TextNow, Inc.
Software Developer - Android (Kanada)
Kanada
KanadaWaterloo, Ontario, Canada
JavaGo
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Wer bei TextNow erfolgreich ist
Software Developer - Android (Kanada)
Kommunikation ist für jeden wichtig. TextNow ist einer der größten Anbieter von kostenlosen Telefondiensten in Nordamerika und verbindet zig Millionen von Menschen, die sich sonst die Kontaktaufnahme nicht leisten könnten. Wir kombinieren eine kostenlose, werbefinanzierte Stufe mit kostenpflichtigen Tarifen und einer wachsenden Anzahl intelligenter Funktionen – und das auf unserer eigenen Infrastruktur. Wir arbeiten schnell, messen unsere Ergebnisse und betrachten KI als Kernbestandteil unserer Entwicklung, nicht als Nebenaspekt.
Die erfolgreichsten Ingenieure, die wir eingestellt haben, teilen eine Reihe von Eigenschaften. Wir prüfen diese direkt, seien Sie also bereit, konkrete Beispiele zu geben:
- Initiative. Sie decken Probleme und Chancen auf, nach denen niemand gefragt hat, und Sie handeln danach.
- Kundenbesessenheit. Direkte Beobachtung von Nutzern und Kundenverhaltensänderungen beeinflussen, wie Sie bauen – nicht nur, was im Lastenheft steht.
- Sich verstetigende Neugier. Sie vertiefen sich eigenständig in technische Themen, und diese Neugier führt zu echten Prozess- und Produktverbesserungen.
- Komfort mit Ambiguität. Sie schreiten entschlossen voran, wenn Informationen fehlen, und Sie treffen fundierte Entscheidungen, wenn es keine offensichtliche richtige Antwort gibt.
- Adaptive Priorisierung. Wenn sich Prioritäten mitten im Prozess ändern, gleichen Sie Feature-Arbeit mit Zuverlässigkeits-, Betriebs- und Kundenwirkungsbedenken aus, ohne den Überblick zu verlieren.
- Produktive Meinungsverschiedenheit. Wenn Sie einer Vorgehensweise nicht zustimmen, legen Sie den Fall direkt und konstruktiv dar und wissen, wie Sie widersprechen und sich dann fügen.
- Umfangs erweiternde Verantwortung. Sie verbessern Systeme, Arbeitsabläufe und Erfahrungen über die ursprüngliche Zuweisung hinaus.
Waterloo, ON - Hybrid
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt:
Kanada Intermediate: CAD $113,400 - $162,000 jährlich
Kanada Senior: CAD $158,000 – 207,000 jährlich
Kanada Staff: CAD $200,400 – 248,000 jährlich
Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Innerhalb der Spanne wird das individuelle Gehalt durch arbeitsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt.
Unser Ziel ist es, ein wettbewerbsfähiges Paket anzubieten, das die Wirkung und Expertise widerspiegelt, die Sie in das Team einbringen.
KI-Nutzung: Wir verwenden künstliche Intelligenz (KI)-Tools zur Unterstützung von Teilen des Einstellungsprozesses, wie z. B. bei der Überprüfung von Bewerbungen, der Analyse von Lebensläufen oder der Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, wenden Sie sich bitte an unser Talent Team.
TextNow Kandidatenrichtlinie
Durch die Einreichung einer Bewerbung bei TextNow stimmen Sie der Sammlung, Nutzung und Offenlegung Ihrer persönlichen Daten gemäß der TextNow Kandidatenrichtlinie textnow.com/legal/candidate-privacy-policy zu.
Was Sie tun werden
Als Software Developer für Android sind Sie für die Systeme, die Architektur und die Werkzeuge hinter Apps verantwortlich, die von Millionen genutzt werden – Sie agieren strategisch über Mobile, backend und Daten hinweg und tauchen tief in die untersten Ebenen ein, wenn das Problem es erfordert. Dies ist eine KI-zentrierte Rolle: Die Nutzung von KI ist keine Option, sondern eine Erwartung. Wir gehen davon aus, dass der Großteil des von Ihnen geschriebenen Codes KI-generiert sein wird, wobei Sie die Rolle des Architekten, Prüfers und endgültigen Entscheidungsträgers für Qualität, Korrektheit und Design übernehmen. Sie haben Zugang zu den neuesten KI-Entwicklungswerkzeugen und helfen beim Aufbau unseres KI-Systems – der Agenten, Workflows, Auswertungen und Leitplanken, auf die sich der Rest des Ingenieurwesens stützt. Wir stellen auf verschiedenen Ebenen ein (Intermediate, Senior, Staff+) und passen Titel und Umfang an die nachgewiesene Wirkung an, nicht an die Jahre im Lebenslauf.
- Entwerfen, Entwickeln und Betreuen von Hochleistungs-Android-Anwendungen in Kotlin und Jetpack Compose, mit Legacy-Java-Interop und KI-Tools, die in Ihren Workflow integriert sind.
- Verantwortlich für den gesamten Lebenszyklus Ihrer Systeme: Ideenfindung für Features, API-Design, Instrumentierung, CI/CD-Deployment, Überwachung des Live-Traffics, Unit-/UI-/e2e-Tests, Telemetrie und Datenanalyse, A/B-Testdesign und kontinuierliche Iteration.
- Leitung der architektonischen Modernisierung – Zerlegung von Monolithen, Aufbau gemeinsamer Bibliotheken und Frameworks, Verbesserung der Modularisierung und Ermöglichung der Wiederverwendung über Android, iOS und Web hinweg.
- Evaluieren und Übernehmen neuer Android-Plattformfunktionen (OS-Releases, Gerätetypen, Formfaktoren, Architekturen) und Leitung deren Einführung.
- Aufbau und Erweiterung unseres internen KI-Systems – Agenten, Automatisierungs-Frameworks, Auswertungspipelines und Leitplanken –, damit das gesamte Team schneller und sicherer liefert; kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer KI-Nutzung und Förderung der Standards der Organisation für „gute“ Ergebnisse.
- Definieren von Standards für Beobachtbarkeit, Telemetriepipelines und Fehlertoleranzstrategien für produktionsreife mobile Systeme.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Design, backend und Daten; Leitung technischer Diskussionen, Mentoring von Entwicklern und Beeinflussung der strategischen Richtung im mobilen Bereich.
Wer Sie sind
Wir legen die Messlatte hoch. Diese Rolle ist nicht für Entwickler geeignet, die noch am Anfang ihrer Karriere mit Produktionssystemen stehen, und unser Anforderungsprofil spiegelt dies wider. Starke Kandidaten erfüllen die meisten der folgenden Kriterien:
- Tiefgreifende Android-Expertise. Beherrschung von Kotlin, Jetpack Compose und Coroutines/Flow im Produktionsumfeld, sowie Komfort mit Legacy-Java. Sie haben konsumentenorientierte Android-Apps in großem Umfang veröffentlicht und betrieben.
- Urteilsvermögen auf Architektenebene. Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Entwurf modularer, wartbarer Systeme, die Geschwindigkeit und Zuverlässigkeit ausbalancieren – und die Fähigkeit, diese Kompromisse zu verteidigen.
- Produktionsreife als Standard. Sie entwerfen für Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit: Instrumentierung, SLOs/SLIs, Fehlertoleranz, Runbooks, Incident-Triage, skalierbare Telemetriepipelines und Live-Produktionsdiagnostik für mobile Clients.
- Echte KI-Kompetenz. Sie nutzen bereits KI in Ihrem Entwicklungs-Workflow und können spezifisch darüber sprechen, wo sie hilft, wo sie versagt und wie Sie deren Ergebnisse verbessert haben. Sie sind begeistert davon, den Großteil Ihres Codes mit KI zu generieren und die Qualitätsstandards dafür zu verantworten.
- Nachgewiesene technische Führung. Sie haben Roadmaps beeinflusst, zu Initiativen mehrerer Teams beigetragen, Entwickler betreut oder geführt, Prozess- und Kulturverbesserungen vorangetrieben und direkt mit leitenden Ingenieuren und Produktmanagern zusammengearbeitet.
- Performance und Systemtiefe. Fundierte Kenntnisse in Performance-Optimierung, Beobachtbarkeit und systemnaher Fehlersuche.
Mindestanforderungen
Wir wandeln uns von der Einstellung von Codern zur Einstellung von Technikern – Menschen, die Urteilsvermögen einsetzen, unermüdlich lernen und KI als Multiplikator nutzen, anstatt nur Tickets abzuarbeiten. Für die Senior-Kandidaten, die diese Rolle anstrebt, zeigt sich dieses Urteilsvermögen in einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz.
- Tiefgreifende Erfahrung im Aufbau von Produktions-Android-Anwendungen mit Kotlin und Jetpack Compose. Wir legen weniger Wert auf die Dauer der Anstellung als auf die Komplexität der von Ihnen gelösten Probleme, die von Ihnen ausgelieferten Systeme und die von Ihnen geführten technischen Entscheidungen.
- Sie waren persönlich für eine konsumentenorientierte Android-App mit signifikantem Umfang verantwortlich und haben diese betrieben – 1 Mio.+ monatlich aktive Nutzer oder vergleichbar – über viele Release-Zyklen hinweg. Die Mitarbeit an einer solchen App ist nicht dasselbe wie die Verantwortung dafür.
- Tägliche, fließende Nutzung von KI-Codierungswerkzeugen in der realen Produktionsarbeit, mit der Sicherheit, dass KI den Großteil Ihres Codes generiert, während Sie für Korrektheit, Architektur und Qualität verantwortlich sind.
- Tiefgreifende Beherrschung von Kotlin Coroutines und Flow sowie Java-Interop in einer großen, langfristigen Codebasis.
- Technische Führung über mehrere Teams hinweg: Sie waren für die Architektur eines wichtigen Systems oder Moduls verantwortlich, haben die technische Richtung vorgegeben und leitende Ingenieure betreut.
- Praktische Verantwortung für die Produktionszuverlässigkeit mobiler Clients: SLOs/SLIs, Instrumentierungs- und Telemetriepipelines, Bereitschaftsdienst und Incident-Triage.
- Eine Erfolgsbilanz mit messbaren Erfolgen – Performance, Zuverlässigkeit oder Nutzerwirkung –, die Sie vorangetrieben haben, nicht nur daran teilgenommen haben.
Mehr über TextNow
Unsere Kultur
Wir sind stolz auf die Kultur, die wir bei TextNow aufgebaut haben, aber eine der häufigsten Fragen, die wir hören, ist: „Wie können wir sie aufrechterhalten, während sich die Welt und das Unternehmen weiter verändern?“ Die Realität ist, dass wir nur mithalten können, weil jeder einzelne TextNovian zu unserer Kultur beiträgt, indem er sich engagiert, unsere Werte lebt, Feedback gibt, Veränderungen annimmt und mehr!
Unsere Werte
Kundenbesessen
Wir streben danach, unsere Kunden tiefgehend zu verstehen.
Behandeln Sie unsere Mitarbeiter gut
Wir behandeln uns gegenseitig mit Fairness, Respekt und Integrität.
Nehmen Sie die Herausforderung an
Wir verfolgen eine „Ja, wir können“-Mentalität, um ehrgeizige Ziele zu erreichen.
Handeln Sie wie ein Eigentümer
Wir behandeln dieses Unternehmen, als wäre es unser eigenes... denn das ist es!
Kümmern Sie sich
Wir sind tief engagiert und leidenschaftlich bei unserer Arbeit und dem Erreichen von Ergebnissen.
Dogfooding & Kundenbesessenheit
Bei TextNow nutzt jeder Mitarbeiter aktiv unsere App zum Telefonieren und Texten.
Dogfooding hilft uns, die Erfahrungen unserer Kunden nachzuvollziehen, Probleme frühzeitig zu erkennen und bessere Design-, Entwickler- und Nutzererlebnisse zu schaffen.
Vielfalt und Inklusion
Unser Ziel ist es, dass sich jede Person, die TextNow beitritt, zugehörig, wertgeschätzt und in der Lage fühlt, sie selbst bei der Arbeit zu sein.
Wir alle sind dafür verantwortlich, eine inklusive Kultur und ein Gefühl der Zugehörigkeit füreinander zu schaffen. Indem wir dies gemeinsam tun, werden wir TextNow für alle besser machen.
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
Bewerber, die während des Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, können sich an unser Talent Team wenden.
Unsere Leistungen und mehr
Dies ist ein kurzer Überblick über die Leistungen, die TextNow seinen Mitarbeitern anbietet. Vollständigere Details finden Sie im TextNow Benefit Guide und in den rechtlichen Planunterlagen, die den Mitarbeitern am oder kurz nach ihrem Eintrittsdatum bei TextNow zur Verfügung stehen. Die hier aufgeführten Leistungen dienen nur zur Veranschaulichung und können sich von Zeit zu Zeit nach alleinigem Ermessen von TextNow ändern.
- Kostenloser Telefondienst
- Starke Work-Life-Balance
- Mitarbeiteraktienoptionen
- Unbegrenzter Urlaub
- 12 bezahlte Feiertage pro Jahr
- Wettbewerbsfähige Bezahlung
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsleistungen
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- $750 jährlicher Wellness-Bonus oder Gesundheitssparkonto
- RRSP-Matching (Kanada) | 401(K) (USA)
- Elternurlaub für berechtigte Mitarbeiter
- Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
Wir reisen mehrmals im Jahr zu verschiedenen Teamevents, unternehmensweiten Off-Sites und mehr.
Weitere Informationen zu unserem Gesamtvergütungspaket erhalten Sie während des Einstellungsprozesses.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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