Softwareentwickler

US-Staatsbürgerschaft erforderlich. Fähigkeit zur Erlangung einer Sicherheitsfreigabe des US-Kriegsministeriums erforderlich.

Anforderungen

Bewerber mit einem Bachelor-Abschluss oder einem fortgeschrittenen Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen werden ermutigt, sich zu bewerben.

Der ideale Kandidat verfügt über die folgenden Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen:

Diese Position ist vor Ort (nicht remote).

Die jährliche Gehaltsspanne für die Position GIS Softwareentwickler beträgt $90,000 bis $140,000.

Die angegebenen Gehaltsspannenwerte bieten dem Kandidaten eine Orientierung für das jährliche Grundgehalt für die Position, bei vollem Aufwand, ausschließlich Überstunden, Boni und leistungsträgerbezogener Vergütung, über eine Reihe von Qualifikationen, die den Einstellungszielen entsprechen können. Toyon Research Corporation berücksichtigt bei der Erstellung eines Stellenangebots die Ausbildung, Berufserfahrung, anwendbaren Kenntnisse, Fähigkeiten und Schulungen des einzelnen Kandidaten unter anderem.

Gleicher Arbeitgeber für alle, einschließlich Menschen mit Behinderungen und Veteranen

Datenschutzhinweis für Bewerber

Ref #2544-G

Toyon sucht Personen, die in der Lage sind, objektorientierte Software in C++, C#, Java, JavaScript und/oder Python zu entwickeln. Der erfahrene Softwareentwickler wird hochentwickelte Software-Tools entwerfen und entwickeln und Analysen in einer hochtechnischen Umgebung durchführen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem Entwicklungsteam mit erfahrenen Mitarbeitern an der Entwicklung von missionskritischen Planungs- und Entscheidungsunterstützungsanwendungen für Regierungskunden zu arbeiten. Motivation und Antrieb zur Implementierung robuster Softwaresysteme mit intuitiven Benutzeroberflächen sind erforderlich. Qualifizierte Kandidaten verfügen über nachgewiesene Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Konfigurationsmanagement- und Versionskontrollwerkzeugen.

• Wettbewerbsfähige Branchenvergütung

• 100% vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherungsprämie

• HSA mit Arbeitgeberbeiträgen

• Optionen für Zahn- und Augenversicherungen

• Bezahlte Feiertage

• Bezahlter Urlaub und Krankheitstage

• Vom Unternehmen finanzierte 401(k)- und Gewinnbeteiligungspläne

• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsplan (ESOP)

• Lebens- und Invaliditätsversicherung

• Bezahlter Elternurlaub

• Anspruch auf leistungsabhängigen Bonus

Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen in unserem neuesten Video: Wir sind Toyon.