Vereinigte Staaten
Retym
TEGNA Inc.
Broadcast IT Engineer
Vereinigte Staaten
Huntsville, Alabama, United States
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Über TEGNA
TEGNA Inc. unterstützt Menschen dabei, in ihren lokalen Gemeinschaften erfolgreich zu sein, indem wir vertrauenswürdige lokale Nachrichten und Dienste bereitstellen, die am wichtigsten sind. Mit 64 Fernsehsendern in 51 US-Märkten erreicht TEGNA monatlich mehr als 100 Millionen Menschen über das Web, mobile Apps, Streaming und lineares Fernsehen. Gemeinsam bauen wir an einer nachhaltigen Zukunft für lokale Nachrichten.
WZDX-TV Huntsville, der TEGNA FOX-Sender in Huntsville, sucht einen Broadcast Engineer in Vollzeit zur Verstärkung des Technikteams. Diese Position ist für die tägliche praktische Wartung der technischen Ausrüstung des Senders verantwortlich, einschließlich traditioneller Broadcast-Hardware und branchenspezifischer Software.
Der ideale Kandidat kann mehrere laufende Projekte koordinieren und gleichzeitig die unmittelbaren Wartungsanforderungen eines 24/7-Betriebs erfüllen. Wenn Sie gerne Probleme lösen, kontaktfreudig sind, technische/IT-Herausforderungen mögen und gerne kommunizieren, möchten wir von Ihnen hören.
Anforderungen
Ein gültiger Führerschein und die Fähigkeit, Nachrichtenübertragungswagen zu verschiedenen Standorten zu fahren, sind erforderlich.
- 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich Broadcast Engineering oder einem verwandten Bereich.
- Starke Organisations-, Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Fähigkeit, effizient ohne direkte Aufsicht zu arbeiten.
- Fähigkeit, unter Druck gut zu arbeiten, Eigeninitiative zu zeigen und gut mit anderen zusammenzuarbeiten.
- Fundiertes Verständnis aktueller Computerhardware, Netzwerktechnologien und der Microsoft Active Directory-Umgebung.
- Fähigkeit, technische Projekte zu planen, den Status von Problemen klar zu kommunizieren, Fortschrittsberichte zu Projekten zu liefern und Lösungen für technische Probleme anzubieten.
- Fähigkeit, einen flexiblen Zeitplan einzuhalten, einschließlich Abenden, Wochenenden und Feiertagen. Rufbereitschaft erforderlich.
- Fähigkeit, bis zu 50 lbs. zu heben, Leitern zu besteigen und auf erhöhten Flächen zu arbeiten, Kabel zu ziehen und zu installieren, Hand- und Elektrowerkzeuge zu benutzen, an kleinen Komponenten zu arbeiten und andere körperliche Aufgaben zu verrichten.
Aufgaben
- Unterstützung des täglichen Senderbetriebs, einschließlich aller täglichen Nachrichtenabläufe, Ausrüstung und computergestützter IT-Systeme.
- Installation und Wartung von Broadcast- und IT-Ausrüstung in Studioeinrichtungen, am Senderstandort, in mobilen Übertragungswagen und an anderen externen Standorten.
- Fehlerbehebung bei Ausrüstungsproblemen, Durchführung von Reparaturen oder Implementierung von Workarounds bei Bedarf.
- Durchführung routinemäßiger Sicherheitsupdates und Neustarts von Broadcast-Servern.
- Beitrag zur technischen Dokumentation, die die installierte Ausrüstung präzise darstellt.
- Gelegentliche Außeneinsätze bei Remote-Produktionen.
- Gelegentlich sind kleinere gebäudebezogene Wartungsarbeiten erforderlich.
Leistungen
TEGNA bietet umfassende Leistungen, die darauf ausgelegt sind, die körperliche, geistige und finanzielle Gesundheit unserer Mitarbeiter und ihrer Familien zu schützen. TEGNA bietet zwei medizinische Planoptionen für Voll- und Teilzeitmitarbeiter über Blue Cross Blue Shield of Texas sowie Zugang zu Zahn- und Augenpflege; Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen, Leihmutterschaft und Adoption; sowie Invaliditäts- und Lebensversicherungen.
Unser 401(k)-Programm bietet Vollzeit-, Teilzeit- und Zeitarbeitnehmern die Möglichkeit, 1% - 80% ihres Gehalts vor Steuern in den 401(k)-Plan von TEGNA einzuzahlen. Beiträge bis zu den ersten 4% des Gehalts sind für einen 100% Arbeitgeberzuschuss berechtigt und sind ab dem ersten Tag zu 100% unverfallbar.
Unabhängig von der Teilnahme an den medizinischen Plänen von TEGNA erhalten ALLE Mitarbeiter und ihre anspruchsberechtigten Familienmitglieder neun kostenlose virtuelle Arzttermine bei einem Arzt über Teladoc sowie 12 kostenlose jährliche Therapiesitzungen bei einem lizenzierten Kliniker über Spring Health.
TEGNA bietet eine großzügige Urlaubsregelung (Paid Time Off, PTO) sowie neun bezahlte Feiertage pro Jahr.
* Einige Stellen unterliegen einem Tarifvertrag, daher gelten einige oder alle hier beschriebenen Leistungen möglicherweise nicht. Zum Beispiel erhalten einige Mitarbeiter in Nachrichtenredaktionen, die einer Tarifgemeinschaft angehören, Gesundheits- und Altersvorsorgeleistungen im Rahmen von Plänen, die von der Gewerkschaft verwaltet werden.
EEO-Erklärung
TEGNA Inc. ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet und Personen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlicher Erfahrung einstellt und fördert, um unsere kollaborative Kultur zu bereichern. Wir schätzen und berücksichtigen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten ohne Rücksicht auf tatsächliche oder wahrgenommene Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Familienstand, persönliches Erscheinungsbild, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, familiäre Verpflichtungen, Behinderung, medizinischen Zustand, Einschreibung an einer Hochschule oder Berufsschule, politische Zugehörigkeit, militärischen oder Veteranenstatus, Staatsbürgerschaft, genetische Informationen oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützte Grundlage. TEGNA wird qualifizierten Personen mit Behinderungen im Einklang mit geltendem Recht angemessene Vorkehrungen treffen. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um Ihre Bewerbung einzureichen, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]
Warnung vor Rekrutierungsbetrug
An alle Kandidaten: Ihre persönlichen Daten und Ihre Sicherheit im Internet sind uns wichtig. Nur TEGNA-Recruiter oder Hiring Manager werden Sie bezüglich der Prüfung Ihrer Bewerbung oder Ihres Hintergrunds kontaktieren. Die Kommunikation mit TEGNA-Mitarbeitern erfolgt entweder über eine TEGNA-E-Mail-Adresse mit der Domain tegna.com oder eine der Domains unserer angeschlossenen Sender.
Recruiter oder Hiring Manager werden niemals Zahlungen verlangen, nach Finanzkontodaten fragen oder sensible Informationen wie Sozialversicherungsnummern anfordern.
Datenschutzhinweis für Einwohner Kaliforniens
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