dynamik.

Integrierte Lösungen entwickeln

Arbeiten Sie mit technischen Experten zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die mit den Kundenanforderungen und Projektvorgaben übereinstimmen. Lösungen können HLK-Modernisierung, Gebäudeautomatisierung und -steuerung, Energieeffizienzverbesserungen, Anlagenerneuerung, Reduzierung von aufgeschobener Wartung, Elektrifizierung, Nachhaltigkeitsinitiativen, Ausfallsicherheitsverbesserungen, intelligente Gebäudetechnologien, Lösungen für erneuerbare Energien und andere aufkommende Technologien umfassen.

Kundenabstimmung vorantreiben

Arbeiten Sie mit Vertriebsteams und Kunden-Stakeholdern zusammen, um betriebliche Herausforderungen, Anlagenbedürfnisse, finanzielle Ziele und gewünschte Ergebnisse zu verstehen. Moderieren Sie Workshops, Präsentationen und Planungsgespräche und helfen Sie den Stakeholdern, die Vorteile der Lösungen, Implementierungsanforderungen, Risiken und erwarteten Ergebnisse zu verstehen.

Geschäftliche & finanzielle Rentabilität bewerten

Entwickeln Sie Business Cases, Lebenszykluskostenanalysen, Projektbewertungen und Finanzierungsstrategien, die Kundeninvestitionsentscheidungen unterstützen. Helfen Sie Kunden, den Wert über Energieeinsparungen hinaus zu bewerten, einschließlich betrieblicher Leistung, Zuverlässigkeit, Risikominderung, Anlagen erneuerung, Nachhaltigkeitsziele, Nutzererlebnis und organisatorische Prioritäten.

Konstruierbarkeit & Projektfeasibilität sicherstellen

Arbeiten Sie mit Designern, Auftragnehmern, Schätzern und Betriebsteams zusammen, um sicherzustellen, dass Lösungen praktikabel und umsetzbar sind. Bewerten Sie Projektphasen, Konstruierbarkeit, Implementierungsherausforderungen, Ansätze von Subunternehmern, Risikofaktoren und Umsetzungsstrategien, um Projektergebnisse zu verbessern und das Lieferrisiko zu reduzieren.

Innovation & digitale Lösungen vorantreiben

Nutzen Sie Analysen, digitale Werkzeuge, Einblicke in die Gebäudeleistung und aufkommende Technologien, um die Projektentwicklung und die Kundenergebnisse zu stärken. Unterstützen Sie die Innovationsstrategie von Trane durch die Anwendung von intelligenten Gebäuden, fortschrittlichen Analysen, KI-gestützten Werkzeugen, Ausfallsicherheitslösungen und Infrastrukturtechnologien der nächsten Generation.

Erforderlich

Bevorzugt

Erfahrung mit Anlagenmodernisierung, Kapitalverbesserungsprogrammen, Leistungsverträgen (ESPC), Design-Build-Auslieferung, Infrastrukturplanung, Schätzung, Koordination von Auftragnehmern, HLK-Systemen, Steuerungstechnik, missionskritischen Anlagen/Rechenzentren, erneuerbaren Energien oder Nachhaltigkeitsinitiativen. Zertifizierungen wie CEM, PMP, PE, DBIA oder LEED AP sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.