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Infrastructure Engineer – Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Full Scope Polygraph (FSP)
Vereinigte Staaten
Herndon, Virginia, United States
AWSKubernetesTerraform
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Beschreibung
Infrastructure Engineer – Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit FSP
Wir suchen einen Infrastructure Engineer zur Unterstützung missionskritischer Aufgaben. Sie konzipieren, automatisieren und warten hochverfügbare, containerisierte Cloud-Infrastrukturen und Netzwerke für den Betrieb geschäftskritischer Hochleistungssysteme. Diese Position erfordert eine aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Full Scope Polygraph (FSP).
Gehalt
Standort: Herndon, VA
Anstellungsart: Vollzeit, vor Ort
Gehaltsrahmen: $210,000 – $250,000
Das Gehalt für diese Position wird auf Basis von Faktoren wie Standort, Qualifikationen, Erfahrung und vertragsspezifischen Budgetvorgaben festgelegt.
Vorgeschlagener Gehaltsrahmen: $210,000 – $250,000
Mindestanforderungen
Erforderliche Sicherheitsfreigabe: TS/SCI mit Full Scope Polygraph (FSP)
- Kubernetes & EKS
- RabbitMQ & Kafka
- DevOps-Methoden
- AWS (EC2, S3)
- Terraform (IaC)
- Routing & DNS
- Grafana, Logging & Alerting
- Aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit Full Scope Polygraph (FSP) erforderlich.
- Arbeit vor Ort in Herndon, VA, ist zwingend erforderlich.
Hauptaufgaben
- Bereitstellung und Verwaltung von containerisierten Workloads und Cloud-Computing-Ressourcen.
- Entwicklung von Infrastructure as Code (IaC)-Skripten zur Automatisierung der Umgebungskonfiguration und kontinuierlichen Bereitstellung.
- Entwurf von Routing-, DNS- und Netzwerkkommunikationskonfigurationen für hohe Verfügbarkeit und geringe Latenz.
- Implementierung robuster Protokollierungs-, Überwachungs- und Sicherheitskontrollen in verteilten Cloud-Netzwerken.
Bevorzugte Qualifikationen
- Skalierbare Anwendungen auf Kubernetes
- Umgang mit hochvolumigen Datenalarmen
- Großprojekte in komplexen, schnelllebigen Umgebungen
Leistungen
Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich:
- 100% arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung: Volle Abdeckung für Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Mitarbeiter und deren Angehörige (United Healthcare und Guardian).
- Absicherungspläne: Arbeitgeberfinanzierte Lebens-, Kurzzeit- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung.
- 401(k)-Altersvorsorge: 15% des Grundgehalts werden vom Unternehmen beigesteuert, ab dem ersten Tag vollständig unverfallbar.
- Bezahlter Urlaub: 200 Stunden bezahlter Urlaub pro Jahr (angesammelt), zusätzlich zu 11 gesetzlichen Feiertagen.
- Boni: Möglichkeiten für Rekrutierungs- und Geschäftsentwicklungsboni basierend auf Leistung und Unternehmenswachstum.
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