Kanada
Vosker
TextNow, Inc.
Softwareentwickler – Backend
Kanada
Waterloo, Ontario, Canada
AWSKubernetesPHPGo
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Über die Stelle
Wir glauben, dass Kommunikation jedem zusteht. TextNow definiert neu, wie Menschen sich verbinden, indem wir Einfachheit, Intelligenz und Zugänglichkeit kombinieren. Wir sind ein Team von neugierigen Entwicklern, die Technologie nutzen, um die Kommunikation für Millionen von Nutzern jeden Tag erschwinglicher und leistungsfähiger zu machen.
Als Softwareentwickler – Backend bauen Sie nicht nur Dienste – Sie gestalten die Systeme, die Architektur und die Werkzeuge, die sie ermöglichen. Bei TextNow kombinieren Mitglieder des technischen Personals Führung und praktische Programmierarbeit, um die wirkungsvollsten Möglichkeiten zu schaffen. Die Fähigkeit, strategisch zu agieren und sich gleichzeitig mit den kleinsten Details zu befassen, ist unerlässlich. Sie übernehmen die technische Verantwortung für wichtige backend-Domänen und arbeiten plattformübergreifend (Mobile, Web, Daten), um schnellere, intelligentere und zuverlässigere Systeme zu entwickeln.
KI und Automatisierung stehen im Mittelpunkt unserer Entwicklung. Sie werden sie nutzen, um die Entwicklung zu beschleunigen, die Leistung zu verbessern, Probleme schneller zu erkennen und zu lösen und kontinuierlich die Messlatte für Exzellenz in der backend-Entwicklung höher zu legen.
Wir stellen Mitglieder des technischen Personals auf verschiedenen Ebenen ein (Intermediate/Senior/Staff+). Egal, ob Sie ein erfahrener Entwickler sind, der komplexe Systeme leiten möchte, oder ein Entwickler am Anfang seiner Karriere, der wachsen möchte – wir passen Titel und Umfang basierend auf Erfahrung und Wirkung an.
Bei dieser Rolle geht es um Wirkung im großen Maßstab. Sie gestalten, wie TextNow seine backend-Systeme entwickelt und betreibt – unter Einsatz von KI und Automatisierung, um die Entwicklung zu beschleunigen, Entscheidungen intelligenter zu gestalten und Erlebnisse für Millionen von Nutzern weltweit nahtloser zu machen.
Was Sie tun werden
- Entwerfen, entwickeln und warten Sie hochperformante, skalierbare backend-Dienste unter Verwendung von Go-Microservices und modernen Cloud-nativen Werkzeugen.
- Leiten Sie die Modernisierung und Modularisierung der Architektur, um Skalierbarkeit, Beobachtbarkeit und Entwicklergeschwindigkeit zu verbessern.
- Definieren und verantworten Sie den gesamten Lebenszyklus Ihrer Systeme: API-Design, Datenmodellierung, Bereitstellung (CI/CD), Überwachung des Live-Traffics, Integrations- und Lasttests, Telemetrie & Datenanalyse, Experimentdesign (A/B-Tests) und kontinuierliche Iteration.
- Beeinflussen und entwickeln Sie unsere Architektur weiter: Schlagen Sie Initiativen vor und leiten Sie diese, um Monolithen zu zerlegen, Legacy-Code zu migrieren, gemeinsame Frameworks und wiederverwendbare Servicekomponenten zu erstellen; bewerten Sie neue backend-Technologien und leiten Sie deren Einführung.
- Wenden Sie KI-gesteuerte Werkzeuge und Automatisierungs-Frameworks an, um Entwicklung, Codeanalyse, Tests und Zuverlässigkeit zu beschleunigen.
- Nutzen Sie intelligente Telemetrie-, Analyse- und Optimierungspipelines, um die Serviceleistung und -resilienz zu verbessern.
- Definieren Sie Standards für Beobachtbarkeit, Telemetrie-Pipelines und Fehlertoleranzstrategien für produktionsreife verteilte Systeme.
- Arbeiten Sie eng mit Produkt-, Mobile- und Datenteams zusammen, um nahtlose, qualitativ hochwertige Erlebnisse auf allen Plattformen zu liefern.
- Treiben Sie technische Diskussionen voran, betreuen Sie Entwickler und beeinflussen Sie die strategische Ausrichtung in den Bereichen backend und Infrastruktur.
Wer Sie sind
- Ein technischer Leiter mit der Fähigkeit, Roadmaps/Initiativen zu erstellen und zu leiten, die auf übergeordnete Geschäftsziele abgestimmt sind.
- Tiefgreifende Expertise in Go, mit zusätzlicher Erfahrung in PHP für Legacy-Systeme ist ein Bonus.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz in der Architektur modularer, wartbarer und hochperformanter Microservices.
- Starker Hintergrund in Systemdesign, Beobachtbarkeit und Leistungsoptimierung.
- Erfahrung mit AWS, Kubernetes, Argo CD, Protobuf, CI/CD-Pipelines und Auto-Scaling-Architekturen.
- Erfahrung im Einsatz von KI und Automatisierung zur Verbesserung der Entwicklergeschwindigkeit, Zuverlässigkeit oder Systemintelligenz.
- Ein kollaborativer technischer Leiter, der in schnelllebigen Umgebungen erfolgreich ist und andere zu Spitzenleistungen anleitet.
- Leidenschaft für den Aufbau robuster, intelligenter und hochskalierbarer backend-Systeme, die Millionen von Nutzern dienen.
- Sie entwickeln mit Blick auf Beobachtbarkeit, Zuverlässigkeit und Produktionsreife: Sie verstehen Instrumentierung, SLOs/SLIs, Fehlertoleranz, Runbooks, Incident-Triage, skalierbare Telemetrie-Pipelines und Produktionsdiagnose für backend-Systeme.
- Sie waren eine technische Führungskraft (nicht nur ein Einzelbeitragender): Sie haben Roadmap-Entscheidungen beeinflusst, zu Initiativen mehrerer Teams beigetragen, Entwickler betreut/geführt, Kultur-/Prozessverbesserungen vorangetrieben und mit leitenden Entwicklern/Produktmanagern interagiert.
Gehaltsspanne (Grundgehalt)
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt:
Kanada Intermediate: CAD $113,400 - $162,000 jährlich
Kanada Senior: CAD $158,000 – 207,000 jährlich
Kanada Staff: CAD $200,400 – 248,000 jährlich
Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt.
Unser Ziel ist es, ein wettbewerbsfähiges Paket anzubieten, das die Wirkung und Expertise widerspiegelt, die Sie in das Team einbringen.
Diese Ausschreibung bezieht sich auf eine aktuelle, aktive Stelle.
Vielfalt und Inklusion
Unser Ziel ist es, dass sich jede Person, die TextNow beitritt, zugehörig fühlt, geschätzt wird und sie selbst sein kann bei der Arbeit.
Wir alle sind dafür verantwortlich, eine inklusive Kultur und ein Gefühl der Zugehörigkeit füreinander zu schaffen. Indem wir dies gemeinsam tun, werden wir TextNow für alle besser machen.
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter einsetzt. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder eine andere geschützte Eigenschaft.
Bewerber, die während des Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, können sich an unser Talent-Team wenden.
TextNow Kandidatenrichtlinie
Durch die Einreichung einer Bewerbung bei TextNow stimmen Sie der Sammlung, Nutzung und Offenlegung Ihrer persönlichen Daten gemäß der TextNow Kandidatenrichtlinie zu.
Mehr über TextNow
Unsere Kultur
Wir sind stolz auf die Kultur, die wir bei TextNow aufgebaut haben, aber eine der häufigsten Fragen, die wir hören, ist: 'Wie erhalten Sie diese aufrecht, während sich die Welt und das Unternehmen weiter verändern?' Die Realität ist, dass wir nur mithalten können, weil jeder einzelne TextNovian zu unserer Kultur beiträgt, indem er sich engagiert, unsere Werte lebt, Feedback teilt, Veränderungen annimmt und mehr!
Unsere Werte
Kundenorientiert
Wir bemühen uns um ein tiefes Verständnis unserer Kunden.
Tun Sie das Richtige für unsere Mitarbeiter
Wir behandeln uns gegenseitig mit Fairness, Respekt und Integrität.
Nehmen Sie die Herausforderung an
Wir verfolgen eine "Ja, wir können"-Mentalität, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Handeln Sie wie ein Eigentümer
Wir behandeln dieses Unternehmen, als wäre es unser eigenes... denn das ist es!
Kümmern Sie sich darum
Wir sind tief engagiert und leidenschaftlich bei unserer Arbeit und dem Erreichen von Ergebnissen.
Dogfooding & Kundenorientierung
Bei TextNow nutzt jeder Mitarbeiter aktiv unsere App zum Telefonieren und Texten. Dogfooding hilft uns, die Erfahrungen unserer Kunden nachzuvollziehen, Probleme frühzeitig zu erkennen und bessere Design-, Entwickler- und Benutzererlebnisse zu fördern.
Unsere Leistungen und mehr
Dies ist ein kurzer Überblick über die Leistungen, die TextNow seinen Mitarbeitern anbietet. Vollständigere Details finden Sie im TextNow Benefit Guide und in den rechtlichen Planunterlagen, die den Mitarbeitern am oder kurz nach ihrem Eintrittsdatum bei TextNow zur Verfügung stehen. Die hier aufgeführten Leistungen dienen nur zur Veranschaulichung und können sich von Zeit zu Zeit nach alleinigem Ermessen von TextNow ändern.
- Kostenloser Telefondienst
- Starke Work-Life-Balance
- Mitarbeiteraktienoptionen
- Unbegrenzter Urlaub
- 12 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Wettbewerbsfähige Bezahlung
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- $750 jährlicher Wellness-Bonus oder Gesundheitssparkonto
- RRSP-Matching (Kanada)
- Elternurlaub für berechtigte Mitarbeiter
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wir reisen mehrmals im Jahr zu verschiedenen Teamevents, firmenweiten Off-Sites und mehr.
Weitere Informationen zu unserem Gesamtvergütungspaket erhalten Sie während des Einstellungsprozesses.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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