Vereinigte Staaten
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The New York Times
Fellow, A.I. Initiatives
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
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Über die Stelle
Die Mission von The New York Times ist es, die Wahrheit zu suchen und Menschen dabei zu helfen, die Welt zu verstehen. Das bedeutet, dass unabhängiger Journalismus im Mittelpunkt unseres gesamten Handelns als Unternehmen steht. Deshalb verfügen wir über eine weltweit renommierte Nachrichtenredaktion, die Journalisten entsendet, um aus fast 160 Ländern vor Ort zu berichten. Deshalb konzentrieren wir uns intensiv darauf, wie unsere Leser unseren Journalismus erleben – von Print über Audio bis hin zu einer erstklassigen digitalen Plattform und App. Und deshalb konzentriert sich unsere Geschäftsstrategie darauf, Journalismus so gut zu machen, dass er es wert ist, dafür zu bezahlen.
Werden Sie Teil der 2027 New York Times Fellowship-Klasse als Fellow für A.I. Initiatives in New York.
Wir suchen einen Fellow, der eine Mischung aus machine-learning und journalistischer Erfahrung in die Rechercheprojekte der Redaktion einbringt. Sie arbeiten mit Journalisten aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um Projekte zu identifizieren, zu entwickeln und umzusetzen, die die Möglichkeiten von künstlicher Intelligenz, machine learning und Data-Science-Methoden nutzen, um investigative Herausforderungen zu bewältigen. Sie werden Teil des A.I. Initiatives-Teams sein, das aus Redakteuren, Ingenieuren und einem Produktdesigner besteht.
Dies ist eine Position vor Ort, die eine regelmäßige Anwesenheit im Büro an vier Tagen pro Woche erfordert. Je nach Vorgabe Ihrer Abteilung kann es eine gewisse Flexibilität für mobiles Arbeiten geben. Es kann erforderlich sein, dass Sie bei Bedarf an einigen Abenden, Wochenenden und Feiertagen arbeiten.
Sie müssen über eine Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten verfügen. Wir werden keine Arbeitsvisa für das Fellowship sponsern, aber wir berücksichtigen Bewerber mit einer gültigen Arbeitserlaubnis oder einem gültigen Studentenvisum, das mit Optional Practical Training verlängert werden kann.
Sie können sich pro Jahr nur für eine Fellowship-Position bewerben. Wenn Sie sich beispielsweise als Fellow für A.I. Initiatives bewerben, sollten Sie sich nicht für andere Positionen im Rahmen des Fellowships bewerben. Doppelte Bewerbungen werden aussortiert.
Die Bewerbungsfrist endet am 17:00 Uhr Eastern Standard Time am 20. November.
Das Times Fellowship stößt auf großes Interesse, daher können wir den Status jeder Bewerbung nach Eingang oder während des Auswahlprozesses, der acht Wochen oder länger dauern kann, nicht bestätigen. Wir können keine Bewerbungen annehmen, die per Post oder E-Mail an uns gesendet werden. Wir werden Sie bei Bedarf für Vorstellungsgespräche kontaktieren.
Das Fellowship-Programm beginnt am oder um den 7. Juni 2027 und endet am 26. Mai 2028, vorbehaltlich zufriedenstellender Leistungen. Es gibt keine Garantie auf eine Vollzeitstelle nach Abschluss des Programms.
Weitere Informationen zum Times Fellowship finden Sie hier.
Diese Position wird durch die NewsGuild of New York vertreten.
REQ-020749
Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen: 82,414.80—82,414.80 USD
Nutzung von GenAI-Tools durch Kandidaten
Wir freuen uns darauf, mehr über Sie und Ihre Erfahrungen zu erfahren. Um unseren Einstellungsprozess so fair und authentisch wie möglich zu gestalten, bitten wir Sie, Ihre eigene Arbeit einzureichen und keine GenAI-Tools zu verwenden, um während des Bewerbungs- und Interviewprozesses inhaltliche Beiträge zu generieren.
Wenn Sie ein technischer Kandidat sind, werden wir Sie darüber informieren, welche spezifischen GenAI-Tools Sie für Ihre technische Bewertung verwenden dürfen.
Informationen zu den Datenschutzpraktiken von The New York Times für Stellenbewerber finden Sie hier.
Bitte hüten Sie sich vor betrügerischen Stellenanzeigen. Betrüger können gefälschte Stellenangebote veröffentlichen und sogar betrügerische Arbeitsangebote unterbreiten. Dies wird von böswilligen Akteuren getan, um persönliche Informationen und Geld von Opfern zu sammeln. Alle legitimen Stellenangebote von The New York Times sind über die Karriereseite von The New York Times zugänglich. The New York Times wird Stellenbewerber niemals nach Finanzinformationen oder Zahlungen fragen und Sie nicht an Dritte verweisen, um dies zu tun. Sie sollten niemals Geld an jemanden senden, der behauptet, eine Anstellung bei The New York Times vermitteln zu können.
Wenn Sie eine gefälschte oder betrügerische Stellenanzeige sehen oder vermuten, dass Sie ein betrügerisches Angebot erhalten haben, können Sie dies bei The New York Times unter [email protected] melden. Sie können auch eine Meldung bei der Federal Trade Commission oder Ihrem Generalstaatsanwalt einreichen.
Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit investigativen Reportern zur Unterstützung von Projekten, die von KI profitieren, einschließlich groß angelegter Recherchen, Transkription, Übersetzung, Dokumentensuche, Sprachanalyse und Computer-Vision-Aufgaben
- Identifizierung von Möglichkeiten und Experimentieren mit verantwortungsvollen KI-Tools zur Stärkung der Redaktion
- Teilnahme an Schulungs- und Sozialprogrammen, die für das Fellowship konzipiert sind
- Unterstützung und Verständnis für unseren Wert der journalistischen Unabhängigkeit sowie ein starkes Engagement für unsere Mission, die Wahrheit zu suchen und Menschen dabei zu helfen, die Welt zu verstehen
Grundlegende Qualifikationen
- Nicht mehr als fünf Jahre Vollzeit-Berufserfahrung im Journalismus und/oder machine learning
- Technische Kompetenz und Erfahrung in der Datenanalyse, Anwendungsentwicklung und Durchführung von Recherchen mit machine-learning-Modellen
- Redaktionelle Erfahrung, wie z. B. Praktika in einer Nachrichtenredaktion oder Mitarbeit bei einer Studentenzeitung
- Ingenieurtechnische Fähigkeiten und Erfahrung mit APIs, front-end-Webanwendungen und Datenbanken
- Aktuelle Erfahrung in der Arbeit mit LLMs und anderen machine-learning-Modellen
- Interesse an der Schnittstelle von Journalismus und künstlicher Intelligenz
- Verständnis für ethische Überlegungen im Zusammenhang mit dem Einsatz von KI im Journalismus
Bevorzugte Qualifikationen
- Nachweis über mehrere Praktika im Nachrichten- oder Meinungsjournalismus oder gleichwertige Erfahrung
- Arbeitsproben, die Erfahrung in der Anwendung von KI auf reale Probleme demonstrieren
- Erfahrung in der Arbeit mit großen Datensätzen und Cloud-Computing-Plattformen
- Erfahrung in der Arbeit mit Svelte oder ähnlichen front-end-Frameworks
Zusätzliche Vergütung und Leistungen
Für Rollen in den USA können Sie je nach Position Anspruch auf variable Vergütungen haben, wie z. B. einen jährlichen Bonus und Restricted Stock Units. Zu den Leistungen können Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, Flexible Spending Accounts (F.S.A.s), ein vom Unternehmen bezuschusster 401(k)-Plan, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm, bezahlter Urlaub, bezahlte Krankheitstage, bezahlte Elternzeit, Studiengebührenerstattung und Programme zur beruflichen Weiterbildung gehören.
Für Rollen außerhalb der USA werden Informationen zu den Leistungen während des Vorstellungsgesprächs bereitgestellt.
The New York Times Company verpflichtet sich, die weltweit beste Quelle für unabhängigen, zuverlässigen und qualitativ hochwertigen Journalismus zu sein. Um dies zu erreichen, setzen wir auf eine vielfältige Belegschaft mit einem breiten Spektrum an Hintergründen und Erfahrungen auf allen Ebenen des Unternehmens. Wir ermutigen Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen, sich zu bewerben.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Alter, Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, nationaler Herkunft, Herkunft, Religion, Familienstand, Schwangerschaft, sexueller Orientierung oder emotionaler Präferenz, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Behinderung, genetischem Merkmal oder Veranlagung, Trägerstatus, Staatsbürgerschaft, Veteranen- oder Militärstatus sowie anderen gesetzlich geschützten persönlichen Merkmalen. Alle Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Das Plakat „Know Your Rights“ der U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) finden Sie hier.
The New York Times Company wird angemessene Vorkehrungen treffen, wie es die geltenden Bundes-, Landes- und/oder lokalen Gesetze erfordern. Personen, die eine Vorkehrung für den Bewerbungs- oder Interviewprozess benötigen, sollten eine E-Mail an [email protected] senden. E-Mails, die zu nicht damit zusammenhängenden Themen gesendet werden, wie z. B. Nachfragen zum Bewerbungsstatus, werden nicht beantwortet.
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