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UI/UX Developer – Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Full Scope Polygraph (FSP)
Beschreibung
UI/UX Developer – Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit FSP
Wir suchen einen UI/UX Developer zur Unterstützung missionskritischer Aufgaben. Sie gestalten das visuelle Design, die interaktive Architektur und die User Experience von Softwareanwendungen durch nutzerzentrierte Forschung, Prototyping und moderne frontend-Implementierung. Die Position erfordert eine aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Full Scope Polygraph (FSP).
Gehalt
Standort: Chantilly, VA
Erforderliche Sicherheitsfreigabe: TS/SCI mit Full Scope Polygraph (FSP)
Anstellungsart: Vollzeit, vor Ort
Gehaltsrahmen: $190,000 – $220,000
Das Gehalt für diese Position wird auf Basis von Faktoren wie Standort, Qualifikationen, Erfahrung und vertragsspezifischen Budgetvorgaben festgelegt.
Vorgeschlagener Gehaltsrahmen: $190,000 – $220,000
Hauptaufgaben
- Durchführung von Nutzerforschung, Usability-Tests und Workflow-Mapping, um Stakeholder-Anforderungen in intuitive Designs zu übersetzen.
- Erstellung von Wireframes, interaktiven Prototypen, Design-Systemen und Komponentenbibliotheken.
- Implementierung responsiver, barrierefreier und visuell ansprechender Benutzeroberflächen für Web- und digitale Anwendungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Entwicklern, um die Designvision mit der technischen Umsetzung in Einklang zu bringen.
Mindestanforderungen
- Nutzerforschung
- Wireframing
- Design-Tools
- JavaScript & TypeScript
- HTML & CSS
- Front End-Technologien (React, Next.js etc.)
- Farbtheorie & Rastersysteme
- Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Full Scope Polygraph (FSP) erforderlich.
- Arbeit vor Ort in Chantilly, VA erforderlich.
Bevorzugte Qualifikationen
- Prototyping-Tools (Figma, Sketch, Adobe XD)
- Barrierefreiheitsstandards (WCAG, ARIA)
- Responsives & Mobile-First-Design
- Design-Systeme & Komponentenbibliotheken
- Animation & Micro-Interaction-Design
- Usability-Tests
- Agile/Scrum-Methoden
Leistungen
Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich:
- 100% arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung: Volle Abdeckung für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Mitarbeiter und deren Angehörige (United Healthcare und Guardian).
- Absicherungspläne: Arbeitgeberfinanzierte Lebensversicherung sowie Versicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
- 401(k)-Altersvorsorge: 15% des Grundgehalts werden vom Unternehmen beigesteuert, ab dem ersten Tag vollständig unverfallbar.
- Bezahlter Urlaub: 200 Stunden bezahlter Urlaub pro Jahr (angesammelt), zusätzlich zu 11 gesetzlichen Feiertagen.
- Boni: Möglichkeiten für Rekrutierungs- und Geschäftsentwicklungsboni basierend auf Leistung und Unternehmenswachstum.
