Vereinigte Staaten
Keysight Technologies, Inc.
Thoropass
United States
Bei Thoropass revolutionieren wir die Audit-Branche, indem wir modernste KI-Technologie mit menschlicher Fachexpertise verbinden. Tausende Unternehmen vertrauen auf Thoropass für hochwertige Audit- und Assessment-Dienstleistungen und schätzen die wirklich differenzierte Erfahrung.
Wir lieben die Zusammenarbeit, um neue Wege zur Lösung von Problemen zu finden, an denen andere Teams scheitern würden. Wir haben einen Arbeitsplatz geschaffen, an dem die beste Idee gewinnt und wir das Beste aus uns gegenseitig herausholen.
Unser Team besteht aus unternehmerisch denkenden Menschen mit einer Hands-on-Mentalität, unstillbarer intellektueller Neugier und dem Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Indem wir bemerkenswert talentierte Menschen zusammenbringen, haben wir die Möglichkeit, etwas wirklich Großartiges für unsere Kunden und unser Team zu schaffen.
Thoropass ist der End-to-End-Auditor für Cybersicherheit. Wir kombinieren fachkundige Auditoren mit unserer KI-nativen Audit Lifecycle Platform, um Audits wie SOC 1, SOC 2, ISO 27001, HITRUST, PCI DSS und HIPAA schneller und mit weniger Aufwand für unsere Kunden durchzuführen. Mehr als 2,000 Organisationen weltweit vertrauen auf Thoropass für hochwertige Audit- und Assessment-Dienstleistungen.
Wir suchen einen Senior Product Manager, der einen unserer wirkungsstärksten KI-Produktbereiche vorantreibt: Software zur Automatisierung der Nachweisprüfung für Auditoren. Dieses Produkt nutzt LLMs, um Audit-Nachweise zu analysieren, erste Testergebnisse zu entwerfen und Erkenntnisse für die Überprüfung durch den Auditor aufzubereiten, wodurch die benötigten Stunden pro Audit-Engagement direkt reduziert werden.
Wenn ja, lassen Sie uns sprechen!
Thoropass wurde 2019 gegründet, hat seinen Hauptsitz in New York und hat 97 Mio. $ an Finanzmitteln von Top-Investoren wie J.P. Morgan, PayPal Ventures und Bain Capital erhalten.
Der ideale Kandidat verfügt über mindestens 6+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin.
Im Kern geht es bei dieser Aufgabe darum, die Produktentwicklung von Anfang bis Ende zu verantworten und zu steuern. Sie sind verantwortlich für die Erfassung von Anforderungen aus internen und externen Quellen, die Durchführung von Wettbewerbsanalysen, die Konzeption neuer Funktionen und Verbesserungen, die konsequente Priorisierung von Features, die Kommunikation von Produktspezifikationen an Ingenieure, das Management der täglichen Bereitstellung sowie die Verfolgung der Erfolgskennzahlen eingeführter Funktionen im Zeitverlauf. Sie werden Teil eines etablierten Produktteams und sollen sofort einen positiven Einfluss ausüben. Wir suchen einen kognitiv neugierigen Selbststarter mit einer starken Hands-on-Mentalität, der in einem unternehmerischen, schnelllebigen Umfeld aufblüht.
Thoropass bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art in Bezug auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, Genetik, geschützten Veteranenstatus, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jedes andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmal.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Urlaub, Vergütung und Schulung.
Auch wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, sollten Sie sich bewerben! Thoropass erkennt die Forschung an, die zeigt, dass Frauen und People of Color sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Wir suchen jedoch nach authentischen Innovatoren, die neue Wege beschreiten, und Sie könnten genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle sein.
Thoropass bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art in Bezug auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Genetik, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jedes andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmal.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Urlaub, Vergütung und Schulung.
Auch wenn Sie das Gefühl haben, nicht alle Anforderungen zu erfüllen, sollten Sie sich bewerben! Thoropass erkennt die Forschung an, die zeigt, dass Frauen und People of Color sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle genannten Qualifikationen erfüllen. Wir suchen jedoch nach authentischen Innovatoren, die neue Wege beschreiten, und Sie könnten genau die richtige Person für diese oder eine andere Rolle sein.
Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellenKeysight Technologies, Inc.
Keysight Technologies, Inc.
Sparksoft Corporation