Intelligent Automation Developer - Aktive TS/SCI

Standort: Vor Ort in Reston, VA, mit gelegentlicher/ad-hoc Unterstützung in National Harbor, MD

Anstellungsart: Vollzeit / Direkteinstellung

Gehalt: $180,000–$210,000/Jahr

$180,000–$210,000 basierend auf Erfahrung

Vor Ort in Reston, VA, mit gelegentlicher/ad-hoc Unterstützung in National Harbor, MD

Sicherheitsüberprüfung: Aktive TS/SCI erforderlich

Wir suchen einen hochqualifizierten Intelligent Automation Developer zur Unterstützung von Automatisierungsinitiativen in einer klassifizierten Umgebung der Intelligence Community. Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Entwicklung, die Bereitstellung und die Wartung von Robotic Process Automation (RPA) und KI-gestützten Automatisierungslösungen, die geschäftskritische Arbeitsabläufe rationalisieren und die betriebliche Effizienz verbessern.

Obwohl fundierte Erfahrung mit UiPath bevorzugt wird, ermutigen wir auch Kandidaten mit breiterer Erfahrung in der Automatisierungstechnik unter Verwendung ähnlicher RPA-Plattformen und neuer KI-Automatisierungstools zur Bewerbung. Es wird erwartet, dass sich die Umgebung schnell in Richtung der Nutzung KI-gesteuerter Technologien und cloudbasierter intelligenter Automatisierungsfunktionen weiterentwickelt, einschließlich Plattformen wie AWS Bedrock und zugehöriger KI-Dienste.

Der ideale Kandidat verfügt über praktische Erfahrung im Aufbau und Support von unbeaufsichtigten Automatisierungen in Produktionsumgebungen, ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, sich an schnell entwickelnde Automatisierungs- und KI-Technologien anzupassen. Diese Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit technischen Teams, Stakeholdern und Betriebspersonal, um skalierbare Automatisierungslösungen in sicheren Umgebungen bereitzustellen.

Automatisierungsentwicklung & Bereitstellung

KI & Integration neuer Technologien

Systemintegration & technischer Support

Dokumentation & Zusammenarbeit

Prozess- & Qualitätsunterstützung

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung (UnitedHealthcare; starker Arbeitgeberzuschuss)

• HSA (steuerbegünstigtes Gesundheitssparkonto)

• Vom Arbeitgeber finanzierte Lebens-, AD&D-, Kurzzeit- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung

• 401(k) mit bis zu 4% Arbeitgeberzuschuss (sofortige Unverfallbarkeit nach Anspruchsberechtigung)

• Optionale ergänzende Versicherungspläne

• Leistungsberechtigt kurz nach der Einstellung