Vereinigte Staaten
Esri
Thrivent
Senior Solutions Architect – Asset Management
Vereinigte Staaten
Minneapolis, Minnesota, United States
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Stellenübersicht
Wir helfen Menschen, finanzielle Klarheit zu erlangen. Bei Thrivent glauben wir, dass Geld ein Werkzeug und kein Ziel ist. Angetrieben von einem höheren Zweck im Kern, sind wir bestrebt, Finanzberatung, Anlagen, Versicherungen, Bankdienstleistungen und Spendenprogramme anzubieten, um Menschen zu helfen, das Beste aus allem zu machen, was ihnen gegeben wurde.
Im Kern sind wir eine genossenschaftlich organisierte, mitgliedergeführte Organisation sowie eine ganzheitliche Finanzdienstleistungsorganisation, die sich der Erfüllung der einzigartigen Bedürfnisse unserer Kunden widmet. Wir konzentrieren uns auf ihre Ziele und Prioritäten und leiten sie zu finanziellen Entscheidungen, die ihnen helfen, das Leben zu führen, das sie heute – und morgen – wollen.
Der Senior Solutions Architect ist ein vertrauenswürdiger Berater, der für die Festlegung der architektonischen Ausrichtung und die Förderung technischer Exzellenz im Asset Management verantwortlich ist. Diese Rolle ist ein Fachexperte, der die Lösungsarchitektur für kritische externe Anbieterplattformen und intern entwickelte Anwendungen leitet und skalierbare, sichere und gut verwaltete Systeme gewährleistet, die Workflows für Research, Portfoliomanagement, Handel, Betrieb und nachgelagerte Berichterstattung unterstützen.
Diese Rolle arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen, Analysten und Ingenieurteams zusammen, um Geschäftsanforderungen in technische Designs und eine klare, phasenweise Roadmap zu übersetzen, die schnelle Bereitstellung mit langfristiger architektonischer Integrität ausbalanciert. Darüber hinaus legt dieser Architekt in Zusammenarbeit mit der Corporate IT-Funktion von Thrivent Architekturmuster und Standards für Datenprodukte (Metadaten, Datenherkunft, Qualität, Zugriffskontrollen und regulatorische Nachverfolgbarkeit) fest und hilft bei der Ermöglichung der durchgängigen Workflow-Konnektivität über Investitions-, Betriebs- und Berichtsprozesse hinweg.
Diese Rolle ist auch dafür verantwortlich, moderne Datenplattformen durch Proofs of Concept und Benchmarks zu bewerten und deren Einführung zu steuern, Architektur entscheidungen über interne und externe Plattformen hinweg zu gestalten und zur Modernisierung von Cloud- und Legacy-Umgebungen mit resilienten, sicheren Integrationsmustern beizutragen.
Der Senior Solutions Architect identifiziert und validiert hochwertige KI- und neue Technologieanwendungsfälle, definiert wiederverwendbare Leitplanken in Partnerschaft mit Sicherheit/Risiko/Compliance/Unternehmensarchitektur. Schließlich wird von dem Architekten erwartet, dass er durch Mentoring, Coaching und die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung praktische Führung bietet.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Lösungsarchitektur
- Zusammenarbeit mit Investment- und Technikteams, um Geschäftsanforderungen in skalierbare Lösungsdesigns und Roadmaps zu übersetzen, die Front-Office-, Betriebs- und Berichterstattungsworkflows unterstützen.
- Entwurf von End-to-End-Architekturen und Integrationsmustern über interne und externe Plattformen hinweg, um zuverlässigen Datenfluss, Sicherheit und Ausfallsicherheit zu gewährleisten.
- Praktische Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams während der gesamten Bereitstellung, um Designs zu verfeinern, Muster zu validieren, architektonische Blocker zu beseitigen und sicherzustellen, dass Lösungen in der Produktion wie vorgesehen funktionieren.
- Definition und Förderung von Architekturmustern und Engineering-Standards in Partnerschaft mit der Corporate IT und der Unternehmensarchitektur, um eine konsistente Einführung in allen Teams zu gewährleisten.
- Bereitstellung von Architekturführung für große Programme, Plattformmodernisierung und Evaluierungen von Anbietern/Plattformen, Beeinflussung von Kauf-, Bau- und Integrationsentscheidungen.
- Überprüfung und Genehmigung von Lösungsdesigns, um die Ausrichtung an Unternehmensstandards, Sicherheits- und Betriebsanforderungen sicherzustellen.
- Leitung von Modernisierungsbemühungen in Cloud- und Legacy-Umgebungen, einschließlich Anleitung zu Multi-Region- und ausfallsicheren Architekturen.
- Beitrag von Code und Automatisierung nach Bedarf (z. B. Dienste, Infrastrukturvorlagen, Beschleuniger).
- Unterstützung der agilen Bereitstellung durch Ausbalancieren von schneller Iteration mit langfristiger architektonischer Integrität.
Datenarchitektur
- Definition von Mustern für die Verarbeitung unstrukturierter und semistrukturierter Datensätze.
- Festlegung von Standards für Datenprodukte in Abstimmung mit der Unternehmensarchitektur.
- Bewertung und Anleitung zur Einführung moderner Datenplattformen (z. B. Snowflake, Databricks), unter Verwendung von Proofs of Concept und Benchmarks zur Information von Designentscheidungen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team für Investment-Daten-Enablement, um Lösungen zu entwerfen, Implementierungen zu überprüfen und die Bereitstellung zu erleichtern.
- Entwicklung von Anforderungen an Datensicherheit, Zugriffskontrollen und Datenschutz. Etablierung von Praktiken für Datenbeobachtbarkeit und -zuverlässigkeit zur Überwachung von Pipeline-Gesundheit, Qualität und SLAs.
Erkundung moderner Technologien
- Validierung hochwertiger KI-Anwendungsfälle im Asset Management durch Proofs of Concept, um Wert, Machbarkeit und Governance zu demonstrieren.
- Definition sicherer, wiederverwendbarer KI-Architekturen und Leitplanken (z. B. Agentenmuster, MCP-ähnliche Integration, Zugriffskontrollen, Auditierbarkeit) in Partnerschaft mit Unternehmensarchitektur, Sicherheits-, Risiko- und Entwicklungsteams.
- Kontinuierliche Bewertung neuer Technologien, einschließlich Tools zur Verbesserung der Entwicklerproduktivität, um Effizienz, Genauigkeit und schnellere Bereitstellung zu fördern.
Führung
- Bereitstellung von Führung durch Mentoring, Coaching und Entwicklung von Analysten und Ingenieuren durch einen praxisorientierten, teambasierten Partnerschaftsansatz.
- Modellierung der Führungskompetenzen von Thrivent – Mut, Zusammenarbeit und Engagement – durch Demonstration von Resilienz, fundierte Entscheidungen und Verantwortlichkeit für sich selbst und andere.
- Unterstützung und Förderung eines Umfelds, das sich auf kontinuierliche Verbesserung, außergewöhnliches Mitarbeiterengagement und unerschütterliches Engagement für unsere Kunden konzentriert. Gestaltet eine Kultur, die auf dem Zweck, dem Versprechen und den Werten von Thrivent ausgerichtet ist und sicherstellt, dass Vertrauen und Reputation stark bleiben.
- Modellierung der Führungskompetenzen von Thrivent – Vorbild sein, das Team zusammenbringen und Ergebnisse liefern.
- Förderung und Unterstützung eines Umfelds, in dem sich Mitarbeiter und Kollegen von Thrivent auf kontinuierliche Verbesserung, außergewöhnliches Mitarbeiterengagement und ein unerschütterliches Engagement für unsere Kunden konzentrieren.
- Unterstützung einer Kultur, die den Zweck, das Versprechen und die Werte von Thrivent widerspiegelt und sicherstellt, dass das Vertrauen und der Ruf von Thrivent bei seinen Kunden stark bleiben.
Anforderungsprofil
Erforderlich
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Architektur- und/oder leitenden Ingenieurpositionen mit einem guten Verständnis der Datenarchitektur für komplexe Domänen.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor mit Kenntnissen im Bereich Asset Management / Kapitalmärkte, einschließlich Vertrautheit mit Workflows für Investment Research, Portfolio, Handel, Betrieb, Risiko und Berichterstattung.
- Erfahrung in komplexen Entwicklungsumgebungen, bei der Überführung abstrakter Konzepte und Ideen in einen detaillierten Softwareentwicklungsplan zur Umsetzung.
- Erfahrung mit modernen Datenplattformen (Snowflake, Databricks, Lake House, dbt) und effektive Zusammenarbeit mit Data Engineering- und Anwendungsentwicklungsteams unter Verwendung Cloud-nativer Bereitstellungspraktiken.
- Praktische Kenntnisse in den Bereichen verteilte Datenverarbeitung, Orchestrierung und Beobachtbarkeit (Batch und Streaming, wo zutreffend), einschließlich der Fähigkeit, Pipelines und Integrationen zu prototypisieren und zu beheben.
- Fähigkeit, Architekturen klar sowohl für Geschäfts- als auch für Technologie-Zielgruppen zu kommunizieren; komfortabel in mehrdeutigen Umgebungen mit mehreren Stakeholdern Einfluss zu nehmen.
- Nachgewiesene Führungserfahrung in der Schulung und Partnerschaft mit Kollegen, Stakeholdern und Teams.
- Nachgewiesene erfolgreiche Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeit umzugehen.
- Diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Minneapolis, MN arbeiten.
Bevorzugt
- Erfahrung mit Investmentplattformen, Front-Office-Technologie und Datenökosystemen (z. B. Aladdin Studio, FactSet API und MCP-Angebot, Bloomberg DL+) und zugehörigen Integrationsmustern.
- Vertrautheit mit Datenmodellierung (konzeptionell/logisch/physisch), Integrationsmustern, Metadaten/Datenherkunft und Betriebsmodellen für Data Governance, idealerweise zur Unterstützung von Investment-Workflows.
- Vertrautheit mit Plattformen und Praktiken für Datenkatalogisierung/Governance (Geschäftsglossar, Stewardship-Workflows, automatisierte Datenherkunft).
- Erfahrung mit KI/agentischen Architekturen, einschließlich sicherer Muster zur Werkzeugnutzung und Standardisierungsansätzen wie MCP-Servern. Produktions-KI-Erfahrung ist sehr erwünscht.
- Programmier-/Skripting-Erfahrung (z. B. Python, SQL; Java von Vorteil) mit der Fähigkeit, Prototypen/Referenzimplementierungen zu erstellen und an Code-Reviews teilzunehmen.
Gehaltstransparenz
Zusätzliche Informationen
- Diese Position erfordert, dass Sie mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in Minneapolis, MN arbeiten.
Gehaltstransparenz
Das langfristige Wachstum von Thrivent hängt davon ab, Menschen zu gewinnen, zu belohnen und zu halten, die sich dafür einsetzen, anderen mit Sinn und Zweck zum Erfolg zu verhelfen. Dies erreichen wir durch ein breites Spektrum an marktgerechten Vergütungsprogrammen, um Top-Talente zu gewinnen, zu belohnen und zu halten. Die für diese Vollzeitstelle geltende Gehalts- oder Stundenlohnbspanne beträgt $161,072.00 - $217,920.00 pro Jahr, wobei verschiedene geografische Regionen berücksichtigt werden. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt wird durch eine Vielzahl von Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf, Standort, relevante Erfahrung, Fähigkeiten und Kenntnisse, Geschäftsanforderungen, Marktnachfrage und andere Faktoren, die Thrivent für wichtig hält.
Sonstiges
Thrivent ist einzigartig in seinem Engagement, Menschen zu helfen, klug mit Geld umzugehen und ausgewogene und großzügige Leben zu führen. Das gilt auch für unsere Leistungen.
Thrivent bietet Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEO) ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Militär- oder Veteranenstatus, genetische Informationen oder einen anderen Status, der durch geltendes lokales, bundesstaatliches oder föderales Recht geschützt ist. Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter und Bewerber.
Thrivent ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, teilen Sie uns dies bitte mit, indem Sie eine E-Mail an [email protected] [[email protected]] senden oder 800-847-4836 anrufen und die Personalabteilung verlangen.
Die folgenden Leistungen können angeboten werden: verschiedene Boni (einschließlich z. B. jährlicher oder langfristiger Anreize); Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; Gesundheitssparkonto; flexibles Ausgabenkonto; 401k; Rente; Lebens- und Unfallversicherung; Invaliditätsversicherung; zusätzliche Schutzversicherung; 20 Tage bezahlte Freizeit pro Jahr; Krankheits- und Sicherheitstage; 10 bezahlte Feiertage; bezahlte Freiwilligenzeit; bezahlter Elternurlaub; EAP; Wohlbefindensleistungen und andere Mitarbeiterleistungen. Die Berechtigung zum Erhalt dieser Leistungen unterliegt den geltenden Plan-/Richtliniendokumenten. Die Pläne/Richtlinien von Thrivent können jederzeit nach Ermessen von Thrivent geändert werden.
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