Senior Software Engineer (Backend)

Kommen Sie zu uns und bauen Sie mit. Begleiten Sie uns auf unserer Reise. Gestalten Sie die Zukunft der Autoreparatur mit.

Arbeiten nach der Tekmetric Art

Bei Tekmetric bauen wir eine Kultur auf, in der Gewinnen zählt – nicht für das Ego, sondern weil wir gemeinsam gewinnen, wenn unsere Kunden gewinnen.

Wir bewegen uns schnell, bleiben neugierig und übernehmen die volle Verantwortung für unsere Ergebnisse – keine Ausreden, kein Schuldzuweisungen. Wenn Sie in Ambiguität gedeihen, Initiative ergreifen und ehrliches Feedback als Treibstoff für Wachstum betrachten, werden Sie sich hier wie zu Hause fühlen.

Wir sind direkt, aber respektvoll, ehrgeizig und doch bodenständig und auf jeder Ebene kollaborativ. Jeder leitet durch Wirkung und wird ermutigt, sich zu äußern, Ideen auszutauschen und Annahmen in Frage zu stellen (sogar die Ihres Managers). Dies ist ein Ort für Macher, nicht für Zuschauer.

Erfolg erfordert hier Fokus, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln – aber wenn Sie von sinnvoller Arbeit und echten Ergebnissen angetrieben werden, ist es zutiefst lohnend. Sie werden einem Team beitreten, das sich für die Arbeit interessiert, sich gegenseitig unterstützt und kluge Risiken eingeht, um kühne Ziele zu erreichen. Seien Sie Sie selbst, bleiben Sie missionsorientiert, und Sie werden erfolgreich sein. Wenn Sie das begeistert, können wir es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.

Am wichtigsten ist, dass wir ein hervorragendes Team, viel Spaß und Arbeit haben, die für die Werkstätten und Familien, denen wir dienen, wirklich wichtig ist!

Wo wir arbeiten

Bei Tekmetric entsteht großartige Arbeit überall, aber großartige Teams werden durch bewusste Verbindung aufgebaut. Wir bieten hybride und Remote-Arbeitsmodelle, je nachdem, wie nah Sie an unseren Büros sind. Da wir die persönliche Zusammenarbeit schätzen, ist Reisen für jede Rolle unerlässlich. Wir kommen mehrmals im Jahr zu Team- und unternehmensweiten Offsites zusammen, um Ziele abzustimmen und Beziehungen zu stärken. Die Teilnahme an diesen Veranstaltungen wird erwartet und vollständig unterstützt.

Bitte beachten Sie

Tekmetric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir stellen hart arbeitende Menschen ein, unabhängig von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder Veteranenstatus. Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter kreativer, innovativer und erfolgreicher sein können, wenn sie sich wertgeschätzt und einbezogen fühlen.

Wir werden sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um an der Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wesentliche Arbeitsaufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft zu beantragen.

Tekmetric wird niemals nach Ihren persönlichen Finanz- oder Bankdaten fragen oder eine finanzielle Verpflichtung als Teil unserer Kandidatensuche oder unseres Bewerbungsprozesses verlangen. Stellenangebote werden erst nach einem formellen Vorstellungsgespräch unterbreitet. Alle legitimen Tekmetric Stellenangebote sind unter tekmetric.com/careers (tekmetric.com/careers) aufgeführt. Recruiter-Kommunikation erfolgt über E-Mail-Adressen von @tekmetric.com. Bitte besuchen Sie diesen Link für weitere Informationen zu betrügerischen Stellenangeboten (tekmetric.com/fraudulent-job-offers).

Tekmetric sucht einen Senior Software Engineer (Backend), der am gesamten Entwicklungszyklus teilnimmt, von der Ideenfindung und dem Brainstorming bis hin zur Implementierung und dem Testen. Sie werden eine starke Beziehung zu den Produkt- und Designteams aufbauen und sicherstellen, dass unsere Vision und Ziele übereinstimmen. Sie werden abstrakte Probleme aufgreifen und interaktiv skalierbare, nachhaltige und performante Lösungen entwickeln. Unser idealer Kandidat verfügt über Erfahrung in Java, Spring und MySQL. Erfahrung mit Javascript und React ist von Vorteil.

Sie sind verantwortlich für:

Bonuspunkte

Gesundheit & Wohlbefinden, das Sie abdeckt

• Genießen Sie die Flexibilität der Remote-Arbeit

• Wettbewerbsfähige Grundgehälter, die Ihren Wert widerspiegeln.

• Flexible PTO – Keine festgelegte Anzahl von Tagen, nur das Vertrauen, sich die benötigte Zeit zu nehmen. Wir ermutigen unser Team wirklich, abzuschalten und sich zu erholen.

• Unterstützung für jede Lebensphase – mit bezahltem Mutterschaftsurlaub, Elternzeit und medizinischer Beurlaubung für Sie oder Ihre Lieben.

• Umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich Kranken-, Zahn-, Augen- und Rezeptversicherung. Für Mitarbeiter allein bieten wir Pläne an, die 100% der Prämien abdecken, und wir decken 50% der Kosten für Familien.

• Priorisierung Ihrer psychischen Gesundheit: Kostenlose, vertrauliche Beratung durch unsere Partnerschaft mit BetterHelp.

Investition in Ihre Zukunft (und Gegenwart)

• 401(k) Altersvorsorgeplan mit 100% Arbeitgeberzuschuss zu Beiträgen bis zu 6% – damit Ihr zukünftiges Ich Ihnen dankbar sein wird.

• Flexible Sparguthabenkonten (FSA) und Gesundheitssparkonten (HSA), um Ihr Geld weiter zu strecken.

• Lebens- und Unfallversicherung (AD&D) für zusätzliche Sicherheit.

• Wellness nach Ihren Vorstellungen: Erhalten Sie bis zu 60/Monat für Fitness, psychische Gesundheit oder fast alles, was Ihnen hilft, sich bestens zu fühlen.

• Nach einem Jahr Anstellung erhalten Sie einen Bonus von 300 für die Einrichtung Ihres Homeoffice, um Ihren Arbeitsplatz für Sie optimal zu gestalten.

• Bleiben Sie mit Unterstützung für Weiterbildung am Ball – wir investieren in Ihre Entwicklung.