Vereinigte Staaten
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The Michael J. Fox Foundation for Parkinson's Research
AI Program Director
Vereinigte Staaten
United States
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Zusammenfassung der Position
Stellenbezeichnung: AI Program Director
The Michael J. Fox Foundation for Parkinson's Research ("die Stiftung") sucht Top-Talente für die Rolle des AI Program Director. Diese Position bei The Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research ("die Stiftung") ist verantwortlich für die Definition, Weiterentwicklung und Skalierung der unternehmensweiten KI-Strategie der Stiftung. Diese Rolle wird die Stiftung von der experimentellen Phase bis zur koordinierten, verantwortungsvollen und messbaren Einführung von KI leiten, um die Effektivität der Organisation zu steigern, die Missionserfüllung zu beschleunigen und Risiken proaktiv zu managen.
In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften der Organisation und funktionsübergreifenden Teams legt diese Position die Strategie, Governance, das Betriebsmodell, Leistungskennzahlen, Investitionsprioritäten, das Budget, die Roadmap und die Ausführungsfrequenz fest, die erforderlich sind, um KI durchdacht und nachhaltig in der gesamten Stiftung zu verankern.
Die Rolle wird hochwertige Anwendungsfälle identifizieren und priorisieren, die Einführung und das Change Management vorantreiben und sicherstellen, dass KI-Initiativen mit den Organisationszielen, Prinzipien der verantwortungsvollen Nutzung sowie regulatorischen/ethischen Erwartungen übereinstimmen. Durch die Verbindung von Strategie und Ausführung wird diese Position der Stiftung helfen, ein skalierbares KI-Ökosystem aufzubauen, das die Entscheidungsfindung stärkt, die Mitarbeitererfahrung verbessert und die Fähigkeit der Organisation zur Erfüllung ihrer Mission erweitert.
Hauptverantwortlichkeiten
Strategie, Priorisierung & Programmreife
- Aufrechterhaltung einer unternehmensweiten Sicht auf KI-Initiativen, Pilotprojekte, Investitionen und Abhängigkeiten in der gesamten Stiftung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften der Organisation zur Identifizierung und Priorisierung von wirkungsvollen Möglichkeiten, die mit den Missions-, strategischen und operativen Zielen übereinstimmen
- Entwicklung und Verwaltung einer sequenzierten, unternehmensweiten KI-Roadmap, die kurzfristigen Nutzen, organisatorische Bereitschaft, Risiken und den Aufbau langfristiger Fähigkeiten ausbalanciert
- Definition von Programmzielen, Leistungskennzahlen, Reifegrad-Benchmarks und Berichtsmechanismen zur Messung von Ergebnissen und zur Information von Investitionsentscheidungen
- Festlegung von Priorisierungskriterien und Empfehlungen zur Ressourcenallokation für KI-Initiativen, Plattformen und unterstützende Fähigkeiten
- Verwaltung des KI-Programmbudgets, Verfolgung der Leistung im Vergleich zum Plan und Empfehlung von Anpassungen basierend auf Ergebnissen und sich entwickelnden Prioritäten
Inkubation, Einführung & Wissensaustausch
- Konzeption und Operationalisierung eines wiederholbaren Inkubationsmodells, das Möglichkeiten von der Aufnahme und Prototypenentwicklung bis zur Bewertung, Skalierung oder Stilllegung führt
- Anleitung von Teams beim Testen, Verfeinern und Validieren von KI-Lösungen vor der breiteren Implementierung
- Aufbau von Einführungsplänen, die Workflow-Integration, Schulung, Kommunikation, Change Management und fortlaufende Unterstützung umfassen
- Förderung von Wissensaustausch-Foren und Kultivierung einer funktionsübergreifenden KI-Community of Practice
- Entwicklung und Pflege wiederverwendbarer Ressourcen, einschließlich Prompt-Bibliotheken, Implementierungs-Playbooks, Bewertungstools und Best Practices
- Erfassung und Weitergabe von gewonnenen Erkenntnissen zur Verbesserung zukünftiger Initiativen und zur Beschleunigung der verantwortungsvollen Einführung in der gesamten Stiftung
Programm-Ausführung & Technische Befähigung
- Leitung funktionsübergreifender KI-Initiativen vom ersten Konzept und Business Case über Design, Launch, Messung, Iteration bis hin zur unternehmensweiten Einführung
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in klare Anforderungen, Erfolgskriterien, Überprüfungsprozesse und Abnahmekriterien für KI-gestützte Workflows und Lösungen
- Koordination interner und externer Partner, um sicherzustellen, dass Initiativen pünktlich, im Rahmen des Budgets und gemäß den definierten Ergebnissen geliefert werden
- Identifizierung technischer, datenbezogener, prozessualer und organisatorischer Abhängigkeiten, die die Implementierung beeinträchtigen könnten, und proaktive Lösung von Problemen
- Zusammenarbeit mit Technologie- und Geschäftsteams zur Bewertung von Plattformen, Tools, Architekturen und wiederverwendbaren Fähigkeiten, die die KI-Roadmap unterstützen
Governance, verantwortungsvolle Nutzung & Risikomanagement
- Entwicklung, Pflege und Operationalisierung von Richtlinien und Standards für KI, einschließlich akzeptabler Nutzung, Datenschutz, Sicherheit, Transparenz und ethischer Schutzmaßnahmen
- Definition praktischer Kontrollen und Überprüfungsprozesse, die dem Risiko und der Auswirkung jedes KI-Anwendungsfalls angemessen sind
- Überwachung sich entwickelnder Vorschriften, Branchenpraktiken, Technologierisiken und ethischer Überlegungen und deren Übersetzung in umsetzbare Anleitungen für eine gemeinnützige Forschungsorganisation
- Koordination von Rechts- und Cybersicherheits-Stakeholder-Überprüfungen neuer KI-Funktionen, Anbieter und Anwendungsfälle
- Förderung von Rechenschaftspflicht und verantwortungsvoller Entscheidungsfindung durch Sicherstellung angemessener menschlicher Aufsicht, Dokumentation und Eskalationswege
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Technologie-, digitalen Transformations-, Daten-, Innovations- oder unternehmensweiten Veränderungsinitiativen mit zunehmender Verantwortung für Strategie, Ausführung und organisatorische Ergebnisse
- Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau und der Skalierung neuer Programme, einschließlich der Definition von Zielen, Erfolgsmessungen und Berichten, die den Wert demonstrieren und Investitionsentscheidungen informieren
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung strategischer Roadmaps, Investitionsprioritäten, Leistungskennzahlen und Ausführungspläne für komplexe, funktionsübergreifende Initiativen
- Nachgewiesene Fähigkeit, organisatorische Veränderungen zu leiten, die Einführung voranzutreiben, Konsens zu schaffen und Führungskräfte, technische Teams und Geschäftspartner zu beeinflussen
- Arbeitskenntnisse von KI-Technologien, einschließlich generativer KI, machine learning und intelligenter Automatisierung, sowie die Fähigkeit, technische Fähigkeiten in praktische, verantwortungsvolle und wertvolle Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung in der Konzeption und Operationalisierung von Governance-Frameworks, Entscheidungsrechten, Richtlinien, Kontrollen und Risikomanagementpraktiken für technologiegestützte Programme
- Fähigkeit zur Identifizierung und Verwaltung von Abhängigkeiten über Daten, Technologie, Geschäftsprozesse, Personalbereitschaft, Datenschutz, Cybersicherheit, Recht und Change Management hinweg
- Starke strategische, analytische und systemische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, Missionsprioritäten, organisatorische Bereitschaft, Datenreife, Technologieinvestitionen und Einführung zu verbinden
- Außergewöhnliche Kommunikations-, Moderations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische und risikobezogene Überlegungen verschiedenen Zielgruppen zu erklären
- Erfahrung in der Implementierung oder Skalierung von KI-, Daten-, digitalen Transformations- oder aufstrebenden Technologieprogrammen in einer komplexen Organisation ist sehr wünschenswert
- Erfahrung im gemeinnützigen Sektor, im Gesundheitswesen, in der biomedizinischen Forschung, in der Philanthropie oder in einem anderen missionsorientierten Umfeld ist wünschenswert
Vergütung & Leistungen
Die individuelle Vergütung für diese Rolle hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter unter anderem Qualifikationen, Fähigkeiten und geltende Gesetze. Zusätzlich zum Gehalt bietet die Stiftung ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich:
- 15+ Optionen für Krankenversicherungen (wobei die Stiftung 90 Prozent der Prämien übernimmt)
- Wettbewerbsfähige Zahn- und Augenversicherungspläne
- 401(k) Plan mit 6 Prozent Arbeitgeberbeitrag
- Flexible Ausgabenkonten
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Invalidenversicherungen
- 18 Urlaubstage; 12 Wohlfühltage (Krankheitstage); 2 persönliche Tage; Freitagnachmittage (Büroschluss um 14 Uhr) und eine Sommerferienwoche über den 4. Juli
- Flexibles Arbeitsumfeld. Wir vertrauen darauf, dass alle Mitarbeiter eng mit ihrem Manager und Kollegen zusammenarbeiten, um zu entscheiden, wann, wo und wie Programme und Projekte umgesetzt werden.
Mitarbeiter haben außerdem Anspruch auf einen jährlichen, diskretionären Bonus. Die Stiftung fördert die Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften durch regelmäßige Schulungen und Veranstaltungen.
Gehaltsspanne
$165,000—$185,000 USD
Bewerbung
Interessierte Kandidaten sollten einen Lebenslauf und ein aussagekräftiges Anschreiben einreichen, das anhand von Beispielen ihre spezifischen Qualifikationen und ihr Interesse an der Position beschreibt. Wenn Sie glauben, dass Ihre Fähigkeiten übertragbar sind und einen Mehrwert für diese Rolle bieten können, bewerben Sie sich bitte. Bewerber, die am besten zu den Anforderungen der Stelle passen, werden kontaktiert.
Studien haben gezeigt, dass Personen aus marginalisierten Gemeinschaften sich nur dann auf Stellen bewerben, wenn sie 100% der geforderten Qualifikationen erfüllen. Wenn Sie glauben, dass Ihre Fähigkeiten übertragbar sind und einen Mehrwert für diese Rolle bieten können, und wenn Sie jemand sind, der zu unseren Bemühungen beiträgt, eine vielfältige, gerechte und integrative Belegschaft aufzubauen und zu unterstützen, ermutigen wir Sie dringend, sich zu bewerben.
Über uns
The Michael J. Fox Foundation for Parkinson’s Research wurde im Jahr 2000 mit einem klaren Ziel gegründet: die Beschleunigung bedeutender therapeutischer Fortschritte und letztendlich einer Heilung für die Parkinson-Krankheit (PD). Die Stiftung setzt außergewöhnliche wissenschaftliche, geschäftliche und mediale Ressourcen für diesen einzigen Fokus ein – und schafft so eine einzigartige und dynamische Organisation. Seit ihrer Gründung ist MJFF schnell zum größten gemeinnützigen Förderer der Parkinson-Forschung geworden und hat über 2 Milliarden US-Dollar für Forschungsprojekte in akademischen und industriellen Laboren weltweit bereitgestellt.
Besuchen Sie michaeljfox.org für weitere Informationen.
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