Senior Software Engineer, Release Engineering

Toast entwickelt Technologien, die Restaurants und lokale Unternehmen dabei unterstützen, in einer digitalen Welt erfolgreich zu sein. Wir helfen Geschäftsinhabern dabei, ihren Betrieb zu führen, Umsätze zu steigern, Kunden zu binden und ihre Mitarbeiter zufriedenzustellen.

Die Mission unseres Release Engineering Teams lautet: „Wir befähigen Toaster dazu, Software schnell, sicher und mit Freude zu entwickeln und bereitzustellen.“ Wir schaffen digitale Fertigungsstraßen, die Code in ausgereifte Produkte verwandeln. Wir bauen skalierbare, sichere und automatisierte Release-Pipelines, die unsere Softwarebereitstellung beschleunigen und Compliance sowie Zuverlässigkeit vom ersten Commit bis zum Deployment in die Produktion sicherstellen. Wir suchen einen Software Engineer, der sich unserer Mission anschließt!

Menschen sind die Geheimzutat in unserem Erfolgsrezept

Bei Toast sind unsere Mitarbeiter unsere Geheimzutat – wenn sie erfolgreich sind, sind wir es auch. Die Restaurantbranche bringt Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen, und wir schätzen diese Vielfalt auch bei Toast. Wir streben danach, eine Kultur aufzubauen, die auf Authentizität, Respekt und Bescheidenheit basiert, in der jeder Toaster eine echte Chance hat, zu wachsen, einen Beitrag zu leisten und seine beste Arbeit zu leisten – und damit die Messlatte für außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Kunden und füreinander höher zu legen.

Das gewisse Extra*

Unser Tech-Stack

KI bei Toast

Bei Toast ist einer unserer Unternehmenswerte, dass wir hungrig darauf sind, zu bauen und zu lernen. Wir glauben, dass das Erlernen neuer KI-Tools uns befähigt, schneller, eigenständiger und qualitativ hochwertiger für unsere Kunden zu arbeiten. Wir stellen diese Tools über alle Disziplinen hinweg bereit, von Engineering und Produkt bis hin zu Vertrieb und Support, und sind begeistert davon, wie unsere Toaster bereits echten Mehrwert damit schaffen. Die Menschen, die bei uns erfolgreich sind, sind diejenigen, die Veränderungen annehmen, die es uns ermöglichen, mehr für unsere Kunden zu erreichen; das ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.

Wie Toast KI im Einstellungsprozess nutzt

Während des gesamten Einstellungsprozesses ist es unser Ziel, Sie kennenzulernen. Wir nutzen KI-Tools, um unsere Recruiter und Interviewer bei Aufgaben wie Notizen, Zusammenfassungen und der Dokumentation von Interviews zu unterstützen, damit sie sich voll und ganz auf Ihr Gespräch konzentrieren können. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wir bitten Sie, Interviews und Assessments eigenständig durchzuführen, ohne Echtzeit-KI-Tools, Aufzeichnungen oder Transkriptions-Bots, es sei denn, wir teilen Ihnen dies vorab anders mit. Um mehr zu erfahren: careers.toasttab.com/ai-in-hiring

Unser Ansatz für hybrides Arbeiten

Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das die Zusammenarbeit vor Ort fördert und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse wertschätzt. Unser Ziel ist es, eine starke Verbindungskultur aufzubauen, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Gastronomie-Community zu stärken, unabhängig vom Standort. Bitte besuchen Sie die Standortseite auf unserer Karriereseite, um mehr über unsere Erwartungen an die Büropräsenz nach Region zu erfahren: careers.toasttab.com/locations-toast

Bewerben Sie sich noch heute!

Toast setzt sich für einen zugänglichen und inklusiven Einstellungsprozess ein. Als Teil dieses Engagements bemühen wir uns, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zu treffen, damit diese am Einstellungsprozess teilnehmen können. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um auf die Stellenbewerbung oder den Interviewprozess zuzugreifen, kontaktieren Sie bitte [email protected].

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Für Stellen in den Vereinigten Staaten ist es in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Unsere Philosophie zur Gesamtvergütung

Wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungsprogramme anzubieten, die dazu beitragen, die besten und klügsten Köpfe unserer Branche zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Unser Gesamtpaket geht über ein großartiges Verdienstpotenzial hinaus und bietet die Mittel für einen gesunden Lebensstil mit der Flexibilität, die sich ändernden Bedürfnisse unserer Toaster zu erfüllen. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen unter careers.toasttab.com/toast-benefits.

Die Gehaltsspanne für diese Position ist unten aufgeführt. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von Fähigkeiten, Erfahrung und geografischem Standort festgelegt. Zusätzlich zum Grundgehalt umfasst unser Gesamtvergütungspaket Barvergütungen (Überstunden, Boni/Provisionen, falls zutreffend), Aktienoptionen und Sozialleistungen. Mehr darüber, wie wir die Bezahlung an lokalen Arbeitsmärkten ausrichten, erfahren Sie in unserer Philosophie zu geografischen Gehaltszonen.

Zone A $159,000—$254,000 USD

Zone B $138,000—$221,000 USD

Zone C $125,000—$200,000 USD