Senior Software Engineer, Enterprise

Toast sucht einen Senior Software Engineer für unser Enterprise-Team im Bereich Quick Service Restaurants. Sie arbeiten an der gesamten Toast-Plattform, einschließlich unseres POS, backend und Front-End-Systemen. Als Mitglied des Enterprise-Teams tragen Sie dazu bei, sicherzustellen, dass das Produkt den neuen und wachsenden Anforderungen dieser Kunden gerecht wird.

KI bei Toast

Bei Toast ist einer unserer Unternehmenswerte, dass wir hungrig darauf sind, zu bauen und zu lernen. Wir glauben, dass das Erlernen neuer KI-Tools uns befähigt, schneller, unabhängiger und mit höherer Qualität für unsere Kunden zu entwickeln. Wir stellen diese Tools über alle Disziplinen hinweg bereit, von Engineering und Produkt bis hin zu Vertrieb und Support, und sind inspiriert davon, wie unsere Toasters bereits echten Mehrwert damit schaffen. Die Menschen, die hier erfolgreich sind, sind diejenigen, die Veränderungen annehmen, die es uns ermöglichen, mehr für unsere Kunden zu erreichen; dies ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur.

Menschen sind die geheime Zutat in unserem Erfolgsrezept

Bei Toast sind unsere Mitarbeiter unsere geheime Zutat – wenn sie erfolgreich sind, sind wir es auch. Die Restaurantbranche bringt Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen, und wir schätzen diese gleiche Vielfalt bei Toast. Wir streben danach, eine Kultur aufzubauen, die auf Authentizität, Respekt und Bescheidenheit basiert, in der jeder Toaster eine echte Chance hat, zu wachsen, einen Beitrag zu leisten und seine beste Arbeit zu leisten – und damit die Messlatte für außergewöhnliche Erlebnisse für unsere Kunden und füreinander höher zu legen.

Wir sind bestrebt, wettbewerbsfähige Vergütungs- und Leistungsprogramme anzubieten, die dazu beitragen, die besten und klügsten Köpfe unserer Branche zu gewinnen, zu halten und zu motivieren. Unser Gesamtvergütungspaket geht über ein großartiges Verdienstpotenzial hinaus und bietet die Mittel für einen gesunden Lebensstil mit der Flexibilität, den sich ändernden Bedürfnissen der Toasters gerecht zu werden. Erfahren Sie mehr über unsere Leistungen unter careers.toasttab.com/toast-benefits.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt. Das Einstiegsgehalt wird auf der Grundlage von Fähigkeiten, Erfahrung und geografischem Standort festgelegt. Zusätzlich zum Grundgehalt umfassen unsere Gesamtvergütungskomponenten Barvergütungen (Überstunden, Boni/Provisionen, falls zutreffend), Eigenkapitalbeteiligungen und Sozialleistungen.

Gehaltsspanne

$115,000—$165,000 CAD

Wie Toast KI im Einstellungsprozess nutzt

Während des gesamten Einstellungsprozesses ist es unser Ziel, Sie kennenzulernen. Wir verwenden KI-Tools, um unsere Recruiter und Interviewer bei Aufgaben wie Notizen, Zusammenfassungen und der Dokumentation von Interviews zu unterstützen, damit sie sich voll und ganz auf Ihr Gespräch konzentrieren können. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wir bitten Sie, Interviews und Bewertungen eigenständig durchzuführen, ohne Echtzeit-KI-Tools, Aufzeichnungen oder Transkriptions-Bots, es sei denn, wir teilen Ihnen dies im Voraus mit. Um mehr zu erfahren: careers.toasttab.com/ai-in-hiring

Unser Ansatz für hybrides Arbeiten

Wir setzen auf ein hybrides Arbeitsmodell, das die persönliche Zusammenarbeit fördert und gleichzeitig individuelle Bedürfnisse wertschätzt. Unser Ziel ist es, eine starke Kultur der Verbindung aufzubauen, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Gastronomie-Community zu stärken, unabhängig vom Standort.

Bitte besuchen Sie die Standortseite auf unserer Karriereseite, um mehr über unsere Erwartungen an die Büropräsenz nach Region zu erfahren: careers.toasttab.com/locations-toast

Bewerben Sie sich noch heute!

Toast verpflichtet sich, einen zugänglichen und inklusiven Einstellungsprozess zu schaffen. Als Teil dieser Verpflichtung bemühen wir uns, angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen bereitzustellen, damit diese am Einstellungsprozess teilnehmen können. Wenn Sie eine Anpassung benötigen, um auf die Stellenbewerbung oder den Interviewprozess zuzugreifen, kontaktieren Sie bitte [email protected] [[email protected]].

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Für Rollen in den Vereinigten Staaten ist es in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Beschäftigung oder die Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.