Vereinigte Staaten
Esri
The Allen Institute for Artificial Intelligence
Senior Software Engineer, AI Infrastructure
Vereinigte Staaten
Seattle, Washington, United States
PythonDockerKubernetesGo
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
PERSONEN IN DIESEN ROLLEN ARBEITEN ERWARTUNGSGEMÄSS IN UNSEREN BÜROS IN SEATTLE. VOR ORT
DIE ANFORDERUNGEN VARIieren JE NACH POSITION UND TEAM. WENN SIE FRAGEN ZU ARBEITSARRANGEMENTS VOR ORT FÜR DIESE ROLLE HABEN, FRAGEN SIE BITTE IHREN RECRUITER.
UNSERE BASIS-GEHALTSSPANNE BETRÄGT $146,880 - $220,320 UND DARÜBER HINAUS HABEN WIR GROSSZÜGIGE BONUSPLÄNE, UM EIN WETTBEWERBSFÄHIGES VERGÜTUNGSPAKET ANZUBIETEN.
Körperliche Anforderungen und Arbeitsumgebung
Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Teammitglied erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Position erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen die Ausübung der Funktionen zu ermöglichen.
- Muss in der Lage sein, über lange Zeiträume in einer stationären Position zu verharren.
- Die Fähigkeit, Informationen und Ideen so zu kommunizieren, dass andere sie verstehen. Muss in diesen Situationen genaue Informationen austauschen können.
- Die Fähigkeit, Details aus der Nähe zu beobachten.
- Kann unter Termindruck arbeiten.
Ai2 ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit verbundener medizinischer Zustände), sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, sexuellen Stereotypen, Alter, Status als geschützter Veteran, Status als Person mit Behinderung oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen. Sie können das zugehörige Plakat „Know Your Rights“ eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf und die Bestimmung zur Nichtdiskriminierung bei der Gehaltstransparenz dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp_%20English_formattedESQA508c.pdf einsehen, indem Sie auf die entsprechenden Links klicken.
Dieser Arbeitgeber nimmt am E-Verify-Programm teil und stellt der Bundesregierung Ihre Formular-I-9-Informationen zur Verfügung, um zu bestätigen, dass Sie zur Arbeit in den USA berechtigt sind. Wenn E-Verify nicht bestätigen kann, dass Sie zur Arbeit berechtigt sind, ist dieser Arbeitgeber verpflichtet, Ihnen schriftliche Anweisungen und die Möglichkeit zu geben, das Department of Homeland Security (DHS) oder die Social Security Administration (SSA) zu kontaktieren, damit Sie mit der Beilegung des Problems beginnen können, bevor der Arbeitgeber Maßnahmen gegen Sie ergreifen kann, einschließlich der Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses. Arbeitgeber können E-Verify erst nutzen, nachdem Sie ein Stellenangebot angenommen und das Formular I-9 ausgefüllt haben.
Wir sind bestrebt, Mitarbeitern und Bewerbern mit Behinderungen im vollen Umfang, wie es der Americans with Disabilities Act (ADA) vorschreibt, angemessene Vorkehrungen zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie eine angemessene Vorkehrung gemäß dem ADA benötigen, werden Sie ermutigt, uns unter [email protected] zu kontaktieren. [[email protected]]
Hinweis: Diese Stellenbeschreibung gibt in keiner Weise an oder impliziert, dass dies die einzigen Aufgaben sind, die von den Teammitgliedern dieser Position zu erfüllen sind. Teammitglieder müssen allen anderen arbeitsbezogenen Anweisungen folgen und alle anderen arbeitsbezogenen Aufgaben ausführen, die von einer autorisierten Person angefordert werden. Alle Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind wesentliche Funktionen und Anforderungen und können gegebenenfalls geändert werden, um Einzelpersonen mit Behinderungen angemessen zu berücksichtigen. Um diese Stelle erfolgreich auszuführen, verfügen die Teammitglieder über die Fähigkeiten, Begabungen und Fertigkeiten, um jede Aufgabe kompetent auszuführen. Einige Anforderungen können Personen ausschließen, die eine direkte Bedrohung oder ein erhebliches Risiko für die Gesundheit oder Sicherheit von sich selbst oder anderen darstellen. Die in diesem Dokument aufgeführten Anforderungen stellen die Mindestanforderungen an Wissen, Fähigkeiten oder Fertigkeiten dar. Dieses Dokument begründet keinen Arbeitsvertrag, weder stillschweigend noch anderweitig, außer einem „at will“-Verhältnis.
Wer Sie sind
Sie sind ein erfahrener Systemingenieur, der den Raum zwischen High-Level-Software-Orchestrierung und Low-Level-Systemleistung einnimmt. Sie sind motiviert von der Idee, dass erstklassige Infrastruktur ein Katalysator für das öffentliche Gut sein sollte, nicht ein proprietäres Geheimnis. Sie sind ebenso vertraut mit dem Entwurf eines Ressourcenzuweisungsalgorithmus in Go wie mit dem Debugging eines NCCL-Timeouts.
Sie gehen mit gutem Beispiel voran und verbinden die Strenge eines Senior Software Engineers mit der pragmatischen, praxisorientierten Dringlichkeit eines HPC-Betreibers. Sie bauen nicht nur Systeme, sondern stellen auch sicher, dass diese unter dem Druck des Trainings von Weltklasse-KI-Modellen gedeihen.
Ihre nächste Herausforderung
Bei Ai2 glauben wir, dass die wichtigsten KI-Durchbrüche transparent und zugänglich sein sollten. Ihre Herausforderung ist es, die Infrastruktur zu bauen, die dies ermöglicht. Sie werden die Lücke zwischen unseren Forschern und unseren GPU-Clustern schließen.
Sie werden ein leitender technischer Mitarbeiter sein, der dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass, wenn ein Forscher einen Job einreicht, die Software ihn intelligent plant und die Hardware ihn fehlerfrei ausführt. Dies beinhaltet:
Wer wir sind
Während sich ein Großteil der KI-Branche hinter geschlossenen APIs, proprietären Datensätzen und „Black-Box“-Infrastrukturen zurückgezogen hat, bleibt Ai2 ein Leuchtfeuer für Open Science. Gegründet vom verstorbenen Paul Allen, sind wir ein gemeinnütziges Forschungsinstitut, das sich dem Aufbau von KI für das Gemeinwohl verschrieben hat.
Wir haben keinen Aktienkurs zu verteidigen oder einen geschlossenen Garten zu schützen. Stattdessen haben wir eine Mission: der globalen Forschungsgemeinschaft die transparenten, hochleistungsfähigen Grundlagen zu bieten, die sie für bahnbrechende, die Menschheit bereichernde Entdeckungen benötigt.
Was uns auszeichnet
- Radikale Transparenz: Wir veröffentlichen nicht nur Modellgewichte; wir veröffentlichen die Daten, den Trainingscode und die Einblicke in die Infrastruktur. Wir glauben, dass das „Wie“ genauso wichtig ist wie das „Was“.
- Mission über Gewinn: Unser „Ergebnis“ ist wissenschaftlicher Einfluss. Dies gibt uns die einzigartige Freiheit, technische Eleganz, langfristige Stabilität und Open-Source-Beiträge gegenüber kurzfristigen Gewinnzielen zu priorisieren.
- Das Beste aus beiden Welten: Wir agieren im Tempo und im Umfang eines erstklassigen Tech-Startups, aber mit der intellektuellen Seele eines Forschungslabors.
- Das Beaker-Ökosystem: Wir bauen und betreiben Systeme wie Beaker, um das gleichzeitige Training von Spitzenmodellen (wie OLMo) über massive GPU-Cluster hinweg zu koordinieren. Unsere Aufgabe ist es sicherzustellen, dass der nächste große KI-Durchbruch nicht durch einen Ressourcenengpass oder einen proprietären Gatekeeper behindert wird.
Ein wenig mehr über
Ai2: Ai2 ist ein gemeinnütziges KI-Forschungsinstitut mit Sitz in Seattle, das 2014 vom verstorbenen Paul Allen gegründet wurde. Unsere Mission ist es, bahnbrechende KI zu entwickeln, um die größten Probleme der Welt zu lösen. Wir entwickeln grundlegende KI-Forschung und -Innovation, um durch groß angelegte offene Modelle, Daten, Robotik, Naturschutz und mehr reale Auswirkungen zu erzielen.
Zusätzlich zur Kernmission von Ai2 wollen wir durch die Behandlung jedes Mitglieds des Ai2-Teams zur Menschheit beitragen. Einige Highlights sind:
- Wir sind eine lernende Organisation – da alles, was Ai2 tut, bahnbrechend ist, lernen wir jeden Tag dazu. Ebenso ist Ai2 durch wöchentliche Ai2 Academy-Vorträge, eine breite Palette von erstklassigen KI-Experten als Gastredner und unser Engagement für Ihre persönliche Weiterbildung ein Ort, an dem Sie die Möglichkeit haben, gemeinsam mit Ihren Kollegen weiter zu lernen.
- Wir legen Wert auf Vielfalt – Wir bemühen uns, Menschen aller Geschlechter, Ethnien und Erfahrungsstufen unabhängig vom Alter einzustellen, zu unterstützen und zu fördern. Wir ermutigen insbesondere Bewerbungen von Frauen, nicht-binären Personen, Menschen mit Hautfarbe, Mitgliedern der LGBTQA+-Community und Menschen mit Behinderungen jeglicher Art.
- Wir legen Wert auf Inklusion – Wir verstehen den Wert, den die individuellen Erfahrungen und Perspektiven von Menschen in eine Organisation einbringen können, und wir bauen eine Kultur auf, in der alle Stimmen gehört, respektiert und berücksichtigt werden.
- Wir legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance – wir glauben, dass unsere Teammitglieder am glücklichsten und produktivsten sind, wenn ihre Work-Life-Balance optimiert ist. Während wir leistungsstarke Forschungsergebnisse schätzen, die unsere Mission vorantreiben, schätzen wir auch das Abendessen mit der Familie, die Wochenendzeit und die Urlaubszeit. Wir bieten großzügige bezahlte Urlaubs- und Krankentage sowie Familienurlaub.
- Wir sind kollaborativ und transparent – wir betrachten uns als Team, das mit einem gemeinsamen Ziel vorankommt. Wir sind schnell darin, unsere Erfolge zu feiern, und noch schneller darin, unsere Misserfolge zu teilen und gemeinsam zu lösen.
- Wir sind in Seattle – und unser Büro liegt am Wasser! Wir haben Berge, wir haben Seen, wir haben vier Jahreszeiten, wir fahren mit dem Fahrrad zur Arbeit, wir haben eine lebendige Theaterszene und so vieles mehr. Wir haben sogar Kajaks, die Sie direkt vor unserer Haustür paddeln können. Wir freuen uns über Interesse von Bewerbern von außerhalb der Vereinigten Staaten.
- Wir sind freundlich – wahrscheinlich werden Sie jeden der über 200 (und wachsenden) Mitarbeiter hier mögen. Wir tun es.
- Design für Skalierbarkeit: Entwurf und Skalierung unserer Orchestrierungsschicht, um sicherzustellen, dass die wertvollsten Workloads GPU-Zeit erhalten.
- Operative Exzellenz: Verlagerung unseres HPC-Betriebs von manueller Intervention zu High-Level-Automatisierung.
- Performance Engineering: Direkte Zusammenarbeit mit Forschern, um die maximale Leistung aus unserer GPU-beschleunigten Computing-Umgebung herauszuholen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Full-Stack Ownership: Eigenständiges Entwerfen und Bereitstellen kritischer Systeme, die den gesamten Stack umfassen – vom Beaker-Job-Scheduler bis zur Ausführungsumgebung.
- Systemautomatisierung: Entwicklung innovativer Tools und softwaredefinierter Infrastruktur, um die Geschwindigkeit der Forscher zu erhöhen und die Verwaltung der Cluster-Gesundheit zu automatisieren.
- Leistungsoptimierung: Durchführung von Ursachenanalysen bei komplexen verteilten Systemfehlern und Implementierung von Optimierungen für verteilte Workloads.
- Technischer Input & Ownership: Bereitstellung wertvoller Beiträge zur Roadmap für die Verwaltung von HPC-Systemen im großen Maßstab, einschließlich der Bereitstellung von Compute-, Netzwerk- und Speicherressourcen in Partnerschaft mit der Führungsebene.
- Mentoring & Kultur: Förderung einer Hochleistungskultur durch Überprüfung von Code/Design-Dokumenten, Mentoring von Teammitgliedern und Förderung von Prozessverbesserungen innerhalb des Teams.
- Zusammenarbeit: Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen Forschungskräften, um Systemdesigns auszutauschen, Feedback zu sammeln und Ingenieure bei Implementierungsaufgaben zu unterstützen.
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen sollten
- 8+ Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung geschäftskritischer Software und im Betrieb von Recheninfrastrukturen im großen Maßstab. Beherrschung von Go und/oder Python bevorzugt.
- Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet; ein relevanter höherer Abschluss kann gleichwertige Jahre technischer Berufserfahrung ersetzen.
- Linux Expertise: Expertenkenntnisse der Linux-Interna und von Container-Laufzeitumgebungen wie Docker.
- Expertise in verteilten Systemen: Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Entwurf, Debugging und der Optimierung von verteilten Systemen und Datenbanken im großen Maßstab.
- Kommunikation: Außergewöhnliche schriftliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Konsens über verschiedene Gruppen von Forschern und Ingenieuren hinweg zu erzielen.
- Ein prinzipienorientierter Ansatz für Engineering: Sie legen Wert darauf, wie Systeme aufgebaut sind, und sind begeistert von den einzigartigen Einschränkungen und Freiheiten einer gemeinnützigen Forschungsumgebung.
Zusätzliche Qualifikationen
- Praktische Erfahrung mit Workload-Schedulern (wie Kubernetes oder Slurm) und Hochleistungsnetzwerken (NCCL und InfiniBand).
- Vorerfahrung im Training oder Fine-Tuning von Spitzen-KI-Modellen.
- Tiefgreifende Systemadministrations-Expertise oder Hintergrund im Bereich „Site Reliability Engineering“ (SRE) im HPC-Kontext.
- Erfahrung in der Mitarbeit an Open-Source-Infrastruktur- oder Orchestrierungsprojekten.
- Vertrautheit mit On-Premise-Speichersystemen wie WEKA und Ceph.
Leistungen
- Teammitglieder und ihre Familien sind durch Kranken-, Zahn-, Augen- und ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm abgedeckt.
- Teammitglieder können sich für unseren Health Savings Account Plan, unseren Healthcare Reimbursement Arrangement Plan und unsere Health Care and Dependent Care Flexible Spending Account Plans anmelden.
- Teammitglieder können sich für den 401k-Plan unseres Unternehmens anmelden.
- Teammitglieder erhalten $125 pro Monat zur Unterstützung von Pendel- oder Internetkosten und erhalten außerdem $200 pro Monat für Fitness- und Wellnessausgaben.
- Teammitglieder erhalten außerdem bis zu zehn Krankheitstage pro Jahr, bis zu sieben persönliche Tage pro Jahr, bis zu 20 Urlaubstage pro Jahr und zwölf bezahlte Feiertage im Kalenderjahr.
- Teammitglieder können jährliche Boni erhalten und am langfristigen Anreizprogramm teilnehmen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen