Sales Engineer, Brasil

Skelette, Laser, Tattoo-Busse – die Marke Torq erregt wie nichts anderes in der Cybersicherheit Aufmerksamkeit. Und wir wachsen rasant, gestützt durch Series-D-Finanzierung, 200% Mitarbeiterwachstum und 300% Umsatzwachstum. Torq's Dynamik wird durch unsere bahnbrechende KI-SOC-Plattform angetrieben, unterstützt von einem Team und einer Kultur, die Torq zu einem der besten Startup-Arbeitgeber Amerikas laut Forbes und einem „Startup, auf das man seine Karriere setzen sollte“ laut Business Insider machen.

Das Leben bei Torq ist Vollgas, keine Bremse. Wir sind ein Team von unermüdlichen, kollaborativen Machern, die die Grenzen des Möglichen für Sicherheitsautomatisierung verschieben. Jede Rolle ist ein wesentlicher Treiber für den Erfolg von Torq als die KI-native, autonome SecOps-Plattform der Wahl für Sicherheitsteams in den Fortune 500.

Wir suchen einen Sales Engineer, der eine erstklassige SE-Strategie in einem herausragenden Hyper-Growth-Umfeld aufbaut, implementiert und verwaltet. In dieser Rolle helfen Sie unserem Vertriebsteam, die Leistungsfähigkeit von Torq zu verbreiten, indem Sie die technischen Geschäftsanforderungen unserer Kunden und Interessenten bewerten und verstehen, um ihnen zu helfen, den maximalen Wert aus unserer Lösung zu ziehen.

Diese Remote-Position ist in Brasilien.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für ein Team ein, das durch Vielfalt definiert und gestärkt wird. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Durch die Einreichung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Torq Ihre persönlichen Daten gemäß der Datenschutzerklärung von Torq verarbeitet.

Wir entwickeln KI für den Lebensunterhalt und ermutigen Kandidaten, sie zu nutzen, um ihre beste Arbeit vorzubereiten, zu recherchieren und zu schärfen. Aber wir stellen Menschen ein, keine Chatbots. Wir wollen das echte Ich. Nutzen Sie KI, um Ihren Lebenslauf zu straffen, sich auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, Torq zu recherchieren und Ideen für schriftliche Antworten zu skizzieren. Zeigen Sie sich bei Live-Interviews, Abschlussbewertungen (die Stimme, Logik und das Denken müssen Ihre eigenen sein) und überall dort, wo wir bewerten, wie Sie denken – nicht wie Sie prompten.

Sind Sie von unserer Vision begeistert und bereit, bei unserem Wachstum einen Einfluss zu nehmen? Wir würden gerne sehen, was Sie dem Team bringen können.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für ein Team ein, das durch Vielfalt definiert und gestärkt wird. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

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