WLTX IT-Spezialist

WLTX-TV Columbia (News19), ein Tochterunternehmen von Tegna, sucht einen IT-Spezialisten in Vollzeit zur Verstärkung des Technologieteams. Diese Position ist für die tägliche praktische Wartung der technischen Ausrüstung des Senders verantwortlich, einschließlich traditioneller Rundfunkhardware und branchenspezifischer Software.

Der ideale Kandidat kann mehrere laufende Projekte koordinieren und gleichzeitig die unmittelbaren Wartungsanforderungen eines 24/7-Betriebs erfüllen. Wenn Sie gerne Probleme lösen, ein Teamplayer sind, technische/IT-Herausforderungen mögen und gerne kommunizieren, möchten wir von Ihnen hören.

Ein gültiger Führerschein und die Fähigkeit, ein Nachrichtenübertragungsfahrzeug zu verschiedenen Standorten zu fahren, sind erforderlich.

TEGNA bietet umfassende Leistungen, die darauf ausgelegt sind, die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu schützen. TEGNA bietet zwei medizinische Planoptionen für Voll- und Teilzeitmitarbeiter über Blue Cross Blue Shield of Texas sowie Zugang zu Zahn- und Augenpflege; Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen, Leihmutterschaft und Adoption; sowie Invaliditäts- und Lebensversicherungen.

Unser 401(k)-Programm bietet Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeitnehmern die Möglichkeit, 1% - 80% ihres Gehalts vor Steuern in den 401(k)-Plan von TEGNA einzuzahlen. Beiträge bis zu den ersten 4% des Gehalts haben Anspruch auf eine 100%-Anpassung durch das Unternehmen und sind ab dem ersten Tag zu 100% unverfallbar.

Unabhängig von der Teilnahme an den medizinischen Plänen von TEGNA erhalten ALLE Mitarbeiter und ihre anspruchsberechtigten Familienmitglieder neun kostenlose virtuelle Arzttermine bei einem Arzt über Teladoc sowie 12 kostenlose jährliche Therapiesitzungen bei einem lizenzierten Kliniker über Spring Health.

TEGNA bietet eine großzügige Regelung für bezahlten Urlaub (PTO) sowie neun bezahlte Feiertage pro Jahr.

* Einige Stellen unterliegen einem Tarifvertrag, daher gelten einige oder alle hier beschriebenen Leistungen möglicherweise nicht. Zum Beispiel erhalten einige Mitarbeiter der Nachrichtenredaktion, die einem Tarifvertrag unterliegen, Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen im Rahmen von Plänen, die von der Gewerkschaft verwaltet werden.

TEGNA Inc. ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und Personen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Erfahrung einstellt und fördert, um unsere kollaborative Kultur zu bereichern. Wir schätzen und berücksichtigen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten ohne Rücksicht auf tatsächliche oder wahrgenommene Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Familienstand, persönliches Erscheinungsbild, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, familiäre Verpflichtungen, Behinderung, medizinischen Zustand, Einschreibung an einer Hochschule oder Berufsschule, politische Zugehörigkeit, militärischen oder Veteranenstatus, Staatsbürgerschaftsstatus, genetische Informationen oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Grundlage. TEGNA wird qualifizierten Personen mit Behinderungen im Einklang mit geltendem Recht angemessene Vorkehrungen treffen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung einzureichen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]

Warnung vor Rekrutierungsbetrug

An alle Kandidaten: Ihre persönlichen Daten und Ihre Online-Sicherheit sind uns wichtig. Nur TEGNA-Recruiter oder Hiring Manager werden Sie bezüglich der Prüfung Ihrer Bewerbung oder Ihres Hintergrunds kontaktieren. Die Kommunikation mit TEGNA-Mitarbeitern erfolgt entweder über eine TEGNA-E-Mail-Adresse mit der Domain tegna.com oder eine der Domains unserer Tochtergesellschaften.

Recruiter oder Hiring Manager werden niemals Zahlungen anfordern, nach Finanzkontodaten fragen oder sensible Informationen wie Sozialversicherungsnummern verlangen.

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