Account Executive für Flüssigkeitskühlung in Rechenzentren, USA

Während wir mit Chemie eine farbenfrohe, leistungsfähige und sauberere Welt schaffen, laden wir Sie ein, unserem Team beizutreten, um die Kraft der Chemie zu nutzen, Märkte zu gestalten, Industrien neu zu definieren und das Leben von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern.

Bei Chemours definieren unsere Mitarbeiter neu, wie die Welt über Chemie denkt, indem sie alles, was wir tun, mit dem Engagement angehen, vertrauenswürdige Chemie zu liefern, die bessere Leben schafft und Gemeinschaften gedeihen lässt. Dies beginnt damit, wie wir unsere Wissenschaft, Daten und unübertroffene technische Expertise nutzen, um marktführende Produkte mit den höchsten Leistungs-, Nachhaltigkeits- und Sicherheitsstandards der Branche zu entwickeln.

Angetrieben von Chemie werden unsere Produkte in Anwendungen eingesetzt, die die Produkte, Prozesse und neuen Technologien, auf die wir angewiesen sind, ermöglichen. In Schlüsselbereichen wie saubere Energie, fortschrittliche Elektronik, Hochleistungsrechnen und KI, klimafreundliche Kühlung und hochwertige Farben und Beschichtungen für Wohn- und Industrieinfrastrukturen – nachhaltige Lösungen und ein moderneres Leben hängen von der Chemours-Chemie ab.

Unsere Organisation für thermische und spezialisierte Lösungen ist bereit, die Rechenzentrumsbranche mit innovativen Kühllösungen zu revolutionieren. Wir sind spezialisiert auf Flüssigkeitskühllösungen, die die Leistung, Nachhaltigkeit und Kosteneffizienz von Rechenzentren verbessern und gleichzeitig die Ermöglichung von Computing-Anwendungen der nächsten Generation unterstützen.

Für diese Rolle, die an den Business Development Director berichtet, suchen wir einen New Business Development Professional, der unsere kommerziellen Bemühungen in der Region Amerika, insbesondere im US-Markt, leiten wird. Der ideale Kandidat verfügt über eine Mischung aus technischem Fachwissen und kaufmännischem Geschick sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Förderung des Wachstums in aufstrebenden Technologiesektoren im Markt für Flüssigkeitskühlung in Rechenzentren.

Wir sind eine andere Art von Chemieunternehmen, weil wir unsere Mitarbeiter als unsere größten Vermögenswerte betrachten. Anstatt uns nur darauf zu konzentrieren, was unsere Mitarbeiter täglich tun, schauen wir uns an, wie sie es tun – indem wir einen anderen Ansatz für Talententwicklung, Mitarbeiterengagement und Kultur verfolgen. Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter zu befähigen, ihr Bestes zu geben, bei Chemours und im Leben.

Bei Chemours finden Sie Nachhaltigkeit in unserer Vision, unserem Geschäft und Ihrer Zukunft. Wenn Sie an der Spitze Ihres Fachgebiets arbeiten und den Wunsch haben, etwas zu bewirken, schließen Sie sich Chemours an und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn wir sagen: „We Are Living Chemistry.“

Diese Position ist remote in den USA, mit Präferenz für die Westküste oder Texas.

Erfahren Sie mehr über Chemours und unsere Kultur, indem Sie Chemours.com/careers besuchen. chemours.com/en/careers

Chemours ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationale oder ethnische Herkunft, Abstammung, Familienstand, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus.

Gerichtsbarkeiten können zusätzliche Gründe für Nichtdiskriminierung haben, und wir halten uns an alle geltenden Gesetze.

Chemours ist ein E-Verify-Arbeitgeber

Bewerber müssen in der Lage sein, alle aufgeführten Aufgaben mit oder ohne Anpassung auszuführen

Einwanderungsunterstützung (d. h. H1-B-Visum, F-1-Visum (OPT), TN-Visum oder jeder andere nicht-immigrierte Status) ist für diese Position derzeit nicht verfügbar

Erfüllen Sie nicht jedes einzelne Kriterium? Bei Chemours engagieren wir uns für den Aufbau eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes für unsere Mitarbeiter. Wenn Sie sich also für diese Rolle begeistern, Ihre bisherige Erfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Möglichkeiten sein.

Bei unserem Streben, der beste Arbeitsplatz zu sein, wissen wir, dass ein entscheidendes Element zur Verbesserung unserer Mitarbeitererfahrung darin besteht, sicherzustellen, dass wir mit einer soliden Vertrauensbasis arbeiten. Bei Chemours bedeutet dies, transparent darüber zu sein, wie wir unsere Mitarbeiter für die von ihnen geleistete Arbeit bezahlen.

Gehaltsspanne (in lokaler Währung): $110,544.00 - $172,725.00

Chemours Level: 26

Jährliches Bonus-Ziel: 11%

Die oben aufgeführte Gehaltsspanne und Anreize sind ein allgemeiner Leitfaden, der sich ausschließlich auf den primären Standort dieser Stelle bezieht und keine Garantie für die Gesamtvergütung darstellt.

Zu den Faktoren, die bei der Festlegung eines Vergütungsangebots berücksichtigt werden (einschließlich, aber nicht beschränkt auf), gehören die Verantwortlichkeiten der Stelle, Erfahrung, Kenntnisse, Fähigkeiten sowie interne Gerechtigkeit und Abstimmung mit Marktdaten. Die Anreizvergütung hängt von Geschäftsergebnissen und individueller Leistung ab und unterliegt den Bedingungen der spezifischen Pläne.

Die Verantwortlichkeiten der Position umfassen, sind aber nicht beschränkt auf die folgenden:

Für diese Rolle sind folgende Voraussetzungen erforderlich:

Für diese Rolle sind folgende Präferenzen erwünscht:

• Wettbewerbsfähige Vergütung

• Umfassende Leistungspakete

• 401(k) Übereinstimmung

• Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm

• Studiengebührenerstattung

• Pendlerleistungen

• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Starke Initiativen für Inklusion und Vielfalt

• Vom Unternehmen bezahlter Freiwilligentag